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徐先生
实名企业
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冯先生
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董女士
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聂女士
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牟先生
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酸奶厂长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃五险一金包住月结

信用管理专员-邯郸

5000-8000元/月

一、岗位职责:1. 负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”及合作银行的逾期客户进行电话联络,提醒、督促并引导其按时履行还款义务;2. 对蚂蚁金服 incoming call 客户进行回访,准确传达应还金额、还款途径及截止时间等相关信息;3. 通过电话沟通说明逾期未还可能带来的影响与后果;4. 对客户信息存在缺失或变更的情况及时核实更新,确保后续联系顺畅有效。二、任职要求:1. 年龄在26至42周岁之间,不限性别。2. 具备大专或以上学历,普通话表达清晰,熟练使用计算机办公操作。3. 性格外向乐观,反应灵敏,具备较强的心理承受能力。4. 拥有良好的语言表达、沟通协调能力,应变能力强,工作态度积极主动,富有责任心。5. 有催收、电销、客户服务等相关从业经历者优先考虑。6. 个人征信记录良好,当前无任何逾期情况。三、晋升通道:1. 横向发展路径:客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理2. 纵向发展路径:客服-(培训师、行政、质检、人力)-后台主管四、薪资构成:底薪+津贴+提成+节假日福利五、上班时间:8:30-18:00,每周日固定休息六、福利待遇:1. 享受带薪年假、国家法定节假日及节日关怀福利。2. 缴纳五险一金。3. 公司定期组织多样化的员工活动,提升团队凝聚力与工作氛围。4. 提供系统化的职业培训支持与清晰的晋升机制。5. 办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施,保障员工日常所需。

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杨女士
实名企业
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催收员1-3年中专/中技银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收普通话流利

项目主管

6000-10000元/月

任职要求:1.熟悉水利工程、机电安装及河道清淤等相关专业技术领域。2.具备较强的商务沟通技巧与项目统筹管理能力。3.能够高效组织和指导施工团队,具备良好的协作意识。4.对工程项目实施充满热情,责任心强,积极主动。5.具有5年以上水利工程施工相关工作经验。

邯郸·丛台区

冯先生
实名企业
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项目经理/主管5-10年大专商务对接水利工程机电安装河道清淤管理施工队

信用管理专员-邯郸

5000-8000元/月

一、岗位职责:1.负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”及合作银行的逾期客户进行电话联络,提醒、督促并引导其按时履行还款义务;2.对蚂蚁金服来电客户进行回访,准确告知应还金额、还款方式及还款期限等相关信息;3.通过电话沟通说明未按时还款可能带来的影响与后果;4.对客户信息存在缺失或变更的情况及时核实更新,确保后续联系畅通有效。二、任职要求:1.年龄26-42周岁,性别不限;2.大专及以上学历,普通话表达清晰,熟练掌握基础办公软件操作;3.性格外向、积极乐观,反应灵敏,具备较强的抗压能力;4.具备良好的语言表达与沟通协调能力,责任心强,工作主动认真;5.有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑;6.个人征信记录良好,当前无任何逾期情况。三、晋升通道:1.横向发展:客服→储备组长→班组长→现场管理员→项目副经理→项目经理2.纵向发展:客服→(培训师、行政、质检、人力)→后台主管四、薪资构成:底薪+津贴+提成+节假日福利五、上班时间:8:30-18:00,每周日固定休息六、福利待遇:1.享受带薪年假、法定节假日及节日慰问福利;2.缴纳五险一金;3.公司定期组织多样化的员工活动,充实员工业余生活;4.提供系统化培训支持与职业发展路径;5.办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施。

邯郸

杨女士
实名企业
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催收员月结1-3年中专/中技银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收普通话流利

银行贷后服务专员(无需开发客户、五险一金、可零经验)

