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绳女士

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岗位职责：1. 参与公司核心业务系统的技术设计与代码实现，完成模块开发及单元测试工作；2. 按照业务需求开展Java后端功能研发，确保系统的稳定运行与良好扩展能力；3. 与前端团队紧密协作，推动项目顺利实施，保障前后端高效对接；4. 参与架构层面的优化工作，协同攻克关键技术难题，提升系统整体性能；5. 编写必要的技术文档，保证开发流程的规范化和可追溯性。技能要求：1. 具备扎实的Java编程能力，熟练运用SpringBoot等主流开发框架；2. 掌握常用设计模式，理解微服务架构的核心概念与应用场景；3. 能够独立承担开发任务，具备较强的故障排查与问题处理能力；4. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，工作积极主动、有责任心；5. 有较强的学习动力，能够快速适应新技术演进和项目节奏变化。基本要求：年龄23岁-28岁，本科及以上学历，计算机相关专业

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王女士

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一、岗位职责1. 战略规划与执行：根据猪肉冷鲜行业发展趋势及公司发展目标，制定营销战略、市场策略与年度经营计划，并推动实施落地，全面负责营销业绩达成。2. 市场开发与渠道建设：主导产品市场拓展，聚焦商超、餐饮、社区团购等重点渠道，构建并优化全渠道销售网络，提升市场覆盖广度与渗透深度。3. 品牌运营与推广：推进品牌定位升级，策划并组织实施品牌宣传、公关活动及终端促销，增强品牌认知度与市场影响力。4. 团队管理与人才发展：搭建营销组织架构，统筹人员招聘、培训、绩效考核与激励机制；参考行业优秀实践建立人才培养体系，强化团队执行力。5. 营销体系完善：引入成熟市场营销方法论，持续优化营销流程、管理制度与激励政策，提升整体运营效率。6. 市场研究与竞争应对：密切关注行业变化、消费需求及竞争对手动态，开展市场调研与分析，及时调整策略以应对风险、捕捉增长机会。7. 客户关系管理：牵头核心客户开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，提高客户满意度，保障渠道持续健康发展。8. 跨部门协作：协同生产、供应链、研发等相关职能部门，确保营销方案与各业务环节高效对接，保障项目顺利推进。9. 成本控制与资源调配：编制营销预算，严格管控费用支出，合理配置资源，提升投入产出效率。二、任职要求1. 基本条件：年龄28-38岁，本科及以上学历，食品科学、市场营销等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备8年以上猪肉冷鲜、肉类加工或快消品头部企业营销工作经验；拥有3年以上营销团队管理经历，能独立带领团队完成业绩目标。3. 行业背景：有双汇、牧原等知名肉类企业从业经历者优先；熟悉猪肉冷鲜品类特性、渠道结构及主流营销模式。4. 能力要求：具备较强的行业洞察与战略思维能力；出色的组织管理、团队建设与市场开拓能力；学习与创新意识强，善于吸收先进经验优化管理体系；良好的沟通协调与跨部门协作能力。5. 其他要求：能接受出差安排，责任心强，具有事业心和抗压能力，认同公司文化理念，职业操守良好。

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王女士

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1、产品研发规划：围绕猪肉白条及分割品类，评估产品特性与市场趋势，推进产品设计与持续优化，确保产品具备市场竞争力。2、消费者科普：构建猪肉类产品知识传播体系，普及产品特点、食用方法与保存建议，增强用户认知与信赖感。3、内部培训：面向公司内相关岗位开展产品知识与研发理念培训，强化团队专业能力与协同效率。4、卖点与营销：挖掘猪肉产品的核心优势，协同营销团队制定切实可行的推广方案，推动销售增长。5、研发管控：依托OEM及贴牌合作经验，完善研发各环节管理流程，保障产品符合行业规范与合作标准。

