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岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等）5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通桥梁任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏5. 遵守职业规范，责任心强，具备基础应变与沟通协调能力

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资先生

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职位描述岗位职费：1、负责转区医用设各的销售业务；2、负责对辖区用户的跟踪回访；3、各类活动的组织与推进；4、完成上级交办的其他任务或其他部门需协助的工作。任职资格：1、3年以上销售经验，且以独立开发客户完成销售为主；2、认同并善于运用主要销售管理工具，CRM系统或工作周投；3、有很强的学习能力：能将所学的知识到位的应用于工作实践，进而在工作中获得相应的成果；4、具各独立分析和解决问题的能力；5、有较强的耐性和情绪管理能力，对销售岗的压力和挑战有一定的理解和应对能力；6、教畏工作细节，有强烈的目标意识；7、可以长时间出差。职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、员工旅游、节日福利。培训教育：入职后公司会在北京进行1-2周的培训学习，从行业、公司、产品、岗位等方面洋细进行培训。

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何女士

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岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作4. 协助整理基础文档、更新通讯录及完成上级交办的其他事务5. 保持前台区域整洁有序，营造温馨友好的企业第一印象任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与信息录入能力4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先5. 遵守职业规范，具备团队协作精神和积极向上的工作态度

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黄先生

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目前热招【康养财富规划顾问】两大岗位：1、康养财富规划顾问（业务精英岗）：专注于康养市场的开拓与售后客户维护，提供专业规划服务，以专业服务创造价值，成为行业顶尖的康养规划专家。2、康养财富规划顾问（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。任职要求：1、年龄要求：27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可放宽至50岁。2、学历要求：大专及以上学历（学信网可查，统招/自考/成考均可）。3、综合素质：形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理意识，能高效规划工作。4、经验要求：有管理、经商、银行、基金理财或销售经验者优先；无经验者若善于沟通、亲和力强、态度端正亦欢迎，我们看重潜力胜过经验。5、本地稳定：在本地居住2年以上，对本地市场有一定了解，能稳定投入工作。6、到岗时间：目前离职状态，可随时到岗，能全身心投入新事业。7、通勤建议：建议每日通勤往返不超过2小时，以保证工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间。8、背景核查：需核实征信及司法情况，请确保征信良好且无涉诉记录。二、工作内容：1、通过公司提供的存量客户资源，作为客户的专属管家，维护及后续各项服务的跟进，负责提供高品质的售后服务，成为客户最信赖的顾问。2、负责公司大健康养老闭环服务讲解及执行，与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。4.作为客户的健康管家，为有需求的客户规划一站式康养解决方案，整合健康资源，对接并协调优质医疗资源，包括居家养老服务、三甲医院绿通、专家门诊、高端体检及前沿健康服务，对接高端康养社区的入住资格，开启品质晚年生活。3、对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。4、对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。5、通过温馨的礼品邀约和丰富的客户活动，邀约老客户前来参加公司举办的客户答谢会、健康讲座等活动，增强客户粘性，让服务更有温度。6、 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标（管理岗）。7、 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案（管理岗）。8、率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质（管理岗）。9、作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象（管理岗）。10、关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持（管理岗）。 三．薪资待遇：1.底薪具体面议；其中康养规划专属顾问（基础岗），综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。其中康养规划专属顾问（团队管理岗），综合年薪25~50万以上，优秀管理层年收入可达百万收入，上不封顶，具体面谈了解。2.工作地点: 天河、越秀（可就近安排）； 上班时间：8:30-12:00, 14:00-17:30； 周末双休，节假日正常放假，无加班。3.团队旅游，定期团建，定期体检，工作生活同样精彩。4.提供公司医疗、意外、重疾及身价险保障，为你和家人的健康保驾护航。5.清晰晋升：多次、透明的晋升机会，让你的每一步努力都看得见回报。6.精英培训：享受美国NBS专业培训体系，支持你考取康养规划师认证，助你迅速成为行业顶尖人才！