5000-8000元/月

一、岗位职责:1. 负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”及合作银行的逾期客户进行电话联系,提醒、督促并引导其按时履行还款义务;2. 对主动来电的蚂蚁金服客户进行回访,准确告知应还金额、还款方式及截止时间等相关信息;3. 通过电话沟通向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果;4. 对客户信息存在缺失或变更的情况,及时核实并更新,确保后续联络顺畅有效。二、任职要求:1. 年龄在26至42周岁之间,性别不限;2. 具备大专及以上学历,普通话表达清晰,熟练掌握基础办公软件操作;3. 性格积极乐观,反应灵敏,具备较强的抗压能力与心理承受力;4. 拥有良好的语言表达能力和沟通协调技巧,工作认真负责,态度主动;5. 有催收、电销、客户服务等相关从业经历者优先考虑;6. 个人征信记录良好,当前无任何逾期情况。三、晋升通道:1. 横向发展路径:客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理;2. 纵向发展路径:客服-(培训师、行政、质检、人力)-后台主管;四、薪资构成:底薪+津贴+提成+节假日福利五、上班时间:8:30-18:00,每周日固定休息六、福利待遇:1. 享有带薪年假、法定假日休假权益及节日慰问礼品;2. 缴纳五险一金;3. 定期组织员工活动,提升团队凝聚力与工作氛围;4. 提供系统化培训支持与清晰的职业成长空间;5. 办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施。

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杨女士
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催收员1-3年中专/中技银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收普通话流利

项目主管

任职要求:1.熟悉水利工程、机电安装及河道清淤等相关专业技术领域。2.具备较强的商务沟通协调能力以及项目统筹管理经验。3.能够高效组织和管理现场施工团队,具备良好的协作意识。4.对工程施工管理工作有高度的责任感和积极投入的态度。5.具有5年以上水利工程项目相关工作经验。

邯郸

冯先生
实名企业
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项目经理

采购主管

8000-13000元/月

岗位职责:1、参与企业经营决策,推动公司管理制度的执行与落地。2、统筹规划采购管理体系,制定公司层面的采购制度、流程、操作规范及标准文件,负责相关文案的编制与审核。3、审定本部门的工作计划与日常任务安排,并对工作成果进行总结分析。4、负责团队管理与人才培养,开展员工培训与激励,强化工作规范与技能提升,打造稳定高效的骨干队伍,实现有效管控。5、承接公司整体战略目标,进行目标分解并推进实施落实。6、制定采购策略、发展规划及实施方案,构建系统化的采购管理架构与运作模式。7、建立和完善采购管理制度、流程、作业标准及相关指导文件,并推动贯彻执行。8、编制年度采购费用预算,审批并监督各项费用的合理使用。9、制定日常及周期性采购计划(月度、季度),监督执行过程,确保供应商按时交付。10、负责采购团队的管理与指导,督促员工依循流程和制度完成采购任务,规范与供应商的业务对接,保障采购工作有序运行。11、在全国各分公司范围内开发核心供应商资源,推行属地化供应机制。12、实施合格供应商全生命周期管理,建立科学的评估、分级与考核体系,维护良好合作关系,提升企业议价能力与服务优先权。13、每月审核供应商对账单、挂账资料,严格执行日清月结,确保账务清晰准确。14、汇总采购数据并进行统计分析,定期向管理层提交采购情况报告。15、审核采购合同及其条款,协商延长付款周期,优化采购流程的合规性与效率。16、对分公司采购人员的工作进行监督检查与业务指导。17、完成上级交办的其他工作任务及临时性事务。任职要求:1、年龄35-45岁,本科及以上学历,采购管理、物流管理等相关专业者优先;2、具备5年以上采购领域工作经验;3、接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购与供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先;4、具有较强的供应商开发能力和谈判技巧;5、具备良好的职业操守,稳定性强,富有团队合作精神;6、品行良好,责任心强,诚实守信,热爱本职工作。

邯郸

王先生
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采购经理/主管5-10年本科工程施工

技术主管-技术部-广告标识

6000-10000元/月

岗位职责:1、负责组织制定本部门相关流程与管理制度;2、牵头编制各类技术规范,统筹规划技术类培训方案;3、审核设计、生产及施工图纸,复核材料清单准确性;4、抽查材料市场价格及采购成本情况;5、全面负责本部门团队的建设、日常管理与绩效考核;6、对接并协调其他部门工作,保障跨部门协作高效推进;7、主导制定工厂技术与工艺优化方案,并跟踪落实执行;8、及时完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、统招专科及以上学历,*****;2、工业设计或结构设计等相关专业背景;3、具备3年以上行业技术工作经验,其中2年以上技术管理经历;4、掌握标识行业相关知识,熟悉生产或施工环节至少一项;5、熟练使用行业常用软件(office、cdr/ai、CAD、Solidworks等);6、思维灵活,具备较强的分析与判断能力。

