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招聘四米二高栏司机，C1驾照就可以开的新能源货车，要求能开会倒，服从安排，心地善良，胡搅蛮缠的勿扰，熟练使用手机导航，

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宁女士

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岗位职责：1.负责中餐热菜制作与出品，确保口味正宗、品质稳定2. 严格遵守食品安全与操作规范，做好厨房卫生、食材储存及设备维护工作3. 参与菜单研发与季节性菜品更新，配合门店经营需求优化出品结构4.协同后厨团队高效完成备餐、出餐及收档流程，保障高峰时段出品效率与质量5.配合店长完成成本管控，合理控制食材损耗与调味品使用任职要求：1.热爱中餐烹饪，具备扎实的基本功和至少3-5年中餐厨师实操经验2. 熟悉常见中餐烹调技法（炒、爆、熘、烧、炖、蒸等）及地方菜系特点3.持有有效健康证，无不良从业记录，能适应餐饮行业工作节奏4.具备良好的团队协作意识与沟通能力，责任心强、注重细节5. 学历不限，有中餐相关职业资格证书者优先

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杨先生

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岗位职责：1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务任职要求：1.年满18周岁，无犯罪记录，具备良好服务意识与沟通能力2. 能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排4.学历不限，接受应届毕业生及无经验人员带薪培训5. 身体健康，仪表端正，遵守门店规章制度与职业操守

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杨先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与管理制度任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识与基础应变能力4. 学历不限，初中及以上文化程度，能适应轮班及节假日工作安排5.无违法犯罪记录，服从管理，认同企业服务理念

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杨先生

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公司配车，招聘4.2冷藏车纯司机，开公司车辆，不装不卸，，跑省内短途，主要负责货物运输，确保安全送达，与客户保持良好沟通，处理运输中出现的问题，如货物损坏，延误等。福利待遇：保底6000+加奖金月休3天，公司里提供住宿。任职要求：年龄：25-55，C本，至少3-5年驾龄，熟悉本地路况，会使用导航，无一次性12分及以上违章记录，有货车驾驶经验者优先；具备良好的沟通能力和应急处理能力。

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张女士

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岗位职责:1.协助董事长落实公司战略规划，保障各项工作按计划有序推进；2.参与公司重要项目的策划与实施，提供必要的支持与资源协调；3.负责起草和修订公司对内对外的综合性文书材料，如报告、讲话稿、公文及方案计划等；4.组织并参与公司内外部沟通协作，确保项目高效推进；5.完成董事长交办的其他相关事务。任职要求：1.具备出色的组织协调能力与高效的执行能力；2.熟悉企业内外沟通流程，具备良好的协作意识与团队精神；3.拥有较强的文字表达与文档编辑能力，可独立完成各类综合材料撰写；4.具备一定的项目管理经验，能有效推动项目落地执行；5.适应高强度工作节奏，具备良好的时间规划与事务统筹能力。

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张先生

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1.负责商超品类采购事务，编制采购方案，甄选优质供货商，搭建并维护长期稳定的供应合作关系。2.分析市场行情、竞争产品及顾客需求，协商采购价格、结算方式与交货时间，有效管控采购支出，保障商品性价比优势。3.监控采购订单执行进度，协调货物交付、验收及退换货流程，确保商品按时补给，防止断货或库存过剩。4.配合门店运营与财务团队，核对采购账目，处理相关单据，保证采购流程规范、顺畅、高效运行。5.定期考核供应商履约表现，优化供应资源结构，引进新品牌与新品类，增强商超商品市场竞争力。任职要求1.具备1-3年商超或零售领域采购工作经验，熟悉相关品类采购流程、市场动态及供应商渠道者优先考虑。2.拥有较强的谈判技巧、成本控制意识及数据分析能力，能准确评估产品的市场前景。3.工作认真负责，抗压性强，可适应采购高峰期的工作强度，具备一定的突发事件应对能力。4.熟悉常用办公软件（如Excel），沟通协作能力良好，能够高效对接内外部工作环节。5.掌握商超商品质量标准及食品安全相关规定（生鲜类需特别关注），无不良职业记录。

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张先生

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岗位职责1、全面负责企业人力资源管理事务，统筹开展招聘、培训、企业文化建设及员工关系维护等相关工作；2、拟定招聘方案，明确岗位需求，拓展并维护招聘渠道，组织实施招聘全流程（含简历筛选、电话邀约、初试安排、复试跟进、录用通知及试用期跟踪管理）；3、搭建培训体系与课程框架，建立内部讲师机制并推动文化落地；以培训讲师身份主导通用类素质课程的研发与授课实施；4、策划并执行企业文化活动，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感与组织凝聚力；5、协助推进员工关系日常事务及绩效管理项目的实施，协同相关部门保障项目顺利落地；6、牵头组织编制、修订和完善人力资源各模块制度文件与管理规范，持续优化工作流程。岗位要求1、年龄22-28周岁，具有一年以上人力资源相关工作经验；2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先。技能和能力要求：1、知识技能及等级要求：掌握人力资源管理理论与行政管理基础知识，了解国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块运作流程；2、核心特质：细致认真、具备敏锐的洞察力、数据分析意识、问题识别能力以及沉着稳重的职业素养；3、核心能力：具备良好的计划性、组织协调能力；拥有较强的沟通表达、文字撰写与语言表达能力。

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张先生

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岗位职责：1、依据超市、百货、家电、餐饮等品类的发展规划，结合消费者购买行为逻辑，设计符合用户消费习惯的品类结构体系；2、根据产品属性，明确适合的商品采购方式；3、综合考虑物流运输条件与采购模式，制定合理的供应商合作方案；4、搭建供应商管理机制，建立商品引进与淘汰的标准化流程；5、指导并推动团队落实供应商开发计划、商务洽谈等相关工作；6、提升库存周转效率，科学管控采购资金使用，合理评估并设定仓储安全库存水平，保障各门店及客户正常供货，防止积压滞销，减少经营损失；7、构建并持续优化供应链系统，降低采购成本，提升运营效能。通过创新性策略制定，响应市场需求，增强市场竞争力，助力销售增长，达成盈利目标。职位要求：1、年龄在30至45岁之间，具备大专及以上学历，拥有5-10年零售、批发或商超领域（含传统零售及线上平台）商品采购管理经验，具有快消品行业采购背景者优先；2、了解行业发展方向，熟悉零售业务运作模式及各渠道运营特点、现状与文化；3、具备良好的职业道德，出色的沟通协调能力，以及较强的执行能力和团队领导力；4、掌握供应商谈判技巧及相关法律法规知识；5、有胖东来、山姆会员店、果蔬好超市、永辉超市等大型商超，或美团、京东等即时零售平台、大型社区团购企业的采购管理经验者优先。

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张先生

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