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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息及时、准确、完整2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时响应税务核查与沟通3.编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析并提供管理建议4. 管理应收应付账款，定期对账、清理往来款项，保障资金流转安全高效5.配合内外部审计工作，提供所需资料并落实整改要求任职要求：1.学历不限，财会类相关专业优先，持有初级会计职称者优先2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养3.熟练使用用友、金蝶或Excel等财务软件及办公工具4.具备良好职业道德，责任心强，细致严谨，具备基础沟通与协作能力5.遵守财经法规，无不良从业记录

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杨女士

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工作时间：两班制。每月15日发薪，每日工作10个小时左右。包三餐包住宿舍配洗衣机空调热水器，国家节假日补一天。工作内容：1.认真做好清洁和餐前准备工作，确保餐厅正常营运。2.主动热情接待顾客，使顾客有宾之如归之感。3.善于向顾客介绍本餐厅的招牌菜和饮品。4.听从管理层指挥，团结及善于帮助同事工作。5.积极参加培训，不断提高服务技能。职位要求：1.年龄18-45岁身体健康。2.爱笑，爱干净，主动积极。3.品行端正，性格开朗，能吃苦耐劳。

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许先生

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一、乐有家青年干部培训班第七届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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闵先生

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【没有经验】如果你是新人，缺乏相关背景，担心无法胜任工作，请注意：乐有家具备完善的培训支持系统，素有房产经纪行业“黄埔军校”之称；我们设有专属培训平台——乐有家学院，配备资深且富有实战经验的讲师团队，工作期间还提供一对一导师制带教，全程保驾护航。只要你足够优秀、足够拼搏，收入将无限可期！付出与回报成正比！【薪酬方面】实行自主薪酬机制，业内领先的业绩提成比例55%-80%，收入上不封顶1、大专学历：8000元（底薪补贴5000+ 绩效3000）！2、本科学历：9000元（底薪补贴6000+ 绩效3000）！（以上底薪及补贴均为保障性收入，不与业绩考核挂钩）◆目前集团超80%员工月收入达1.6万元以上！【工作时间】每月休息六天【公司福利】◆想调薪？没问题！每年至少两次调薪机会！◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品；◆丰富多样的员工文体活动、新员工交流会、国内外团建旅游等，氛围轻松愉悦！【营销岗位要求】1、年满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售事业，希望实现自我价值，能吃苦耐劳，抗压能力突出；3、希望融入月薪过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式；4、期望加入集团总部重点打造的大学生创业项目，追求快速且公平的晋升通道，敢于突破，具备良好服务意识和强烈创业意愿。【晋升机制】每月组织竞聘，入职满一个月即可报名，流程公开透明，助力你获得更广阔的发展空间。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要有能力，晋升就是加速前行。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。2、三个月成为职业经理，一年晋升店长，两年担任营销副总经理，五年迈向营销副总裁。全集团已有00后店长346名，90后营销副总经理42名！

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胡女士

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【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【薪酬待遇】收入自主化机制，收益高低由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳地区新人入职最高可享9000元（具体面议）！无业绩考核压力！应届生或行业新人可享受最长3个月专属培养期！本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专A02 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策多样化的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华游提供住宿支持方案【培训与晋升】配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长进程！设立清晰的晋升评级标准与后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通多元，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁级别！【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备抗压能力，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，接受统一管理。接收【26届应届生大学生】，可提供实习证明、支持签署三方协议，表现优异者直接转正，配备住宿资源，安排导师1对1辅导，组建专属大学生团队。

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黄先生

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1、薪资待遇月薪8000-10000元，每天40-90单，系统派单，无需抢单配送范围3公里以内，新入职骑手都有单王带教，有无经验均可。2、入职要求：18-55岁车，熟练使用导航。3、工作时间自由，高峰期10:00-14:00，17:00-21:004、工作地址自由，三公里一个站点，生活工作都可兼顾。欢迎各位有挣钱欲望的小伙伴！！