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林女士

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职位描述：1、负责产品服务端的开发工作；2、深入理解业务需求，提供具体问题的解决方案；3、负责相关模块的开发和改进，保证系统性能和稳定性。任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年工作经验，有服务器端开发经历；2、熟悉常用的开源框架和开源服务(Spring，SpringBoot,SpringCloud，Mybatis，MySQL，Redis，Kafka等)；有微服务开发经验；3、熟悉Tomcat，Nginx等应用服务器软件；4、熟悉JVM，对JVM调优、性能优化经验；5、有大规模高并发在线系统、金融IT系统、区块链技术相关经验；6、目标导向，具有较强的学习能力、良好的团队协作和沟通能力；7、有docker,kubernetes容器应用程序开发经验。

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周先生

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岗位亮点百万可期：综合年薪25-50万+，优秀管理层年入百万，收入无天花板 管理赋能：搭建专业团队，制定发展策略，主导业务方向 资源全配：客户资源+专业培训双重加持，轻松打造高绩效团队双休稳定：标准工时+周末双休，平衡工作与团队管理晋升清晰：透明晋升通道，每一步努力都有明确回报岗位职责1. 搭建、管理并赋能康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标2. 带领团队开拓市场，为高净值客户提供家庭财务分析、资产配置、康养规划综合解决方案3. 指导团队成员运用NBS培训体系提升服务品质，协助成员维护并深化高净值客户关系4. 作为团队核心，牵头客户高端康养服务对接、资产传承方案落地等核心工作5. 关注行业动态与市场趋势，为团队业务方向、策略调整提供决策支持6. 维护核心老客户关系，打造团队专业品牌形象，推动团队业绩持续增长任职要求1. 年龄27-45周岁，综合素质优秀可放宽至50岁，男女不限2. 大专及以上学历，学信网可查的统招、自考、成考学历均可3. 具备团队管理经验，有带领团队完成业绩目标、赋能成员的能力4. 有管理、销售、银行、基金理财、经商等从业经验者优先5. 本地居住2年以上，熟悉本地市场，能稳定投入团队管理工作6. 目前离职状态，可随时到岗，具备较强的抗压能力与战略思维7. 每日通勤往返时长不超过2小时，高效平衡团队管理与生活工作地点越秀区、白云区、天河区，就近安排薪资待遇底薪面议，综合年薪25-50万+，优秀管理层年入百万，上不封顶应聘方式有意向者可直接联系沟通，解锁专属职业发展机会！

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刘女士

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工作职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，通过挖掘客户需求，为客户提供产品方案和服务；2、具备良好的产品演示能力，针对客户问题提供满意的解决方案；3、销售模式是“电销+拜访”双模式，电销为主要工作模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打；4、热爱销售工作，具备目标感，对结果有足够的要性；5、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。岗位要求：1、专科及以上学历；2、认真踏实、专注且有韧性，有B端软件销售经验优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（高者14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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王女士

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【新人奖满月奖励5000】【新人奖满月奖励5000】【新人奖满月奖励5000】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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杨女士

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兼职，在家办公即可月不低于50001、不需要设备，一部手机即可2、简单方便，时间自由，上手快3、，不收取任何费用，不需要投资，只要你有手5、有无经验均可6、只需要有颗负责任的心，努力赚钱7、年龄满18即可8、工作地址均为居家办公，线上即可9、可兼职，时间自由，居家办公，可以短期，可以做假期

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李女士

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远程办公，全国招日结兼职，月入8000难度低，全是在合作的顾客，电话回访跟进无压力轻松上手，只要沟通力强，说话标准，有电话销售的优先

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孙先生

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岗位职责：1、跟进解决客户产品使用过程中遇到的问题；2、通过对客户电话回访，视频沟通等为客户设置软件后台，提供账号使用指导，对客我的号最近也很淡户内部的销售管理制度进行修改指导，保障客户账号的登录率3、主动致电，梳理客户内部架构，了解客户需求和进行满意度回访；4、收集客户使用产品的成功案例。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、有客户服务经验，具备很好的服务意识；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（高者14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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王女士

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一部手机就可以(客服，学生党，上班族，待业者，宝爸宝妈啊等等)都可以尝试，不收取任何费用男女不限，年龄要求18-35周岁薪资介绍:兼职100-300左右/天全职200-600左右/天上不封顶~~居家办公，不收取任何费用，日结~~