邯郸

王先生
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厂长/主管3-5年大专广告周末单休标识设计cad结构设计深化设计工业设计五险

电话客服-公积金全额缴纳

3000-8000元/月

一、岗位职责:1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通,提醒并协助其制定还款计划,引导按时履行还款义务;2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访,准确传达应还金额、可选还款方案及具体还款时间等信息;3、向客户说明未能按时还款可能带来的后果及相关影响;4、及时完善客户缺失的联系信息,确保后续沟通顺畅有效。二、任职要求:1、年龄******,性别不限;2、高中及以上学历,普通话流利,熟练掌握基础电脑操作;3、性格积极乐观,思维灵活,具备良好的心理承受能力与应变能力;4、具备出色的表达能力和协调沟通技巧,工作认真负责,态度端正;5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑;6、个人征信状况良好,当前无逾期记录;三、薪资待遇:1、薪资构成:无责任底薪3200元起+提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假;2、月综合收入5K-10K,业绩优异者收入上不封顶;3、公积金缴费基数按实际月均工资核定;

邯郸·丛台区

杨女士
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电话客服1-3年高中

马鞍山外访人员退伍军人优先+五险一金+绩效优秀奖励

4000-6000元/月

注意:此岗位负责马鞍山区域,需常住马鞍山市区或周边,与同事协作,以外勤为主,开展与债务人沟通对接工作,了解并核实相关情况。【岗位职责】:1、通过专业、合规流程协助金融机构处置不良资产,助力资金回笼;2、采用电话联系或实地走访方式掌握案件详情,与客户进行有效沟通,阐明逾期后果及影响,推动客户及时解决逾期问题;3、定期总结外访进展并提交汇报,与后台人员保持良好对接,协同推进案件处理;【任职资格】1、******,条件优异者可放宽至38岁;2、大专及以上学历;3、个人征信良好:须提供银行柜台打印的详细版征信报告;4、无夸张发型及 visible 纹身;5、持有C1驾驶证,实际驾驶经验满两年以上,熟练操作手动挡车辆,熟悉本地道路情况,思维清晰,作风务实,工作积极,具备销售经历或退伍背景者优先考虑;6、自带车辆者优先,公司提供车辆补贴,油费、过路费、停车费据实报销;7、能适应长期外出作业及频繁驾驶,身体健康,无重大疾病史,可接受短期出差,且支持先垫付出差费用后报销;【福利待遇】1、底薪+职级津贴+奖励+提成(提成比例最低16%,最高达40%),试用期月均收入5-7K,转正后月均8-12K;2、工作时间:08:30-18:00,因属外勤岗位,实际工作时间根据任务灵活安排;3、休息安排:每月休息5天(每月第二个周六为全员在岗日),周末加班可调休或领取补贴;4、保险福利:六险一金,保障全面;5、休假福利:依法享有婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假;6、员工关怀:生日庆祝(礼品)、月度评优(奖励)、团队聚餐、户外团建、传统节日福利、年终大会福利等;【工作地址】目前马鞍山仅设一个外勤服务点,暂无固定办公场所。线上面试通过后,将安排一天跟车试岗,双方认可后再前往合肥分公司参加为期五天的培训,期间产生的交通费与住宿费均可报销。

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杨女士
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催收员月结经验不限大专银行/互联网金融外访催收经验电话客服经验沟通/谈判能力

董事长助理

5000-6000元/月

岗位职责:1.协助董事长规划、推动并跟进重要会议与重点项目,保障各项工作有序开展;2.准确呈现公司运营数据,提供决策支持,并依据实际需求提出可行性建议;3.承担重要文书的撰写、审核与归档工作,涵盖商务合同及法律文件等,确保资料完整准确;4.统筹高层日常行程安排,妥善处理电话、邮件等各类沟通事宜。任职要求:1.具备出色的组织协调与沟通能力,能有效应对复杂多变的工作场景;2.熟悉常用办公软件及网络工具,具备高效的商务沟通技能;3.工作态度严谨,责任心强,能够自主完成所分配的任务;4.具备良好的文字表达能力,可独立撰写制度、流程类文档

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王先生
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总助/CEO助理/董事长助理3-5年大专文件起草人事行政会务管理