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王女士

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一、选址相关工作1. 统筹规划加盟店选址布局，甄选核心消费区域优质点位，平衡投入成本与收益预期，有效防范选址潜在风险；2. 组织开展商圈实地调研，输出调研分析报告，为选址决策提供数据支持；3. 指导并审核加盟方提交的选址方案，通过现场勘查确认选址可行性与匹配度。二、开店标准落地工作1. 制定并推行标准化开店流程，明确门店面积要求、功能分区设计及装修、设备配置规范；2. 统一产品分类规则、陈列规范及价格标识管理标准；3. 协助加盟方完成开业前各项准备工作，确保门店符合运营要求并顺利合规开业。三、运营系统管理工作1. 推广实施统一的运营管理与收银系统，确保数据实时同步与系统稳定运行；2. 设计招商政策与合作机制，推动招商接洽与合同签署，持续拓展加盟网络；3. 维护加盟商合作关系，协调解决日常运营问题，监督门店规范经营；4. 基于运营数据分析优化策略，提升门店整体经营效益。四、物流系统对接工作1. 构建覆盖加盟门店的冷链物流体系，制定配送执行标准，确保商品品质与安全；2. 统一管理订货、补货及退换货流程，优化运输路径，降低损耗与物流成本；3. 处理配送过程中的异常情况，保障供应连续性，完善物流全流程追溯机制。五、产品管理工作1. 明确产品质量准入标准，严禁不符合要求的产品上架销售；2. 指导门店规范执行储存与保鲜操作，减少商品损耗；3. 跟踪市场消费趋势，推动产品迭代升级，指导门店策划促销活动；4. 组织开展产品知识培训，增强员工专业服务水平。

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王女士

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1. 客户开拓：专注陕西省内企事业单位、各级学校食堂客户群体，深入挖掘潜在合作对象，结合区域市场需求推进猪肉白条及分割类产品销售，达成既定的客户开发与业绩目标。2. 客户服务：维系重点客户长期关系，定期开展实地拜访与沟通，及时处理供货中的品质、交付时效等事项，提高客户满意度，巩固稳定合作关系。3. 供应链协同：整合公司内部及外部合作资源，优化供应流程，确保产品新鲜安全、供应连续可靠，满足客户在合规性方面的相关要求。4. 订单执行：主导订单洽谈、合同签署及回款结算全过程，跟进履约进度，联动相关部门确保产品按时保质交付。5. 市场信息收集：持续跟踪陕西地区猪肉市场动态与竞争格局，了解客户采购政策变化，汇总一线需求与反馈，为公司经营决策提供有效支持。6. 风险合规管理：严格执行食品安全法律法规及企业操作规范，保障所供产品合法合规，防范质量隐患及资金回笼等业务风险。

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王女士

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应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！【小时工】：小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：招聘为异地招工：工作地址在长沙3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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李女士

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应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！【小时工】：小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：招聘为异地招工：工作地址在长沙3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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梁女士

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岗位职责：1、体系合规：依据《食品安全法》《生猪屠宰管理条例》建立覆盖全链条的食品安全与品控管理体系，定期开展内审与自查，保障运营合法合规，防范潜在风险2、全流程质控：监管生猪进厂（检疫证明核查 / 瘦肉精抽样检测）、屠宰作业（关键工序控制 / 同步检验执行）、成品出库（质量检测 / 标签信息审核），完善产品可追溯机制3、风险应急：识别疫病传播、设备交叉污染等隐患并制定预防方案；突发事件中迅速响应，主导产品召回与整改行动，降低损失及对品牌声誉的影响4、团队管理：负责品管团队的人员排班、绩效考核与激励管理，定期组织法律法规、操作技能及应急处置培训，提升团队专业水平，减少人员流失5、跨部协同：与生产、采购、销售等部门沟通协作，传递质量标准要求，参与生猪供应商业绩评估，推动上游原料品质持续改进任职要求：1、年龄40周岁及以下，大专及以上学历（食品类相关专业优先考虑）2、熟悉食品行业相关法律法规及技术标准3、具备5年以上猪肉屠宰与分割领域工作经验，其中至少2年在年屠宰量达100万头以上的工厂担任质量管理负责人4、具有较强的计划统筹能力，工作责任心强，能适应高强度作业环境，具备良好学习能力

