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一、岗位职责1，每天及时，认真完成当天分配的设计稿；2，设计好的订单及时联系客户对稿；3，及时回复客户的信息，及改稿要求，至客户满意为止；4，检查跟踪前一天未定稿的订单，避免漏改或者漏下单；5，配合主管完成其他相关工作。二、任职要求1，男女不限，年龄19~40岁，学历不限，有相关专业/工作经验者优先；2，能熟练使用PS,AI,CDR（主）等软件；3，有强烈的责任感和高效的执行力，有一定的抗压能力。

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沈先生

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岗位职责:1. 为患者提供专业的口腔健康指导与诊疗服务；2. 负责口腔科日常医疗工作，涵盖检查、治疗及修复等操作；3. 参与科室科研活动，持续提升临床技术水平；4. 负责诊室环境卫生及医疗器械的清洁与维护；5. 与团队成员协同配合，保障服务质量与患者体验。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理患者需求；2. 学习能力强，适应快节奏环境，关注口腔医学前沿技术发展；3. 具有团队协作精神，能够高效配合完成各项诊疗任务；4. 工作细致认真，责任心强，能在高强度工作中保持稳定表现；5. 持有口腔专业相关执业资格证书，具备从业经验者优先考虑。

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林先生

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罗女士

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薪资待遇综合底薪:4500(无责底薪3000+满勤300+绩效1200)+提成(提成阶梯式)高薪诚聘电销专员上班时间:上午8:50-11:40，下午1:00-5:00周末以及法定节假日休息地址:瑞德酒店楼上其他福利:下午茶，过节福利，公司团建联系电话:（）

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【薪资结构】无责任底薪 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资约8000元【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速上手）；7、每周每人可在工作时间内享有1.5小时健身时间。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄25~40岁；2、高中及以上文化程度；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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丰厚的薪酬待遇：底薪2300+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元。转正后月均薪资可达8000元左右科学的工作时间安排：上午8:30-12:00，下午13:00-18:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假额外享有多项公司福利假期：生日假、3.8妇女假、6.1亲子假主要工作职责：1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤作业）；2、按照银行或金融机构等合作方的要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存有效凭证。岗位基本要求：1、年龄在22至40周岁之间2、普通话表达清晰，掌握计算机基础操作技能3、具备良好的倾听意识和沟通协调能力，心态阳光，抗压能力强，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无任何违法犯罪记录。【员工福利体系】1、依法缴纳五险一金；2、多样化带薪假期：包含带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、妇女节假、儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、丰富的节日与人文关怀福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、司龄纪念礼（含品牌钻戒、员工专属保险等）、传统节日福利、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀员工评选，获奖者可享五星酒店旅游奖励；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、提供系统岗前培训（零行业经验也可胜任，成熟培训体系助你快速上手）；职业发展双通道：管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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【薪资结构】无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪8000元左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星度假旅行；5、协助员工搭建职业发展路径；6、岗前系统培训（零行业基础无需担心，健全的培训体系助你快速上手）；7、每周每人可在工作时间内享有1.5小时健身时间。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，遵循国家法定节假日安排正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定灵活可行的还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤作业）；2、依照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存凭证。【职位要求】1、不限性别，年龄范围25至40周岁；2、具备高中或以上学历；3、擅长倾听，具备良好表达与协调能力，心态阳光，抗压能力强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与利润分红）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资结构】无责任底薪3000+3000满勤+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）＝新人入职前两个月综合收入约5000元【福利待遇】1、缴纳五险；2、额外假期：享受带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：发放年终奖、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问福利、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星度假旅游；5、协助员工设计职业发展路径；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构等委托单位要求，如实记录催收过程，留存合规凭证。【职位要求】1、不限性别，年龄22至40周岁；2、中专及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观向上，抗压能力突出，愿意冲击高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

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【薪资结构】无责任底薪3000 + 300满勤 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）= 新人入职前两个月综合收入约5000元【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构等委托方要求，如实记录催收过程，留存合规资料。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、中专及以上学历；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

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【薪资结构】无责任底薪3000 + 3000满勤 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）＝新人入职前两个月综合收入约5000元【工作内容】1、借助电话方式与逾期客户沟通，协助制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构等合作方的要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存有效凭证。【福利待遇】1、缴纳五险；2、额外休假：包含带薪病假、5-10天带薪年假、生日假期、女性员工专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、入职周年礼（如品牌钻戒、员工专属保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、支持员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（零行业基础亦可，完善的培养体系助你快速上手工作技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常放假。【职位要求】1、不限性别，年龄在20至40周岁之间；2、中专及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力良好，性格乐观向上，抗压能力强，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

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【薪资结构】无责任底薪 + 高提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均薪资8000元左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构等委托方要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄在25至40周岁之间；2、高中及以上学历；3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客服相关工作经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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可接受应届毕业生【薪资结构】无责任底薪3300 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，奖励五星旅游；5、协助员工规划职业发展路径；6、岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；7、每周工作期间可享1.5小时健身打卡时间；8、3个月全勤无请假奖励300元，6个月全勤无请假奖励800元，9个月全勤无请假奖励1300元。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客服相关工作经验者优先考虑；5、个人征信记录良好，无犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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全国18家分公司，薪资福利制度非常完善。【薪资福利】：无责任底薪 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元。转正后平均月薪7000元左右【合理的工作时间】：早上8:30-12:00 下午1:30-6:00（中午休息1个半小时）国家法定节假日正常休假公司额外提供假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假带薪假期包括：带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假【工作内容】：1. 通过电话方式，与国有银行、金融消费公司、商业银行等机构的逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划。（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业。）2. 记录与客户的沟通情况，及时更新客户个人信息，并向企业反馈最新进展。【福利待遇】：1. 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2. 入职岗前培训（无行业经验也可，健全的培训体系助你快速掌握岗位技能）3. 享受带薪假期（带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）4. 每季度提供调薪与晋升机会5. 团队活动丰富（生日会、下午茶、聚餐、年度旅游、拓展培训）6. 年度优秀员工评选，获奖者可享带薪出国旅游7. 晋升路径清晰透明，凭能力发展：管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）收入与业绩挂钩，上不封顶，无倒扣机制【任职要求】：1. 年龄23~45岁2. 普通话标准，熟练操作电脑基本功能3. 性格积极乐观，对生活和工作有热情，价值观端正，不传播负面情绪4. 征信记录良好，无犯罪记录

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【薪资结构】无责任底薪3000+3000满勤+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）＝新人入职前两个月综合收入约5000元【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保障险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、支持员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速上手掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，按国家规定享受法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源与设备由公司统一配备，无需外勤作业）；2、依照银行及金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存有效凭证。【职位要求】1、不限性别，年龄范围为22至40周岁；2、具备中专或以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观向上，抗压能力佳，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

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【薪资结构】无责任底薪3000 + 3000满勤 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）＝新人入职前两个月综合收入约5000元【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星度假旅游；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、中专及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力良好，态度积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

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