银行信用卡催收员(高提成高收益)

9000-13000元/月

岗位职责:1、负责银行不良资产处置中信用卡逾期账户的相关处理工作;2、通过电话方式提醒并协助逾期客户完成还款事宜。任职要求:1、普通话标准,掌握计算机基础操作技能;2、具备较强的沟通协调能力及清晰的逻辑思维能力;3、品行良好、责任心强、积极进取,具备良好的应变能力;4、个人征信记录良好,无不良信用情况。有问有答环节:1、我比较关注薪资待遇,实际到手收入有多少?【底薪】:无责任底薪,与业绩无关,按时出勤即可获得,每季度根据表现有机会上调底薪。【提成】:按案件类别设置不同提成比例,提成标准高于行业平均水平。不设积分制、不分润,直接按回款金额乘以对应点数计算,清晰透明。新手无经验者:入职2个月内,月均收入约6K;入职满3个月后,月均可达8K左右;入职6个月及以上,平均月收入近1万元,薪资已不再是主要顾虑此外还设有【超额任务奖励】【个人激励奖金】【小组激励奖金】【团队激励奖金】等多项奖励机制2、工作时间如何安排?工作日上班时间为:8:30-17:30,中午休息1.5小时,每日实际工作时长为7.5小时;享有带薪婚假、产假、陪产假及其他各类法定假期,应享尽享3、还有哪些员工福利?【团队聚餐、小组活动、公司团建、外出旅游,精彩不断】【传统节日礼品包】【五险一金】等丰富福利持续发放

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田女士
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风控经验不限学历不限催收客服

信用管理专员

3000-10000元/月

一、岗位职责:1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通,提醒并协助其制定合理的还款计划,引导按时履约;2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访,准确告知应还金额、可选还款方案及对应时间节点;3、向客户说明逾期未还可能带来的信用影响及相关后果;4、及时完善客户缺失的联系信息,确保后续沟通顺畅。二、任职要求:1、年龄21-32岁,性别不限;2、全日制大专及以上学历,普通话流利,熟练使用电脑办公软件;3、性格积极乐观,反应灵敏,具备良好的心理承受力和抗压能力;4、具备出色的表达能力和应变技巧,工作认真负责,富有团队精神;5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑;6、个人征信良好,当前无逾期记录;三、薪资待遇:1、薪资结构:无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假;2、月综合收入5K-10K,业绩优异者收入上不封顶;3、公积金缴费基数按实际月均工资核定;

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杨女士
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催收员月结经验不限大专电话客服经验

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可居家)

8000-13000元/月

行业概况:个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,涉足万亿级潜力市场,服务网络遍布全国主营业务:1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息帮扶制度:1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师制度:实行师徒一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径3、深度运营支持:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展4、客户服务保障:操作无忧,及时响应并解决客户疑问5、专业法务协作:携手国内Top10律所“盈科”,以专业素养和职业精神处理各类法律相关问题6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务模式的可持续发展岗位要求:1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,情绪稳定,经得起挑战,始终怀抱信心7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更易快速上手工作内容:1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好的长期关系工作时间:10:00-19:00,中午休息1.5小时,团队氛围轻松,无高压环境薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起福利制度:法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰体系,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能提升与专业课程培训公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的专项资助

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张先生
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城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上金融产品推广经验独立开拓市场能力个人O2O/