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王女士

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岗位职责：1、区域规划与目标：根据区域消费特点及市场竞争情况，制定白条产品营销方案，拆解年度、季度、月度销售指标（含销量、市场份额、客户数量），推进策略执行落地2、渠道开发维护：拓展并维护区域内B端与C端客户，定期拜访重点客户、收集反馈（涉及肉质、定价、服务等），联动屠宰、品控、物流环节优化供应体系（保障鲜度、及时补货）3、产品推广执行：提升区域品牌认知度，协同总部开展门店促销活动并落实执行4、团队协同管理：带领区域销售团队，设定绩效考核指标，组织培训（涵盖产品知识、谈判技巧、鲜度识别等内容）；协调内部资源（如屠宰排产、物流时效、品质标准），确保订单高效履约（例如凌晨配送至门店）任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理或食品、动医动科类相关专业优先2、经验要求：5年以上猪肉或生鲜销售工作经验，其中至少3年从事白条猪肉区域销售管理工作；熟悉白条全流程运作（屠宰、保鲜、分割），具备渠道资源（商超、农贸市场、餐饮）或成功开拓新市场、提升市场份额的案例（如实现年销量增长[X]%）者优先3、能力要求：① 市场洞察力强，擅长与大客户沟通谈判，具备渠道冲突解决能力；② 能适应频繁出差和高强度工作节奏，以结果为导向，善于通过数据（如销量、复购率）调整优化工作策略；③ 掌握白条分级标准及各部位用途，能够清晰传递产品价值优势

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王女士

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岗位职责：1、生产计划：根据订单需求、库存情况及生产能力，合理编制分割作业计划2、质量合规：制定产品质量标准（含新鲜度、精度、包装等），妥善处理客户投诉，协同完成政府监管检查3、人员管理：负责员工排班与绩效考核，设定薪酬方案，开展安全培训，降低人员流动率4、成本控制：跟踪物料及能源使用情况，建立消耗台账，提升资源利用效率，实现降本目标5、安全设备：落实安全生产责任制，排查治理安全隐患；设备运维管理（保障设备运转率不低于95%），推进5S现场管理任职要求：1、大专及以上学历，年龄不超过40岁；2、具备5年以上猪肉屠宰分割行业工作经验，且在年屠宰量达50万头以上的工厂担任分割车间主任或更高职务满1年以上3、掌握食品安全法规及质量管理体系相关基础知识，熟悉分包车间工艺流程及日常管理考核要点4、具备较强的责任心、吃苦耐劳精神及学习能力

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王女士

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【岗位职责】负责分割车间（白条分割、精细化加工）的日常生产运作管理，保障生产任务按时保质交付。持续改进分割工艺与作业流程，提高产品出成率，降低生产损耗及成本支出。监督车间环境卫生与设备运行状态，严格落实SSOP和GMP相关规范要求。组织现场人员合理排班、开展技能培训并实施绩效评估，推动团队效率提升。对接仓储与销售环节，确保分割产品流转及时，保障产供销协同高效。【任职资格】大专及以上学历，食品科学、动物医学、生物技术等相关专业者优先考虑。具备5年以上屠宰或肉类加工行业工作经验，其中至少3年从事分割车间现场管理。精通猪胴体分割操作及各部位肉品规格标准，了解生鲜肉类产品保鲜技术要点。具有较强的现场管控能力、成本意识以及良好的团队协作素养。能适应低温环境作业，责任心强，具备较强执行力和吃苦耐劳精神。

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王女士

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一、任职要求：1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，动物科学、动物营养与饲料科学、兽医、畜牧等相关专业者优先；2、熟练掌握猪饲料产品体系、猪场运营管理、疫病防控措施、技术问题诊断、试验方案设计及数据统计分析，具备猪场成本核算与管控能力，了解饲料行业相关法规及质量管理体系；3、具有10年以上猪饲料领域或大型规模化猪场技术与管理实践经验，对国内外猪饲料市场动态、养殖模式演变及技术发展方向有深入理解；4、具备较强的服务意识和目标达成导向，优秀的抗压性与应变能力，能接受高频次出差及多样化工作环境，责任心强，恪守职业操守，富有敬业精神。二、岗位职责：1、参与制定技术服务部针对大客户的开发路径、实施计划及策略方案；2、负责战略客户及重点客户合作前的生产效能评估、财务效益测算及合作模式设计，并完成合作协议文本拟定；3、统筹策划并执行面向大客户的技术宣讲会、实地考察及交流活动；4、组织并开展面向销售团队、技术服务人员、经销商及核心养殖户的专业化技术培训；5、协助解决重大、疑难类技术问题及客户投诉，提出切实可行的技术应对方案；6、协同销售团队参与重点客户商务洽谈，提供专业技术支持与解决方案建议；7、推动搭建公司内部技术资源共享机制，编制定制化技术推广资料与典型应用案例。三、工作要求和待遇：1、工作地点：陕西、山西、甘肃。2、工作时长：按外勤岗位考勤规定执行。3、职级与薪酬标准：副总经理级，月薪区间18000-27500（含车补、餐补），年终奖金依据年度经营目标核定发放。