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王女士

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可短期兼职公司提可无经验，诚聘供住宿食堂 免费吃住岗位职责1.负责山姆超市后勤日常工作，确保店面运营顺畅2. 参与店内设施维护，提升顾客购物体验3. 协助处理店内实发事件，保障古面安全任职要求！1.具备良好的服务意识，能够高效完成后勤任务2.能够适应快节奏工作坏境，具有较强的应受能力3. 愿意接受团队合作，能够与同事协作完成日常工作

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朱先生

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岗位职责：1、根据公司的新产品开发计划完成结构的设计开发工作；2、负责结构设计、模具跟进、结构部品、整机生产跟进；3、参与结构件、机构电子料的开模及样品跟进、结构确认及封样。岗位要求1、大专以上学历，机械设计、模具、材料等相关专业，5年以上结构设计经验；2、熟悉运用Pro/e、AutoCAD等工作相关软件；3、熟悉塑胶和五金模具，深入了解喷涂、IMD/IML等外观工艺；4、熟悉模具、材料、加工、表面工艺等前沿技术。

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黎女士

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工作内容：1、承担产品原理图及PCB的设计任务，建立并维护原理图库与PCB封装库；2、开展硬件电路的调试工作，确保性能符合既定设计标准；3、定位并解决产品硬件问题，进行可靠性评估与分析；4、编制完整的设计文档、使用说明书及调试指导文件；5、负责产品BOM的更新与日常维护；6、对相关部门人员进行技术培训与支持。任职要求：1、本科及以上学历，具备丰富经验者条件可适当放宽；2、具有5年以上电子产品原理图设计、Layout布局、PCB绘制及结构对接相关工作经验；3、有海思、SigmaStar、MTK等平台核心板开发背景者优先考虑；4、掌握模拟与数字电路知识，精通音频、视频及电源类电路设计者优先；5、具备扎实的电路设计理论功底；6、具备良好的协作意识，工作积极主动；7、需养成规范的职业习惯，作风严谨细致，逻辑清晰、行动果断，具备高效执行能力。

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黎女士

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工作内容：1、负责产品的原理图设计、PCB设计；制作原理图库、PCB库；2、硬件电路调试，使其达到设计要求；3、排除产品硬件故障；产品可靠性分析；4、完成产品设计文档、产品说明书、调试说明文档等；5、产品BOM维护；6、给相关岗位培训。任职要求：1、本科以上学历，经验丰富可面议；2、5年以上电子产品原理图制作、Layout、PCB板、结构跟进的工作经验；3、有海思、SigmaStar、MTK等方案核心板开发经验者优先；4、熟悉模拟电路和数字电路，对音频电路、视频电路、电源电路精通者优先；5、对电路设计有很深的理论基础；6、良好的团队合作精神，工作主动性强。7、必须具有良好的工作习惯，认真仔细的工作作风，思路清晰、做事干练，工作效率高。

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黎女士

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岗位职责：1、物料询价、比价、议价；2、采购订单/合同制作、确认、及跟进物料交货；3、开发、评审供应商，维护与供应商良好的合作关系；4、优化供应链，控制采购成本。任职要求：1、大专电子类相关专业毕业。2、熟悉电子料，结构件物料（懂工艺流程），有一定的采购资源。3、具备独立采购能力，有开发供应商能力，有风险意识及成本意识。4、要求个性开朗主动，良好的沟通能力，责任心强，并能承受一定工作压力。5、有一定供应商管理能力（各类品质异常处理，前期项目研发样品的寻采）。

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黎女士

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一、岗位职责：1、依据公司新产品研发规划，完成结构设计与开发任务；2、负责结构方案设计、模具进度管理、结构零部件及整机生产过程的跟踪与协调；3、参与结构件及机构电子物料的模具开发、样品跟进、结构验证与最终封样工作；二、岗位要求1、本科及以上学历，机械设计、模具、材料类相关专业，具备8年以上结构设计工作经验2、熟练掌握Pro/e、AutoCAD等结构设计相关软件3、精通塑胶与五金模具结构，掌握喷涂、IMD/IML等外观处理工艺4、熟悉模具制造、材料选型、加工工艺及表面处理等专业技术