采购总监-邯郸

1-1.5万元/月

岗位职责:1、参与企业经营决策,推动公司管理体系的执行与优化。2、统筹规划采购管理工作,制定公司层面的采购制度、流程、操作规范及指导标准,编制并审核相关文件资料。3、审定本部门的工作计划与日常任务安排,并对工作成果进行总结分析与持续改进。4、负责团队建设与人员培养,实施员工培训与激励机制,强化工作纪律与技能提升,打造稳定高效的骨干队伍。5、承接公司整体战略目标,进行目标分解并推进落地执行。6、制定采购管理战略方向、年度规划及实施方案,构建系统化的采购管理体系与运作模式。7、建立和完善采购管理制度、流程、作业标准及操作指引,并推动全面实施。8、编制采购年度预算,审批并监控各项费用支出,确保成本可控。9、组织制定日常、月度及季度采购计划,监督执行过程,保障供应商按时交付。10、统筹采购团队管理,指导员工依照既定流程和制度高效完成采购任务,规范与供应商的业务对接,确保采购工作顺畅运行。11、在全国各分公司布局核心供应商资源,推行属地化供应策略,提升供货效率。12、实施供应商全生命周期管理,建立科学的评估、分级与考核体系,维护良好合作关系,强化企业议价能力与服务优先权。13、每月复核供应商对账单、挂账信息,落实日清月结,确保账务清晰准确。14、汇总采购数据并开展分析,按月提交采购执行情况报告,为管理层提供决策支持。15、审核采购合同及相关条款,协商延长付款周期,优化采购流程合规性。16、对分公司采购人员的工作进行监督检查与业务指导,确保统一标准执行。17、完成上级交办的其他工作任务及临时性事务。任职要求:1、年龄35-45岁,本科及以上学历,采购管理、物流管理等相关专业优先;2、具备5年以上采购领域工作经验;3、接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先;4、具有较强的供应商开发能力和谈判技巧;5、具备良好的职业操守,稳定性强,富有团队合作精神;6、品行良好,责任心强,诚实守信,热爱本职工作。职位亮点:标识采购

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王先生
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采购总监5-10年本科国内采购建筑材料标识行业

课程顾问

6000-10000元/月

1 主要负责与家长沟通孩子的升学规划,包括成绩提升方案、初升高择校指导、异地升学等相关事宜。2 具备良好的沟通能力,性格亲切,易于建立信任关系。3 有电话销售工作经验者优先考虑

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王先生
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课程顾问经验不限高中中学生培训机构线下教育有销售经验可兼职线上教育有大型教育机构经验有教育工作经验普通话发音标准营销相关专业

信用卡账务管理专员(五险一金)

7000-10000元/月

工作内容:通过电话与信用卡用户沟通,协助客户按时偿还信用卡欠款任职要求:1、具备良好的电话沟通能力,年龄要求20-40周岁2、普通话标准,表达清晰流畅,态度积极,性格开朗自信,无不良信用记录福利待遇:1、薪酬结构:基本工资+全勤奖励+绩效提成(任务达成后提成上不封顶)2、员工福利:年终奖金、节日补贴(或礼品)、团队建设经费、话费补助3、社会保障:依法缴纳五险一金4、团队活动:定期组织团建、健康体检、带薪旅游等5、多地就业选择:公司在多个城市设有分支机构,员工可申请调动至心仪城市发展,满足个人成长需求,拓宽视野,积累职场经验6、完善的职业发展通道,健全的晋升体系,办公环境舒适,团队年轻富有活力

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田女士
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催收员经验不限学历不限客服银行不良资产清收经验沟通/谈判能力销售普通话流利

芜湖外访岗退伍军人优先+五险一金+业绩优秀月薪过万

4000-6000元/月

注意:此岗位负责芜湖区域,需居住在芜湖市区或周边,与同事协同开展外勤工作,通过实地走访与债务人沟通对接,了解并核实相关情况。【岗位职责】:1、依照专业、合规的流程协助银行进行不良资产回收,助力银行实现资金回流;2、通过电话联系或实地走访,掌握案件详情,与客户进行有效沟通,阐明逾期后果及影响,推动客户及时解决逾期账务问题;3、定期总结外访工作进展并形成汇报,与线上团队保持良好协作,及时同步案件动态,确保信息互通、配合顺畅;【任职资格】1、******,条件优异者可放宽至38岁;2、具备专科或以上学历;3、个人征信良好,须提供银行柜台打印的详细版征信报告;4、无夸张发型及明显纹身;5、持有C1驾驶证,实际驾驶经验两年以上,熟练操作手动挡车辆,熟悉本地道路环境,思维清晰,作风踏实,吃苦耐劳,有销售经历或退伍军人背景者优先考虑;6、自带车辆者优先录用,公司提供车辆补贴,油费、过路费、停车费据实报销;7、能适应长期外出作业及频繁驾驶,身体健康无疾病史,可接受短期出差安排,并接受先垫付出差费用后续报销的模式;【福利待遇】1、收入构成为底薪+职级津贴+奖励+提成(提成比例最低16%,最高可达40%),试用期月均收入5-7K,转正后月均8-12K;2、工作时间:08:30-18:00,因属外勤岗位,实际工作时间根据任务灵活调整;3、休息安排:每月休息5天(每第二个周六为正常上班日),周末如需加班可选择调休或领取相应补贴;4、保险福利:缴纳六险一金,提供全面的社会保障支持;5、休假福利:依法享有婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假;6、关爱福利:生日庆祝(礼品)、月度优秀员工表彰(礼品)、团队聚餐、户外团建、传统节日慰问品、年度大会福利等;【工作地址】芜湖现阶段仅设立一个外访驻点,暂未配置固定办公场所。线上面试通过后,将安排一天的跟车试岗环节。双方确认意向后,统一前往合肥分公司参加为期五天的岗前培训,期间产生的交通费与住宿费均可报销。

