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赵先生

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公司提供车负责配送附近10栋楼小区生活用品只负责送提供车提供住宿每天保底300，可预支工资，其余次月15号结清工作时间8小时可长期可短期人走账清提供住宿没有押金招聘8人月薪12000-14000招聘8人

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张先生

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负责超市零食饮料百货配送区域固定3-5公里薪资待遇：9000-13000公寓式宿舍：4-6人间无需押金费用当天安排入住【空调洗衣机热水器】等设施齐全发薪日：每个月25号发放到银行卡-中途有困难可以预支工资休息调整：调休制度做六休一，可单休调整可连休调整配送工具：两轮三轮车送货不需要驾照（公司提供车辆）公司直聘不通过劳务要求年纪：18-55岁注意：案底不能通过希望来上海的兄弟认真工作踏实肯干，公司后勤会为你保障你的生活环境！需要诚心工作守信用者，有挣钱欲望的来老板就需要有挣钱欲望想挣钱的肯干的

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陈女士

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-30k；寒暑假月收入综合40k-60k常规月薪资15到30k，根据面试情况而定，工作地点在上海普陀。【岗位职责】1. 根据学生实际学情，开展班课教学工作2. 定期安排阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂学习反馈3. 参与校区及教学部门组织的各类培训、教研活动、工作会议等4. 配合完成教学团队及其他相关部门交办的相关事务5. 激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好学习习惯【职位要求】1. 能胜任小班制教学，包括1V1、1V3授课模式2. 具备初高中物理学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作任务，有效提升学生成绩3. 课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动，实现协同育人目标4. 有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列【福利待遇】1. 每周至少一次下午茶点供应2. 完善的教学与职业能力培训机制3. 清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4. 不定期开展团队建设活动5. 缴纳五险一金，品牌保障，制度规范6. 拒绝职场PUA，营造健康工作氛围

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李女士

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工作内容1、负责班级的日常事务管理，保障教学有序开展并提升学生满意度2、策划并实施各类班级活动，助力学生综合素质发展3、定期与家长交流，及时通报学生的学习情况及行为表现任职要求：1、具备较强的组织协调能力与亲和力，能妥善处理班级各项事务2、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长建立互动关系3、富有责任心，热爱教育事业，具备团队协作精神并积极贡献力量

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李女士

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岗位职责：1. 根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果；2. 具备良好的语言表达能力，普通话规范，富有亲和力，反应迅速，对学生耐心细致，充满教学热情与责任感，擅长与学生建立有效互动；3. 关注学生的全面发展，激发学习动力，引导其形成科学的学习方式与良好习惯；4. 积极参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。任职资格：1. 具备全日制本科或以上学历；2. 持有教师资格证等相关资质者优先录用；3. 热爱教育事业，具备实际授课或学业辅导经验者优先考虑；4. 品行端正，具备优良的职业操守和团队协作意识。薪酬福利：1. 底薪3500-5000，根据面试综合表现确定具体数额；2. 从第一节课起即计入课时报酬，无无偿授课要求；3. 入职即签订正式劳动合同；4. 公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围；5. 薪酬体系具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假期间平均月薪3-6W，多劳多得，上不封顶；6. 提供清晰职业晋升路径：任课老师—学科组长—教学主管—校长

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李女士

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工作内容1、负责班级的日常管理工作，保障教学效果及学生的学习体验2、策划并开展班级各类活动，助力学生综合素质提升3、定期与家长交流，及时汇报学生的学习情况与日常表现任职要求：1、具备较强的组织协调能力与亲和力，能妥善处理班级各项事务2、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长互动交流3、富有责任心，热爱教育事业，具备团队协作精神

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：13:00-19:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-311.利用公司提供的资源，完成相应转化任务2.通过电话或微信联系客户，邀请其到店体验资源及免费试听课程3.本岗位仅限有教培行业经验者报名（非诚勿扰）

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：13:00-19:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-311.利用公司提供的资源，完成相应转化任务2.通过电话或微信联系客户，邀请其到店体验及免费试听课程3.本岗位仅限有教培行业从业经验者报名（非诚勿扰）4.应聘人数较多，敬请耐心等待后续安排

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李女士

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岗位职责：1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果；2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，富有亲和力，反应灵活，对学生耐心细致，充满教学热情与责任感，擅长与学生互动交流；3.关注学生全面发展，激发学习动力，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；4.按时参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。任职资格：1.具备全日制本科及以上学历；2.持有教师资格证等相关资质者优先录用；3.热爱教育事业，具备实际授课或学业辅导经验者优先；4.品行端正，具备优秀的团队协作意识与职业操守。薪酬福利：1.底薪3500-5000元，具体根据面试表现确定；2.首次授课即计课时费，无免费试讲课时要求；3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围；5.薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假平均月薪3-6万元，多劳多得，上不封顶；6.提供清晰晋升通道：任课老师—学科组长—教学主管—校长