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唐女士

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注意：只安排线下面试，当前在外地请勿投递！！！一、工作内容负责公司老客户售后服务＋二次开发，提供公司康养服务项目介绍；提醒客户产品到期续期，邀约老客户领取礼品，给有健康养老需求的客户推荐合适的养老模式二、薪资待遇总体薪资水平：平均月薪2万至4万，70%员工薪资超过月薪2.5万福利待遇：1、入职公司提供专业的职前、岗前等培训；2、提供综合的全方位的保险保障；3、部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；4、各阶段成长提升培训；5、工作满一年即可参与管理岗晋升考核；6、会有经验丰富的经理辅导、陪同做好服务；三、任职要求：1、年龄:28-46岁（大专及以上学历，本地居住3年以上）46岁以上不看学历本地人可以放宽到55岁3、工作经验不限。4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。四、晋升发展提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间，从而转变为管理岗位，入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起）五、工作时间工作日周一到周五8点半到岗，周末双休，法定节假日休息

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朱女士

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岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转5. 配合完成上级交办的其他临时性事务任职要求：1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先5. 遵守职业规范，具备团队协作精神和保密意识

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资先生

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新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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姚先生

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岗位主要是80%电话外呼+20%互联网方式进行工程项目进度、相关负责人等信息调研，根据收集数量和质量多劳多得，非销售岗，但也不是文职哦。奖金占大头、比较有挑战的工作。工作时间：正常班/周末双休/法定节假日按国家休假来工作职责：1、运用互联网搜索获取拟在建的项目线索；2、通过电话调研的方式，收集工程项目进度、采购需求、关键负责人等相关信息；3、根据规范的标准和流程，将收集到的合格资讯第一时间上传到系统；4、入职时无需建筑行业从业经验，公司会提供专业培训，让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者。岗位要求：1、大专及以上学历，倾向多劳多得有一定挑战的工作；2、沟通流畅，能接受纯电话外呼模式，并且能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、认真踏实、耐心细致且有韧性，具有一定的抗压能力；4、团队合作能力强，善于向团队其他成员学习并乐于分享。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！※够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%※够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满※够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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王女士

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岗位亮点 稳定高薪：综合年薪15万+，业绩优异无上限，多劳多得 资源加持：公司直供存量优质老客户，无需从零拓客双休无忧：标准8小时工时，周末双休、节假日正常放假，拒绝加班成长赋能：美国NBS专业培训体系，助力考取康养规划师认证 福利拉满：团队旅游、定期体检，附赠医疗/意外/重疾等全家保障岗位职责1. 担任已购产品老客户专属管家，提供高品质售后服务，维护客户关系，成为客户信赖的康养顾问2. 对接客户康养需求，制定并落地一站式康养解决方案，整合医疗资源、高端养老服务、三甲医院绿通等资源3. 为高净值客户提供资产管理方案，对接国有信托，解决税务、资产传承等问题4. 组织客户答谢会、健康讲座等活动，通过贴心服务增强客户粘性5. 跟进大健康养老闭环服务落地，协调优质医疗资源，保障客户康养服务体验任职要求1. 年龄27-45周岁，综合素质优秀可放宽至50岁，男女不限2. 大专及以上学历，学信网可查的统招、自考、成考学历均可3. 形象亲和，沟通表达能力出众，心理素质良好，工作积极有潜力，能高效规划工作4. 有管理、销售、银行、基金理财、经商等从业经验者优先，无相关经验但热爱康养行业、善于沟通亦可5. 本地居住2年以上，熟悉本地市场，能稳定投入工作6. 目前离职状态，可随时到岗，全身心投入事业7. 每日通勤往返时长不超过2小时，兼顾工作与生活效率工作地点越秀区、白云区、天河区，就近安排薪资待遇底薪面议，综合年薪15万+，上不封顶

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刘女士

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滴滴官方平台诚心招募滴滴司机【工作内容】岗位职责:负责接送滴滴平台乘客，车辆归司机自己保管，可用于个人用途，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户.【工作时间】自行安排无限制可主业也可兼职!【福利待遇】每日预估流水400-700元，综合月收入预估8000-15000，上不封顶，多劳多得.【职位要求】1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康.2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分.3、无犯罪、酒驾、吸D记录.【车源配套】1、符合法律法规规定的其他要求2、滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。【注意】同时也欢迎出租车、商务司机师傅加入我们