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杨女士
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催收员月结经验不限大专银行/互联网金融外访催收经验电话客服经验沟通/谈判能力

行政人事总监

1-1.5万元/月

岗位职责:1、统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理,保障人力资源与行政体系高效运转;2、持续优化人力资源管理流程,提高员工满意度与工作效能,促进企业文化的落地与深化;3、主导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块的实施,确保各项人力资源制度有效执行;4、推进行政管理制度的建立与落实,涵盖办公环境管理、后勤保障、安全防范等方面;5、协调员工关系,妥善处理劳动争议,维护公司与员工双方的合法权益。任职要求:1、具有扎实的人力资源与行政管理工作背景,熟知国家相关法律法规;2、具备出色的领导才能,能有效带领团队达成目标,拥有良好的沟通协作与决策水平;3、思维活跃,能够结合企业发展动态调整并完善人力资源策略;4、责任心强,具备较强的保密观念,能在高强度环境下稳定高效作业;5、有大型企业或同行业行政管理实践经验者优先考虑。

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王先生
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人力资源总监5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化战略管理

研发工程师(邢台岗位)

8000-13000元/月

职位描述1、承担公司系列产品的研发任务,推进试验、小试、中试到批量生产的全流程实施;2、开展现有产品技术升级与工艺优化,确保满足客户需求及市场发展趋势;3、参与新产品与新技术转化过程中的实验工作,包括实验执行、性能测试、数据整理与分析;4、配合产品推广工作,为业务部门提供必要的技术支持与解决方案;5、编制新产品开发及技术改进相关技术文档、质量体系资料及专利材料;6、完成上级交办的其他工作任务。

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郑先生
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涂料研发1-3年硕士成本控制配方开发稳定性评估

标识事业部总经理

1.5-2.5万元/月

岗位职责:1、负责标识事业部整体目标的制定、分解及落地执行。2、拟定年度经营策略、工作规划与经营方案,构建事业部管理体系与运作模式。3、组织实施集团各项管理制度、流程规范、作业标准及相关指导文件。4、编制事业部年度费用预算,审核并监督各项支出的合理使用。5、全面主持事业部日常运营与管理工作,开展监督检查与绩效评估,积极营造有利于企业发展的内外部环境;6、对事业部投资及经营活动进行科学决策与有效领导,防范重大事故与失误发生;7、主导事业部财务决策、资金管理与利润分配;严守财经纪律,推动降本增效,确保资产保值增值;8、加强团队建设,做好员工思想引导,决定对表现突出员工的奖励、调薪、晋升,以及对违规员工的处理乃至解聘;9、代表标识事业部对外签订协议、合同及其他法律文件,并处理相关事务;10、维护公共关系,协调周边邻里关系,提升公司社会形象与品牌美誉度;11、行使集团授予的其他权限,完成上级交办的临时性工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,年龄35-45岁,特别优秀者可放宽至50岁,具备10年以上企业高层管理或核心部门负责人经验,具有财务管理意识。2、具备出色的领导力、组织协调能力、计划统筹能力及应变能力。3、拥有良好的战略规划、资源整合、商务谈判与市场拓展能力。4、职业道德良好,敬业精神强,对企业高度负责,业务精通,经验丰富,学习能力强,思维敏捷,前瞻意识强,决策果断;5、执行力与决策力突出,具备拼搏精神,亲和力佳,能在培训与管理中影响、凝聚、带动团队共同前行;6、熟悉现代企业管理模式与核心要点,具备先进管理理念与全局把控能力;7、品行优良,热爱岗位,诚实守信。职位福利:加班补助、通讯补助、绩效奖金、节日福利、五险、带薪年假、弹性工作