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王女士

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【岗位职责】负责规划并落实所在城市生鲜猪肉产品的销售方案，对区域内的销售业绩、市场占有率及盈利水平承担直接责任。全面统筹城市内多元化销售渠道的运营，涵盖农贸市场批发、连锁商超、餐饮供应及社区团购等客户的拓展与关系维护。领导销售团队开展日常工作，组织实施团队培训、绩效管理及人才梯队搭建。跟踪研究区域市场变化、竞争格局和客户需求，快速响应并优化营销策略。联动生产工厂与物流配送部门，保障供应链高效协同，持续提升客户服务质量与满意度。【任职资格】大专及以上学历，市场营销、食品科学等相关专业者优先考虑。具备5年以上生鲜猪肉领域销售工作经验，其中至少2年担任城市级别销售团队管理职务。熟悉本地生鲜猪肉流通体系（如批发市场、超市、餐饮渠道等），拥有稳定客户资源者优先。具备出色的市场拓展能力、数据洞察力及抗压能力，能够适应高频次外出走访。具备卓越的团队管理与跨部门协作能力，善于激励团队，推动目标达成，实现业务突破。

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王女士

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一、岗位职责：负责肉食品事业部人力资源与行政事务，协助部门经理推进日常工作。1、人力资源工作：（1）主导运营中心招聘实施，配合开展营销中心招聘相关事宜。（2）落实各项培训计划的具体组织与执行。（3）收集并审核薪酬核算及绩效考核相关资料。（4）处理员工关系事务，办理基础人事手续及数据维护，协调工伤事故与员工争议，负责保险及公积金操作。2、行政事务工作：（1）统筹安排各类会议并撰写会议纪要。（2）参与部分物资预算编制及采购执行。（3）监督办公室及生产厂区6S管理执行情况。（4）负责日常费用审核与报销流程处理。（5）参与食堂日常运营管理。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑。2、具有3年以上人力与行政复合型工作经验，有农牧行业或制造型企业背景者优先。3、熟悉招聘、培训、员工关系等人资基础模块，了解社保公积金操作流程。4、具备较强的行政事务统筹能力，可独立完成会议安排、物资采买、费用核销等工作。5、掌握6S管理规范，具备现场检查与问题应对的基础能力。6、工作认真细致、责任感强，具备良好沟通协调能力及跨部门协作意识，积极进取。7、通用办公技能熟练，擅长公文撰写、数据整理分析及汇报材料制作。

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王女士

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1. 负责所辖区域的市场拓展、客户关系维护及销售任务执行；2. 配合上级完成销售目标规划、营销策略制定以及系统与门店的布局优化；3. 掌握行业动态、渠道变化及竞争对手的产品信息，并及时向公司反馈；4. 全日制本科及以上学历（具备相关经验者条件可适度放宽）；5. 拥有商超或电商平台销售经历者优先考虑；6. 可接受长期出差（覆盖陕西、西南、西北地区）；7. 性格积极外向，具备良好的沟通能力与发展潜力；8. 富有进取心，具备团队协作精神；9. 试用期无责任底薪5000元，享受差旅补贴（含食宿与交通），试用期3个月，转正后根据业绩享受提成收入；10. 晋升机制完善，每年组织两次述职竞聘，结合日常工作表现与评审结果进行晋升评定；11. 提供五险一金、团队建设活动及外部培训等福利待遇。

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王先生

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一、岗位职责1. 严格按照门店标准操作流程，为车辆提供精细清洗服务，包括车身冲洗、泡沫擦拭、轮毂清洁、内饰吸尘、玻璃擦拭、脚垫清洗等，确保车辆内外洁净无死角。2. 熟练使用洗车设备、工具及清洁用品，规范操作高压水枪、吸尘器、洗车机等器械，避免损伤车辆漆面、内饰及零部件。3. 主动与客户礼貌沟通，核对车辆信息，询问客户特殊清洁需求，及时反馈车辆清洁过程中的异常情况。4. 负责洗车区域、工具、设备的日常清洁、保养与整理，保持工作场地整洁有序，妥善保管清洁用品，杜绝浪费。5. 配合门店完成其他辅助工作，如车辆引导、简单车辆检查、协助美容工位作业等，服从店长及主管的工作安排。6. 遵守门店规章制度，注重服务礼仪，维护门店品牌形象，提升客户满意度。