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高先生

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岗位职责1、负责移动端产品、网站Web产品，营销活动的页面制作和前端技术开发工作；2、完成Web前端页面功能、数据等方面的开发，并协同服务端工程师完成前端与程序对接，并优化网站前端性能；3、根据产品需求，分析并给出最优的前端解决方案；4、参与负责前端开发标准规范的制定、升级和维护；5、负责通过技术提升用户体验和可用性，并兼容各种主流浏览器；6、研究最新的前端技术并将新技术调研并应用到工作中。任职要求：1、5年以上工作经验2、熟练掌握HTML5/CSS3/JavaScript等技术，熟悉sass,less为佳，有良好的编码习惯和代码风格，熟知浏览器兼容特性；3、对vue、react等主流框架有一定的理解，对最少一种框架有不错的经验和理解能力。熟悉vue、nodejs、webpack者优先4、熟悉W3C标准，对移动端兼容、前端性能、模块化开发等有较为深刻的理解；5、熟练掌握VUE，有小程序开发经验优先，有H5小游戏开发经验者优先

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周先生

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一、工作内容：1、协助经理维护客户关系并处理客户问题；2、协助公司日常招聘工作；3、协助团队的日常管理和培训工作；4、协助经理处理交给的其他任务。二、任职要求：1、年龄20-50岁，懂粤语优先；2、学历：大专及以上学历，有客服经验者或有相关经验者优先；3、具备优秀的沟通表达能力、执行能力和倾听技巧，积极主动，细心、灵活，良好的团队协调能力，有较强的目标感和抗压能力。三、福利待遇：1、薪资待遇：试用期无责底薪3000+绩效，转正后无责底薪3500+绩效，综合水平5000-8000，优秀可达8000-12000；2、上班时间：8:30-18:00, 12:00-13:30午休，周末双休；3、购买五险及团建、节假日福利。

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林女士

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现招聘的两个职位：康养规划专属顾问（基础岗） + 康养规划专属顾问（团队管理岗）建议有团队管理经验的考虑（团队管理岗）！本岗位所服务的均为已购买过公司产品的老客户，认可公司产品且接受服务模式的老客户。一．职位要求1.年龄: 27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能高效规划工作。4.有管理、经商、销售、银行、基金理财等从业经验者优先，欢迎同行业优秀人才。5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。6、在本地居住2年以上，对本地市场有一定了解，能稳定投入工作。7、目前离职状态，可随时到岗，能全身心投入新事业。8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（往返双程）总时长不超过2小时。二、工作内容：1、通过公司提供的存量客户资源，作为客户的专属管家，维护及后续各项服务的跟进，负责提供高品质的售后服务，成为客户最信赖的顾问。2、负责公司大健康养老闭环服务讲解及执行，与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。4.作为客户的健康管家，为有需求的客户规划一站式康养解决方案，整合健康资源，对接并协调优质医疗资源，包括居家养老服务、三甲医院绿通、专家门诊、高端体检及前沿健康服务，对接高端康养社区的入住资格，开启品质晚年生活。3、对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。4、对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。5、通过温馨的礼品邀约和丰富的客户活动，邀约老客户前来参加公司举办的客户答谢会、健康讲座等活动，增强客户粘性，让服务更有温度。6、 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标（管理岗）。7、 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案（管理岗）。8、率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质（管理岗）。9、作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象（管理岗）。10、关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持（管理岗）。 三．薪资待遇：1.底薪具体面议；其中康养规划专属顾问（基础岗），综合年薪15万以上，上不封顶，具体面谈了解。其中康养规划专属顾问（团队管理岗），综合年薪25~50万以上，优秀管理层年收入可达百万收入，上不封顶，具体面谈了解。2.工作地点: 天河、越秀、白云（可就近安排）； 上班时间：8:30-12:00, 14:00-17:30； 周末双休，节假日正常放假，无加班。3.团队旅游，定期团建，工作生活同样精彩。4.提供公司医疗、意外、重疾及身价险保障，为你和家人的健康保驾护航。5.清晰晋升：多次、透明的晋升机会，让你的每一步努力都看得见回报。6.精英培训：享受美国NBS专业培训体系，支持你考取康养规划师认证，助你迅速成为行业顶尖人才！