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黎女士

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工作内容：1、承担产品原理图与PCB的设计任务，负责原理图库及PCB封装库的建立与维护；2、开展硬件电路的调试工作，确保性能符合设计规范；3、定位并解决产品硬件问题，进行可靠性评估与分析；4、编写完整的设计文档，包括产品说明书、调试指导书等相关技术资料；5、负责产品BOM的更新与管理；6、对相关岗位人员进行技术培训与支持。任职要求：1、具备本科及以上学历，经验特别丰富者可酌情考虑；2、具有5年以上电子类产品原理图设计、Layout布局、PCB制板及结构对接的实际工作经验；3、有海思、SigmaStar、MTK等平台核心板开发背景者优先录用；4、掌握模拟与数字电路知识，精通音频、视频及电源类电路设计者优先；5、具备扎实的电路理论功底；6、具备良好的协作意识，工作积极主动；7、须养成优良的职业习惯，严谨细致，逻辑清楚，行动利落，具备较高的工作效率。

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黎女士

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岗位职责：1.负责落实公司及部门业绩目标；2.负责客户开发、客情关系维护；3.负责销售和营销。任职资格：1.安防摄像机，电子产品等渠道行业经验1年及以上优先考虑；2.综合素质良好，沟通表达能力优秀；3.优秀本科应届毕业生无经验也可考虑。

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黎女士

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岗位职责：1.负责产品生产工艺流程的设计、优化与实施；2.监控生产过程中的工艺参数，确保产品质量符合标准；3.参与新产品的研发，提供工艺技术支持；4.分析和解决生产中的工艺问题，持续改进优化生产效率。任职要求：1.机械工程、工业工程或相关专业背景；2.5年以上经验，熟悉产品的制造工艺；3.具备良好的问题分析和解决能力；4.优秀的沟通协调能力，能够与跨部门团队协作；5.适应快节奏的工作环境，能够承受的工作压力。

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黎女士

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岗位职责：1、负责生产制造流程及相关制程标准文件的编制与维护（SOP）；2、处理生产过程中出现的异常情况，进行原因分析并推动改善，针对不合格品撰写分析报告并提出有效对策；3、参与新产品导入阶段的技术资料审核、整理及系统上传工作（如BOM、定制表等）；4、跟进新产品试产及量产各阶段的问题识别、分析与持续优化；5、承担生产线工装夹具的设计与制作任务；6、具备良好的沟通技巧和团队合作意识；7、组织开展对生产人员的技能培训，提升一线员工的操作水平与综合素养。任职要求：1、本科及以上学历。2、有PE工作经验者优先录用。3、表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑。

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黎女士

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岗位职责：1、负责生产制造工程及相关制程标准文件的编制与维护（SOP）；2、处理生产过程中的异常情况，进行根本原因分析并推动改善，针对不合格品撰写分析报告并提出改进措施；3、审核并整理新产品导入所需资料，如BOM、定制表等，并完成系统上传；4、参与新产品导入、试产及量产各阶段的问题识别、分析与持续优化；5、承担生产线工装夹具的设计与制作任务；6、具备良好的沟通技巧和团队合作意识；7、组织实施对生产人员的技能培训，提升一线员工的整体操作水平。任职要求：1、本科及以上学历；2、有PE工作经验者优先录用；3、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

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黎女士

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岗位职责：1、新产品设计阶段，协助工程师3D结构设计、样品打样及组装测试，做开模3D；2、模具进度跟进，样机组装确认及试模问题改善；3、新产品BOM建立及维护；4、试产问题点整理、改模效果确认；5、丝印设计及确认；6、说明书排版；7、包材打样及确认。任职要求：1、本科以上学历，主修模具专业或机械设计等优先；2、有一定的结构设计经验，了解模具设计及加工，熟悉各种工程材料及表面工艺；3、熟悉塑胶、五金、压铸等模具原理；4、熟练使用相关软件进行结构设计、出零件工程图、爆炸图等；5、学习能力强。