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李先生

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[玫瑰]西安桃李食品有限公司 职满10天，每人可预支800元提供吃住+五险 【招聘岗位】生产员！！！【招聘要求】① 男女不限② 招聘年龄调整[庆祝][庆祝][庆祝]：20-45岁 ，无纹身。③ 有意者可持本人有效身份证原件面试，无身份证原件无法进入厂区（穿无尘服）【薪资待遇】综合薪资5000左右；模式：计件工资②公司免费提供住宿，成本食堂；③每月25号发放工资。④上班时间每天10小时。分配岗位不同上班时间不一样。⑤每月4天休假调休，需要哪天休息提前给班组长说。【工作地址】西安经济技术开发区------------------------

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杨女士

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岗位职责：1.课程销售：依据销售目标制定个人工作计划，完成各项业务考核指标；负责所属院校课程的咨询、报名服务及课程反馈意见的收集与整理2.市场拓展：开展所辖高校市场的宣传推广，进行市场调研与需求分析3.代理运营：承担高校代理的招募、培训及日常管理工作4.校园宣讲：组织并主持大型校园活动或专题讲座5.校企对接：与高校各职能部门保持沟通协作，维护并深化合作关系6.招生执行：策划并落实院校渠道的招生宣传方案，积极协同相关推广工作注意：特别说明，此为销售类岗位，非客服或行政类职位~任职要求：1.本科及以上学历，不限性别与专业，市场营销、教育学相关专业优先2.每年开放竞聘机会，晋升机制公开透明3.性格积极向上，具备较强的沟通表达能力与责任心，富有团队精神，能适应一定工作压力福利详情：1.收入构成=薪资（基础+岗位+绩效）＋高比例提成＋各类奖金2.五险一金、工龄补贴、带薪年假等齐全待遇3.休假制度：实行单双休轮换，享受国家法定节假日（可根据工作安排灵活调休）4.节日关怀：妇女节、儿童节、端午、中秋、春节及员工生日均发放专属礼品5.培训支持：入职配备带教指导，提供系统化、多层次的专业提升课程6.团队活动：定期开展形式多样的团建活动，鼓励参与和自主组织！文都教育集团管理规范，致力于打造高效简约的企业文化氛围，提供有竞争力的薪酬福利与广阔的发展平台，诚邀您的加入！工作地点：长安大学渭水校区或西安交通大学城市学院

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苏女士

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岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业、贴心的房产置业顾问服务；2、分析客户实际需求，精准匹配优质房源，协助开展商务洽谈；3、带领客户实地看房，推动二手房买卖及租赁业务顺利成交；4、跟进签约后续流程，协助办理房屋过户等相关手续；5、积极开拓并维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。职位要求：1、年龄18-40岁，学历不限，普通话表达清晰；2、态度积极，品行端正，工作主动性强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识；3、富有工作激情，具备较强的观察力与应变能力，能适应较高强度的工作节奏，乐于接受挑战；4、有相关从业经验者条件可适当放宽；5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。薪资待遇：1、底薪3500-4500元+高比例业绩提成（50%-75%）+社保+绩效奖金+晋升机会+带薪专业培训；2、健全福利体系，包含五险一金+带薪年假+每年两次国内外团建旅游；3、系统化培训机制，覆盖全流程知识内容，助力快速成长；4、晋升通道畅通，所有运营管理岗均优先从内部优秀员工中选拔；5、强大后台支持，定期组织丰富多样的员工活动，举办年度大型联欢会；6、根据个人情况就近分配门店工作（高新区、北郊、曲江新区、浐灞、长安区、高陵、咸阳）。工作时间：上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时。

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康女士

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岗位职责：1.负责到店学员招生，会通过线上线下推广，完成个人招生任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解学员学车需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约4. 定期整理学员信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况5.协同售前、售后团队推进学员快速拿证，提升客户满意度与复购率任职要求：1.销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售数据分析4. 学历不限，热爱销售工作，具备持续学习与自我驱动力5. 诚信踏实，具备团队协作精神和基本职业素养

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管先生

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