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岗位职责：1、统筹管理团队（含3名主管及其小组），推动达成公司设定的销售业绩目标；2、监督本部门人员完成各项工作量指标，确保执行到位；3、组织开展部门员工的业务培训与技能提升指导；4、配合销售总监制定团队阶段性工作规划与实施方案；5、开展销售市场的客户需求调研及信息汇总分析；6、设计客户合作策略，优化客户关系维护机制；岗位要求:1、本科及以上学历；2、具备1-3年企业客户团队管理经验，有互联网行业管理背景者优先；3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或线下面谈等多元销售实战经验者更受青睐；4、契合RCC企业文化特质：务实、守信、客户为先、勇于担责、乐于迎接挑战、注重协作；5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，性格自信踏实，工作积极热情；6、具备较强的团队协作精神、服务意识和市场开拓思维；专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部提供系统化入职课程（为期2-3周，带薪免费）；2、师徒带教模式：为新人配备专属导师，实行一对一辅导培养机制；3、上级全力支持：个人绩效与团队整体业绩绑定，全面助力成员成长；4、成长轨迹可视化：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化学习管理，完整记录职业发展历程。福利丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适休假制度：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；4、节日关怀满满：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶点、年会晚宴及抽奖活动；5、重视长期贡献：入职满2年的员工及子女可享补充医疗保险；满三年员工每年获赠周年纪念好礼；满三至五年员工父母可享单方或双方大病保险保障；6、精彩员工活动：业务表现优异者可参与海外团建（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；定期组织部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会；7、健康守护计划：每年安排全员健康体检；8、多重补贴支持：餐补、服装补贴全覆盖；9、团队氛围年轻活跃，充满朝气；10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群富有激情的年轻伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业更加高效透明的发展进程！在这里成就自我，开启精彩人生，我们期待与您携手共进！

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王女士

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行业及产品：专注于服务B端企业客户，为建筑领域提供AI驱动的信息大数据解决方案公司实力：深耕行业18年，持续稳定发展，市场领先地位稳固，领先优势显著岗位及内容：B端销售岗位，资源优质，以二次开发为主，70%电话沟通，30%线下拜访推进核心素质要求：1.愿意投入时间学习并持续复盘总结2.具备开放思维，乐于与团队成员交流协作3.沟通能力强，表达自然得体，态度不卑不亢岗位薪资福利：1、试用期底薪6k-8k，技能达标后月收入1.5W-2.5W可实现，表现优异者月入3万以上具备可能；2、入职即缴纳六险一金，并配备个人商业保险及家属商业保险保障3、薪资准时发放，从不拖欠，定期组织团建，节日福利丰富且持续不断4、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效作业5、公司为行业领军企业，客户覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造企业、施工方及各类企事业单位6、基本要求：适应电话沟通模式，有意愿长期在广州发展加分项：具备B端销售经验者优先考虑关于销售岗位常见疑问解答：1、产品是否好成交？答：产品技术领先，面向具备实力的企业客户，认可度高2、是否有客户资源支持？答：有！提供正在合作且口碑良好的高质量客户资源3、提成如何结算？答：客户回款后次月即发放提成，另设季度绩效奖金4、是否有晋升机会？答：机会众多！！管理岗重视有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展

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本岗位主要负责工程项目进度、相关负责人等信息的调研工作，依据数据收集的数量与质量获得相应激励（绩效奖金丰厚），非销售类岗位，属于公司核心业务部门。标准工时制，周末双休，在实现收入稳步增长（高绩效奖励）的同时，更好地兼顾工作与生活平衡。工作职责：1、通过互联网渠道搜集拟建、在建项目的相关信息线索；2、采用电话调研方式，获取工程项目的进展状态、采购计划及关键联系人等资料；3、按照统一标准和操作流程，及时将符合要求的信息录入系统；4、无需具备建筑行业背景，入职后公司将提供专业培训，帮助零基础人员快速成长为合格的工程信息调研人员。岗位要求：1、大专及以上学历，追求多劳多得、愿意接受一定挑战性工作内容，欢迎思维灵活、渴望高收入的优秀应届毕业生加入；2、表达清晰，能适应以电话沟通为主的作业模式，具备快节奏、高效率的工作适应力；3、态度认真、细致耐心且具备良好韧性，能够在压力下持续完成任务；4、具备良好的团队协作意识，善于向同事学习并乐于分享经验。专业的培训体系：1、带薪培训：公司培训部门提供系统化岗前培训（为期2-3周，全程带薪）；2、师徒带教：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养机制；3、主管支持：主管考核仅与团队整体业绩挂钩，全力支持员工提升个人产出；4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化培训管理，完整记录员工成长轨迹。

