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祖女士

实名企业

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吴女士

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工作职责：1、负责公司品牌的业务拓展与推广，按照上级要求开展电话沟通及客户回访，提升客户合作意愿；2、负责收集潜在客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源；3、持续维护现有客户关系，深化合作内容，挖掘客户后续发展潜力；4、负责实地调研物业的区位优势、周边商业环境、建筑规格、面积数据、业主背景、产权属性等关键信息；5、调研周边酒店项目的定价水平、出租表现及运营状况等相关市场数据；6、完成上级领导安排的其他工作任务。应聘流程:初试、复试、背景调查、学历验证任职资格：1.年龄23至***，中专及以上学历（特别优秀者可放宽学历要求），市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑；2.具备2年以上连锁酒店开发工作经验者优先；3.形象端正，诚实守信，具备良好的团队协作意识与服务意识；4.具备较强的表达能力、沟通协调能力、学习能力及执行能力；5.掌握一定的谈判技巧，坚持原则，作风严谨；6.具有高度的责任感和良好的抗压能力；7.认同企业核心价值观。薪资福利:1.薪资构成：基本工资+绩效考核+项目奖金+餐补+差旅实报实销；薪资构成：底薪（7-10k）+提成（加盟费30％）组成。2.统一缴纳社会保险；3.差旅费用实报实销+电话补助。培训与发展:1.团队实战带教，培训周期短、上手快！设有电话销售实时跟进机制，精准掌握开发区域业主信息；2.晋升通道公开透明：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监→品牌总经理。

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于女士

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工作职责：1、负责公司品牌的业务拓展与推广，按上级要求开展电话沟通及客户回访，提升客户合作意愿；2、负责收集潜在客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源；3、持续维护现有客户关系，深化合作，挖掘客户后续合作潜力；4、负责实地考察物业的区位优势、周边商业环境、建筑格局、面积规模、业主背景、产权属性等相关情况；5、调研周边酒店项目的房价水平、出租表现及运营状况等市场数据；6、完成上级领导交办的其他工作任务。应聘流程：初试、复试、背景核查、学历核实任职资格：1.年龄23至***，中专及以上学历（特别优秀者可放宽学历要求），市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑；2.具备2年及以上连锁酒店开发相关工作经验者优先；3.形象端正，诚实守信，具备良好的团队协作意识与服务意识；4.具备较强的表达能力、沟通协调能力、学习能力和执行能力；5.掌握基本谈判技巧，坚持工作原则；6.责任心强，能承受较强的工作压力；7.认同企业核心价值观。薪资福利：1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+项目激励+餐费补贴+差旅费用据实报销；薪酬组成：底薪（7-10k）+提成（加盟费30％）。2.依法统一缴纳社会保险；3.差旅开支实报实销+通讯补助。培训与发展：1.团队实战带教模式，培训周期短、见效快！设有专项电话销售支持，实时跟进目标物业业主信息；2.提供公开透明的晋升通道：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监→品牌总经理。

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于女士

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协助销售完成包厢预订、客户接待、信息登记，做团队里的靠谱小能手。负责客户跟进、日常维护，帮销售把流程理顺，不添乱、不甩锅。任职要求18–35 岁，形象干净、谈吐大方有礼貌性格外向、会聊天、有耐心，不玻璃心、不矫情、不摆烂。会用手机和基础电脑，做事勤快、眼里有活。能接受晚班工作，态度端正、责任心强，肯学肯干就能上。有服务、前台、客服、助理相关经验优先，无经验也可带。

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曹先生

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带销售团队冲业绩、拓客源，做团队的 “领头羊”，不甩锅、不画饼。​统筹包厢预订、客户维护、活动推广，把销售流程理顺，让团队轻松出单。​培训新销售、带教老员工，解决团队工作难题，当好 “军师 + 后盾”，不内卷、不内耗。​对接门店运营，做好业绩统计、目标拆解，文明管理、合规带队，正经搞事业、踏实赚高薪

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曹先生

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我们不招：矫情、摸鱼、怕吃苦、只想混底薪我们只招：社牛、嘴甜、靠谱、一心搞钱的商务社交天花板你的工作：接受预定、维护老板客户、把服务做到位、把业绩搞上去不用干杂活、不用受气、不用看脸色、客户群体素质高、体面赚钱你的队友：老板大方、同事不卷、客源优质，氛围轻松不内耗赚钱为主，开心为辅

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曹先生

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岗位职责：1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟4.具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

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钟先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

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钟女士

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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吁先生

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工作职责：1、根据项目制定培训方案，并负责项目整体或针对性的培训，提高系统使用；2、负责项目售前的部署、演示和讲解；3、负责解答和处理用户的问题和咨询；4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行分析报告；5、配合研发人员，负责新需求的上线测试；6、保障公司各项目交付的其他相关工作；任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机或网络相关专业优先；2、熟悉数据库、操作系统及相关网络技术；3、有软件项目实施或运维经验；4、能够使用存储过程解决统计报表优先；5、乐观开朗，乐于沟通，较强的理解及表达能力；6、能承受一定的工作压力，学习能力强，有责任心及团队合作精神，积极的工作态度；7、可接受高频出差（1周内）。当前岗位在聘城市：江西，云南，四川，重庆，河南，河北，广东，福建，浙江，贵州，广西，湖南，陕西，新疆，辽宁，山西