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黎女士

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岗位职责：1、负责键盘相关应用软件开发工作；2、负责技术选型，设计与实现；3、负责网页相关代码的发布、迭代与维护；4、负责开发相关文档编写与维护。任职要求：1、编程语言：C/C++；2、熟悉linux常用命令，熟悉相关网络通讯协议；3、有接触整机产品或有硬件基础；4、熟悉LVGL嵌入式图形界面开发经验优先考虑；5、工作责任心强，具备独立思考能力，有良好的沟通协作能力；6、工作年限：1年内工作经验一本以上学历，经验丰富放宽要求。

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黎女士

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一、岗位职责：1、依据公司新产品研发规划，承担结构设计与开发任务；2、负责结构方案设计、模具进度管理、结构零部件及整机组装的生产跟进；3、参与结构件、机构类电子物料的模具制作与样品追踪，完成结构验证及最终封样工作；二、岗位要求1、本科及以上学历，机械设计、模具、材料等相关专业，具备8年以上结构设计工作经验2、熟练掌握Pro/e、Auto CAD等设计软件的操作与应用3、精通塑胶与五金模具结构，掌握喷涂、IMD/IML等外观处理工艺4、了解模具制造、材料选型、加工方式及表面处理等相关先进技术

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黎女士

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岗位职责：1、外理好客户的询价，报价，订单跟进，货款及货运和后期回访等；2、回复询盘跟进客户，负责处理客户售前咨询、售后维护以及妥善处理各种争议，看情况需电话回访或接待国外客户；3、我司成立于1998年，一个18年的阿里金品诚企，一个8年阿里帐户，每年会参展至少两次（如中东以及欧美，以及中国香港）。任职要求：1、大专及以上学历，听说写能力佳，能熟练用英语进行书面交流，和国外客户轻松沟通；2、做事认真负责、有强烈责任感和进取心，敢于挑战高福利待遇1.薪资：无责底薪+提成+各项奖金（绩效）+年终奖+全勤+工龄工薪，重要员工，配股份。2.社会保险：入职即购买3.节日慰问：公司在端午节、中秋节、女生节等重大节日为员工发放节日慰问品；4.假期规定：提供法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期5.人性化管理：每年会举行至少两次带薪公费外出旅游活动，并定期组织各项文娱活动（如：趣味运动会、聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；7.工作时间：大小周

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林女士

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苹果部门日薪260元+不体检+直招每天下班洗手拿钱260一天每天下班洗手拿钱260一天每天下班洗手拿钱260一天可长期做可转正职位详情：1：男女不限，18-45岁，男女不限通过率高，简单工作服2：小时工26/纯；上手简单好做，独立岗位多，4：厂区提供吃住，公寓宿舍，住宿加水电=110/月7：可支持平台发薪，无银行卡也可发薪

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衷女士

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800!!!【小时工】:小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】[介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】[薪资待遇】小时工、:30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资3:每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。【福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:地址在江苏所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

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刘琰

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岗位职责：1. 全面负责物业项目内设施设备（含供配电、给排水、暖通、电梯、消防、弱电系统等）的日常运行、维护及巡检管理，保障安全稳定运行2. 统筹工程团队工作安排与技术指导，监督维保单位服务质量，审核维修保养计划及费用预算3. 主导突发故障应急处理与技术分析，制定预防性维护方案，降低设备故障率与能耗水平4. 配合物业服务中心推进装修监管、设施改造、节能技改等专项工作，提升项目工程品质与客户满意度5. 建立并完善工程档案、运行记录、应急预案等标准化管理体系，定期组织内部培训与安全演练任职要求：1. 持有电工证或特种作业操作证等有效特种作业资格证书，熟悉国家及地方物业管理相关法规与技术标准2. 具备3-5年物业或大型商业/住宅项目工程管理经验，有独立带团队经历者优先3. 熟悉主流品牌机电设备性能及常见故障处理，具备较强的技术判断力与现场协调能力4. 大专及以上学历，建筑电气、机电工程、自动化等相关专业优先5. 责任心强，具备良好的沟通表达、文档编写及跨部门协作能力

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谢先生

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