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岗位职责：1、及时响应并处理客户在产品使用过程中出现的各类问题；2、通过电话回访、视频连线等方式，协助客户完成软件后台配置，指导账号操作流程，并对客户内部销售管理机制提出优化建议，提升账号活跃度；3、主动拨打电话，理清客户组织架构，挖掘客户需求，同步开展服务满意度调研；4、整理并归集客户在产品应用中的典型成功实践案例。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备客户服务相关经验，拥有良好的服务意识；3、欢迎综合素质突出的应届毕业生投递；4、表达清晰流畅，性格阳光积极，能适应高效、快节奏的工作模式；5、工作认真细致，专注投入且具备较强抗压能力，富有坚持到底的毅力；6、具备良好的团队协作精神，乐于向同事学习并分享经验。专业的培训体系：1、加入RCC后，培训部门将为你量身定制全面提升的培养方案；2、公司提供系统化岗前培训（2-3周，带薪），帮助快速融入；3、团队将安排专属导师，实行“师徒制”全程带教；4、主管考核仅与团队整体业绩挂钩，全力支持员工成长与业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习平台，科学化、体系化记录个人成长轨迹。福利多多：1、入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；2、每周五天八小时工作制，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00，午休12:00-13:00；3、享受7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日均按规定休假；4、奖项多样：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、福利丰富：节日礼品、新生儿礼、生日礼物、每日下午茶；入职满两年可享补充医疗保险；6、精彩纷呈的员工活动：业务精英海外游（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等；

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行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询+SaaS服务公司实力：深耕行业18年，市场领军者，持续领跑岗位及内容：面向B端客户开展销售工作，以电话沟通为主（占比80%），实地拜访为辅（占比20%）核心要求：1. 愿意投入时间学习并持续复盘总结2. 保持开放态度，乐于与团队成员交流协作3. 具备灵活应变的沟通能力，做到不卑不亢岗位薪资福利：1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2万属常态，业绩突出者月入4-5万亦常见2、入职即办理六险一金，额外配备个人商业保险，并覆盖家人商业保障3、薪资准时发放无拖欠，定期组织团建活动，节日福利持续不断4、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。不强制加班，倡导高效作业，加班多用于客户案例研讨与技能提升5、企业处于行业头部地位，客户资源覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造企业、施工方及各类企事业单位6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期扎根广州发展的意愿。具备B端销售经验者优先考虑解答销售岗位常见疑问：1、产品是否好成交？答：产品在业内领先，主要服务具备实力的企业客户2、自身无资源能否胜任？答：可以！公司平台成熟，配备带教机制，资源支持到位3、提成如何发放？答：客户完成回款后，次月即结算提成4、是否有晋升机会？答：机会众多！！管理岗亟需有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明。只要你有能力，发展空间广阔