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李女士

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工作职责：1、依据项目需求设计培训计划，开展整体或专项培训，提升系统应用水平；2、承担项目售前阶段的系统部署、功能演示与现场讲解；3、及时响应并处理用户的各类问题与咨询请求；4、排查并解决各类软硬件故障，做好维护记录，定期出具系统运行分析报告；5、协同研发团队，参与新功能需求的上线测试工作；6、协助完成公司各项目交付相关的其他任务；任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机或网络相关专业优先考虑；2、掌握数据库、操作系统及常见网络技术知识；3、具备软件项目实施或运维实际经验；4、能运用存储过程实现统计报表开发者优先；5、性格积极，善于沟通，具备良好的理解与表达能力；6、抗压能力强，学习主动，富有责任心和团队协作意识，工作态度端正；7、可适应高频次出差（每周均可能外派）；当前岗位在聘城市：江西，云南，四川，重庆，河南，河北，广东，福建，浙江，贵州，广西，湖南，陕西，新疆，辽宁，山西

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李女士

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【区域招商经理招聘】因业务拓展需求，现面向江西地区招聘区域招商经理，主要承担区域内的招商推进与学术推广任务。岗位职责包括：1、开展公司医疗器械产品的市场开发工作，积极拓展新市场、发展新客户；2、对接并推动区域内各级代理商的合作洽谈与合同签订；3、收集、分析并整理行业动态、竞品情况及市场发展趋势等相关信息；4、建立并维护经销商档案，做好信息归集与管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑，具备基础医学知识者更佳；2、具有医疗器械销售从业经历，有消化内科、肛肠科领域销售经验者优先；3、热爱医疗器械销售工作，能够接受长期高频次出差安排；4、具备良好的客户服务理念，拥有较强的市场开拓及人际沟通能力；5、具备优秀的自我管理能力，善于制定计划并高效执行；6、为人诚信正直，具有高度的敬业精神和责任意识；7、年龄不超过35周岁。

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胡女士

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岗位职责：1. 完成本区域销售目标并实现回款任务；2. 负责区域内重点医院、经销商及代理商的开拓与关系维护；3. 落实核心客户的覆盖管理，开展KOL的发掘与评估工作；4. 推进区域内的产品推广工作，包括组织和协助开展学术活动；5. 按时收集客户反馈、竞品动态及市场信息，并确保信息的真实性和准确性；6. 完成上级交办的其他工作任务。岗位资格要求：1. 具备三年以上医疗器械行业销售经历，有厂家背景者优先；2. 大专及以上学历，药学、生物、临床等相关专业优先考虑；3. 有外科设备与耗材类产品的厂家销售经验者优先；4. 熟悉公司产品及相关临床知识，掌握必要的跟台操作常识；5. 具备良好的独立作业能力，出色的沟通、协调及团队协作能力；6. 严格遵守公司销售管理制度，责任心强，积极进取，能适应较高工作强度。

南昌·东湖区

李女士

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工作内容：1、独立开展所负责方案及研究中心的临床监查任务，确保研究实施过程符合试验方案、标准操作流程（SOP）、药物临床试验质量管理规范（GCP）及相关法规要求；2、对所辖研究中心进行研究方案和项目相关内容的培训，并保持定期沟通，协调处理项目执行中的需求与问题；3、通过跟进注册申报进展、伦理审批、受试者招募与入组、病例报告表（CRF）填写与提交、以及数据质疑的生成与解决情况，推动研究中心按计划推进；4、协助项目经理（PM）设计临床研究相关工具、文档及操作流程，完成直属上级或项目经理交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，医学、药学等相关专业优先考虑；2、具备1年以上上市前肿瘤领域完整临床监查项目经验；3、具备较强的组织协调能力与问题处理能力；4、能够接受出差安排。

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刘女士

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职位描述1、依据各项目季度入组规划，推进受试者招募与入组工作，深入了解受试者状况，展现项目执行的专业性与规范性；2、高效达成各项目阶段性入组目标，持续跟进筛查及入组进展，完整记录受试者相关信息；3、在上级领导指导下制定个人发展计划，主动对接目标医院、科室及医生资源，推动建立受试者招募协作网络；4、熟练掌握各项目所需专业知识，依据入排标准对受试者进行初步评估与筛选，提升有效入组效率；5、根据项目实际招募进度，落实受试者的后续随访管理工作；6、定期汇总并汇报各项目招募进展与执行情况；7、积极学习项目相关专业内容，按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，医学、药学等相关专业背景；2、具有一年以上CRA/CRC岗位经验，或从事过医药代表、临床支持、医疗器械销售等工作经历，有代理商管理经验者优先；3、具备良好的服务意识与灵活应对问题的能力；4、逻辑清晰，具备较强的组织协调能力，能承受一定工作压力；5、工作认真细致，条理分明，具备良好沟通表达能力；6、可接受省内短期出差安排；7、支持居家办公，工作地点全国范围均可。

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毛女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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石女士

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【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】有一块来的小伙伴，可以分到一起。纯工价格：28元/小时纯工价格：28元/小时纯工价格：28元/小时薪资待遇：1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000,月综合工资8500-100002，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间：1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假入职要求：1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职!2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求，保证承诺录取入职)包吃包住：1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等..3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作地点在苏州

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李女士

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徐先生

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