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王先生
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总裁/总经理/CEO5-10年本科运营管理制度建设战略制定

区域经理-邯郸

7000-12000元/月

岗位职责:1. 负责河北万博广告有限公司邯郸分公司的日常运营及管理工作2. 带领并监管分公司团队,保障广告项目高效有序推进3. 与客户保持密切交流,准确把握需求并提供专业的广告策划支持任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和团队组织协调能力2. 能够高质量、高效率完成上级安排的各项工作任务3. 拥有较强的学习意识,持续改进和提升工作方法

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王先生
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分公司/代表处负责人5-10年大专销售管理服务业客户合作广告/传媒市场经营政府对接有媒体公关资源有区域客户资源

审计监察主管

1.1-1.8万元/月

岗位职责:1、严格遵循审计管理规范,持续提升内部监察与审计工作的专业水平。2、依据年度审计计划安排,对基层单位会计报表实施随机审计,核查资产、负债、权益以及收入、费用、利润的真实性和合规性。3、组织实施对所属各单位负责人任期内经济责任的审计工作,并对其履职期间的经济活动进行客观评价。4、定期或不定期开展对下属单位货币资金管理情况的检查,核实库存现金限额执行情况及资金管控机制的有效性。5、负责工程项目全过程控制、成本核算及项目结算审计,监督工程管理的规范性与经济效益。6、负责审计文书、工作底稿、审计报告等资料的整理、归集和档案管理工作,确保资料完整并按时归档。7、深入开展审计调研及专项审计任务,为企业管理优化提供合理化建议。8、注重内审业务知识的学习积累,在实际工作中积极改进方法、提升效率。9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业毕业;2、具有5年以上相关工作经验,其中至少3年从事审计岗位工作;3、熟悉国家财经法律法规、金融监管规定及企业内部控制体系;熟练掌握财务、会计、税务、审计相关政策及审计监察操作流程;4、持有注册会计师(CPA)、注册内部审计师(CIA)、注册税务师、中级会计师、中级审计师、中级统计师、中级经济师或通过司法考试者优先考虑;5、性格稳重踏实,品行端正,坚持原则,具备良好的职业操守,年龄在30至40周岁之间。

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王先生
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审计3-5年大专内部审计互联网其他行业

人事主管

4000-6000元/月

岗位职责:1、配合总监开展企业人力资源战略的规划、组织及落地执行,推进各部门岗位设置与编制核定工作。2、统筹人才开发事务,强化人才储备与招聘管理,确保各业务部门人力供给充足稳定。3、制定公司培训方案与年度计划,并推动实施与效果跟进。4、建立并推行绩效考核体系、员工能力评估机制及岗位价值评价系统;监督和辅导各部门考核执行情况。5、构建薪酬福利管理体系,并负责具体实施与优化调整。6、加强员工关系维护,防范用工风险,提升员工满意度与稳定性。7、编制本部门资金预算,科学合理使用经费资源。8、负责部门日常运营管理工作。9、推动团队建设,落实员工激励与发展措施。10、完成上级交办的其他工作任务。任职条件:1、本科及以上学历2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景;3、具备5年以上人力资源工作经验,其中至少2年担任人力资源经理岗位;4、熟悉现代人力资源管理理论及劳动法律法规,熟练掌握六大模块中至少两项专业技能;5、熟练操作办公软件系统,具备良好的沟通协调能力和组织推动力

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王先生
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人力资源经理/主管1-3年大专管理体系建设优化劳动关系大中型企业从业招聘与配置

工程管理部主管

8000-10000元/月

1、负责建立本部门的施工管理规范、流程体系、执行标准及相关工作指引;2、负责施工现场全过程管控,涵盖工期进度、安装品质、成本控制、作业安全及服务水平;3、审核并监督分公司各类施工支出(包括城管费用、拆除费用、围挡费用等);4、监督分公司施工管理人员的培训实施与日常管理工作;5、监督施工队伍的准入评审、日常管理及培训组织工作;6、监督本部门施工资料的归档与档案管理执行情况;7、负责本部门员工的工作指导与绩效考核,推进团队能力建设与梯队发展;8、按时完成上级领导交办的其他相关工作任务。

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王先生
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项目经理/主管3-5年大专

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