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此岗位定向培养方向为销售部门的管理者，公司将提供管理方向的体系化培训，多维度提升综合能力，前期主要工作内容为在销售岗位实践1-2年。欢迎有冲劲、敢拼搏的职场新人投递简历！工作职责：1、公司客户群体涵盖政府单位、、造价咨询公司、中建体系下的施工单位等，包括各省市财评审计单位、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构，产品为行业内领先的价格信息服务、供应商大数据及SRM系统；2、凭借专业的产品讲解与顾问式演示能力，为企业的高管及单位负责人提供一站式营销管理解决方案，有效降低客户的材料成本，助力其实现成本管控目标；3、产品需求稳定，属细分领域头部企业，无明显淡旺季区分，业务发展稳健，抗风险能力强；4、产品为高附加值的组合服务，成交金额在万元至几十万元不等，销售提成丰厚；5、采用“电销+拜访”双模式开展工作（以电销为主）。公司配备客户资源库，并提供培训指导协助开发资源，产品匹配度高，无需盲目拓展客户。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩目标意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、踏实认真、专注且具备韧性；4、表达清晰流畅，性格乐观积极，能适应快节奏、高效率的工作环境；5、具备良好的团队协作意识，善于向同事学习并乐于分享经验。专业的培训体系：1、带薪培训：入职初期由公司培训部组织系统化培训（2-3周，带薪免费）；2、一对一导师制：团队将安排资深员工作为导师，实行师徒带教模式；3、上级支持：主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持成员成长与业绩突破；4、成长记录：公司自研E-learning系统，实现学习过程体系化、科学化，完整记录个人成长轨迹。福利多多：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪福利病假，所有法定节假日均按规休假；3、奖项丰富：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、福利多样：节日礼品、生子礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动一应俱全；5、珍视老员工：入职满2年的员工及子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美礼品；满三年和五年员工的父母可分别享受一方或双方大病保险保障；6、员工活动：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展、年度晚会、优秀员工表彰等持续不断；7、健康关怀：每年提供健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；9、工作氛围：团队年轻化，充满朝气与活力；10、办公环境优越，位于CBD核心区域，周边商业配套齐全，美食街近在咫尺。RCC，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群青春洋溢的伙伴，在平等、简单的氛围中共同致力于推动建筑行业的高效与透明！实现自我价值，开启成功人生，我们诚邀您携手共进！

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岗位职责：1、及时响应并处理客户在产品使用过程中出现的各类问题；2、通过电话回访、视频连线等方式协助客户完成软件后台配置，指导账号操作，优化客户内部销售管理流程，提升账号活跃使用率；3、主动拨打电话，梳理客户组织架构，挖掘客户需求，开展满意度调研与维护；4、整理并提炼客户在使用产品过程中的典型成功应用案例。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备客户服务相关经验，服务意识强；3、欢迎优秀应届毕业生加入；4、表达清晰，性格积极向上，能适应高强度、快节奏的工作模式；5、工作认真负责，专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神；6、具备良好的团队协作能力，乐于学习他人长处并分享自身经验。专业的培训系统：1、入职RCC后，培训部门将为你量身定制全面提升的“重塑式”成长方案；2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；3、团队将指派资深员工作为导师，实行一对一师徒带教机制；4、主管绩效完全基于团队整体业绩，全力支持员工实现业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习平台，科学化、体系化记录你的成长轨迹。福利多多：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年提供健康体检；2、每周五天八小时工作制，周末双休，工作时间上午9:00至下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间；3、享受带薪年假7天起，最高可达14天，另设带薪福利病假，法定节假日均按规定休假；4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、福利丰富：节日礼品、生育礼金、生日礼物、每日下午茶；入职满两年员工可享补充医疗保险；6、精彩纷呈的员工活动：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。

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本岗位主要负责工程项目进展、相关负责人等信息的调研工作，收入与数据收集的数量和质量直接挂钩（绩效奖金丰厚），非销售类岗位，属于公司核心业务部门。实行标准工时制，周末双休，在实现持续收入增长（高绩效奖励）的同时，兼顾工作与生活的平衡。工作职责：1、利用网络渠道检索拟建或在建项目的相关信息线索；2、通过电话沟通方式，获取工程项目的建设进度、采购计划及关键联系人等资料；3、按照统一规范的操作流程，及时将符合标准的信息录入系统；4、无需具备建筑行业背景，入职后公司将提供专项培训，帮助零基础人员快速成长为专业的工程信息采集人员。岗位要求：1、大专及以上学历，愿意接受多劳多得的工作机制，欢迎思维活跃、追求高收入的优秀应届毕业生加入；2、表达清晰，适应以电话沟通为主的作业模式，能融入高效、快节奏的工作氛围；3、工作态度端正，细心专注，具备良好的耐心和抗压能力；4、具备团队协作意识，善于向同事学习并积极分享经验。完善的培训体系：1、带薪培训期：由公司培训部门组织系统的岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；2、师徒带教：为每位新人配备专属导师，实施一对一指导培养；3、主管支持：团队主管的考核与整体业绩绑定，全力支持成员提升绩效；4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、可视化，完整记录个人成长轨迹。

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