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1.根据学生实际情况，开展班课教学工作2.定期安排阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈3.参与校区及部门组织的各类培训、教研活动、工作会议等4.落实教学团队及其他相关部门交办的各项任务5.激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好习惯【职位要求】1.承担小班制教学任务，包含1V1、1V3等形式2.具备初高中学科教学经验（语文、数学、英语、物理、化学均可）；能完成日常备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好反馈交流，实现家校协同育人4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业【福利待遇】1.每周至少一次下午茶供应，含甜点饮品2.完善的专业培训体系3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4.不定期开展团队建设活动5.缴纳五险一金，品牌保障强6.拒绝职场PUA！

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：13:00-20:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-06-05岗位职责：根据公司提供的客户资源，通过电话进行批量沟通（提供专业话术），完成意向客户的筛选及微信添加工作。任职要求：1、具备电话销售、客户邀约经验，或有教育行业相关背景（如K12课程推广、教育咨询等）者优先考虑。2、普通话表达清晰流畅。岗位福利：1、 hourly wage 20元／小时。2、每成功添加一个微信客户并达成约定目标，奖励10元／个。3、薪资支持按日或按月结算。工作时间：1、每周出勤3-4天，每日工作时长约6小时。2、工作时间段为周中（周二至周五）13:30-20:30，周末（周六、周日）13:00-18:00，时间可灵活调整。KPI 要求：日均有效通话量300通以上。

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1. 根据学生实际情况，开展班课教学工作2. 定期安排阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈3. 参与校区及部门组织的各类培训、教研活动、工作会议等集体事务4. 落实教学部门及相关单位交办的其他工作任务5. 激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好习惯【职位要求】1. 从事小班授课，包含1V1、1V3教学模式2. 具备初高中学科教学经验（语文、数学、英语、物理、化学均可）；能完成日常备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升3. 课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校协同育人工作4. 有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构任教经历者优先考虑5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列【福利待遇】1. 每周至少一次下午茶、甜点供应2. 完善的培训支持体系3. 清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4. 不定期开展团队建设活动5. 缴纳五险一金，品牌保障可靠6. 杜绝职场PUA！

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1.根据学生实际情况，开展班课教学工作2.定期组织阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈3.参与校区及部门安排的培训、集体教研、会议等各项活动4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务5.激发学生学习动力，培养良好学习方法与行为习惯【职位要求】1.承担小班授课任务，包括1V1、1V3等形式2.具备初高中化学学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升3.课前课后主动与家长沟通学生学习进展，做好信息反馈，实现家校协同育人4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业【福利待遇】1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品2.完善的培训支持体系3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4.不定期开展团队建设活动5.缴纳五险一金，品牌实力保障6.拒绝职场PUA！！！

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1. 根据学生实际学情，开展班课教学工作2. 定期安排阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂学习反馈3. 参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等团队活动4. 落实教学部门及其他相关职能交办的其他工作任务5. 激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好学习习惯【职位要求】1. 从事小班授课，包含1V1、1V3教学模式2. 具备初高中化学学科丰富授课经验；能独立完成日常备课、教研及教案撰写等工作，有效提升学生成绩3. 课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动，实现协同育人目标4. 有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业【福利待遇】1. 每周至少一次下午茶、甜点供应2. 完善的培训支持体系3. 清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4. 不定期开展团队建设活动5. 缴纳五险一金，品牌保障可靠！6. 拒绝职场PUA！！！

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-4000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1.根据学生实际情况，开展班课教学工作2.定期组织阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈3.参与校区及部门安排的培训、集体教研、工作会议等各项活动4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务5.激发学生学习积极性，培养良好学习方法与行为习惯【职位要求】1.承担小班授课任务，涵盖1V1、1V3及1V15-20人班型2.具备小初高数学、英语、语文及初高中物理、化学、文综学科教学能力；能完成日常备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好反馈交流，实现家校协同育人4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构任教经验者优先考虑5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行业【福利待遇】1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品2.完善的专业培训体系3.晋升通道公开透明：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4.不定期开展团队建设活动5.缴纳五险一金，品牌实力保障6.杜绝职场PUA！

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1.根据学生实际情况，开展班课教学工作2.定期安排阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈3.参与校区及部门组织的培训、集体备课、教研会议等团队活动4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务5.激发学生学习兴趣，培养高效的学习方法与良好习惯【职位要求】1.承担小班制教学任务，包括1V1、1V3课程形式2.具备初高中化学教学经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校联动反馈，实现协同育人目标4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列【福利待遇】1.每周至少一次下午茶、甜品供应2.完善的培训支持体系3.晋升通道公开透明：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4.不定期开展团队建设活动5.缴纳五险一金，品牌保障可靠！6.杜绝职场PUA！！！

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