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岗位职责：1.执行公司的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度；2.执行影院卖品要求，定期盘点差异制定改进计划，建立设备档案，供应商档案和维修档案，管理并考核供应商；3.关注新增影片售票情况，及时反馈，以便做出排片调整增加票房，保证营运工作顺利进行；4.预估运营人员需求，员工排班需求，检查班表执行情况，分析差异，控制可变工时，定期做工时差异分析；5.经营场地管理，现场安全管理，设施设备维护，及时处理突发事件；6.负责值班期间人员安全，现金安全，设备安全，卖品安全，处理各类突发的安全状况；7.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，性别不限，3年以上营运主管（值班经理）管理和服务业工作经验。2.熟悉影院公司下发的规章制度和营运标准，保证服务质量。3.具备优秀的团队管理和沟通协调能力，能够激发团队潜能，提高团队业绩。4.具备处理突发事件和客户投诉的能力，能够迅速解决各种问题。5.具备良好的商业敏感性和数据分析能力，能够制定有效的营销方案。6.熟悉电影行业的政策法规和市场动态，了解影院运营管理流程。7.具备良好的客户服务意识和服务技能，能够有效提升客户满意度。

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戴女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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吕女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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丁女士

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岗位职责：一、区域运营管理1.02全面负责所辖影院区域的日常运营工作，制定并执行区域运营计划，确保运营流程标准化、规范化落地。2.02统筹区域内各影院的排片、售票、场务、放映等核心环节，优化资源配置，提升单影院运营效率与整体营收。3.02监控区域内影院运营数据（如上座率、场均人次、卖品转化率等），定期分析运营问题并制定改进方案，推动运营指标达成。二、团队管理1.02负责区域内影院管理人员及员工的招聘、培训与绩效考核，搭建高效运营团队，提升团队专业能力与服务意识。2.02制定区域内人员排班计划，合理调配人力，保障各影院高峰期运营顺畅，同时控制人力成本。3.02营造积极的团队氛围，及时解决团队内部矛盾与问题，提升员工归属感与工作积极性。三、服务质量管控1.02建立并执行区域内统一的服务标准，监督各影院员工的服务礼仪、沟通话术及问题处理能力，提升顾客观影体验。2.02及时处理区域内影院的顾客投诉与反馈，制定应急处理预案，妥善解决服务纠纷，维护影院品牌形象。3.02定期组织服务质量检查与评比，总结优秀服务案例并在区域内推广，持续优化服务体系。四、成本与安全管理1.02负责区域内影院运营成本（如人力、物料、能耗等）的管控，制定成本节约方案，确保运营利润***化。2.02落实区域内各影院的安全管理制度，定期开展消防安全、设备安全、观影安全等培训与检查，排查安全隐患。3.02监督影院设备（放映机、音响、空调等）的日常维护与保养，协调技术人员及时处理设备故障，保障运营正常进行。五、市场与合作拓展1.02关注区域内电影市场动态及竞争对手情况，结合区域特点制定差异化营销推广策略，提升区域内影院市场占有率。2.02统筹区域内影院的会员体系运营，策划会员专属活动，提升会员活跃度与复购率。3.02拓展区域内政企合作、异业联盟等资源，推动团体票、包场、品牌联动等业务开展，拓宽营收渠道。六、汇报与协作1.02定期向总部提交区域运营报告，汇报运营数据、团队情况、问题及改进成果，对接总部各项政策与指令的落地。2.02协调区域内各影院之间的资源共享与协作，促进经验交流，提升区域整体运营水平。3.02配合总部市场、财务、技术等部门开展工作，确保区域运营与总部战略目标一致。任职要求：1.学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、影视相关专业优先。2.经验：3年以上影院运营管理经验，其中至少1年以上区域级影院管理经验，熟悉影院排片、放映、场务、卖品等全流程运营。3.资质：具备消防安全相关资质证书者优先，熟悉影院行业相关法律法规及运营标准。4技能要求：-具备良好的沟通能力和谈判技巧。-具有较强的市场分析和客户开发能力。-熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。5.积极主动，具备较强的责任心和团队合作精神。6.能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。

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戴女士

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轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！无押金！ 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资：月入8K-13K，多劳多得，上不封顶结构：接单费+提成+奖金 时间：每天8小时（8-12点+14-18点），做2单月休4天，灵活调整要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！

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何女士

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后厨店里有点忙，主动问的的优先录用，给你一个满意答复，当天安排食宿感兴趣的请投递简历，店里有点忙，主动问的的优先录用，当天安排食宿任职资格：品行端正，能吃苦耐劳。岗位要求：男女不限，学历不限公司直招岗位，包吃住，吃的好，住的好，宿舍近，上下班方便，宿舍空调，洗衣机，无线网，都有，住的环境好，待遇好。上班可以预支工资，店里同事很好相处无经验可以做。（不住宿有房补）薪资和岗位都有上升空间感兴趣的请投递简历，优先录用，当天安排食宿，都会有照顾。工作内容：在后厨里面切配，切菜，能学不少东西，没有经验，没有做过没事，有师傅教，一会就学会，店里不忙时候和同事闲聊都可以。管的不严，上班不压抑，没有这么多规矩，不累人，店里同事都比较年轻，上班氛围好，有说有笑的，上班环境好。工作流程不复杂，不累人。每天上班八到九小时，白班，不熬时间，加班有加班费，法定节假日三薪。发工资是打卡，只要不是农村信用社都可以发，每个月十五号发工资，从不拖欠。上班可以预支福利待遇多

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王先生

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岗位职责：1、负责迎接顾客，引导顾客至合适的座位；2、确保顾客在就餐过程中享受愉快的服务体验；3、及时响应并处理顾客的需求和问题。岗位要求：1，具备良好的沟通能力和客户服务意识；2，有餐厅迎宾员或相关工作经验者优先。3，年龄18-30岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识和沟通能力4，吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班及节假日工作安排5，无不良从业记录，服从管理，有团队协作精神6，学历不限，有餐饮服务经验者优先。入职即享包吃包住、月休4天、15号准时发薪、清晰晋升通道

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蒋先生

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岗位职责:1、运用(Unity/AE)游戏引擎，依据项目视觉调性，梳理动效需求，设计并实现游戏中各类动态效果，完成游戏原画展示的SPINE部分制作，输出动效设计模板与规范文档；2、及时排查并解决游戏开发中涉及的动效资源问题，确保动效内容顺利接入与稳定运行，结合项目实际需要，持续优化并迭代提升制作效率的工具；3、具备基本的界面布局与交互逻辑理解能力，重视用户体验，平衡视觉表现与操作流畅性的统一；4、积极参与团队协作沟通，为产品设计贡献创新思路，提供专业且可行的动效方案建议。任职要求：1、需提供UI动效作品集，统招全日制大专及以上学历，熟悉游戏UI领域相关标准与流程2、动画节奏感强，了解基础镜头表达语言，对游戏引擎(Unity/AE)有实际应用经验与理解3、至少参与过1个完整项目，具备自主学习能力，乐于钻研技术，能积极配合公司掌握项目所需编辑器工具4、热爱游戏行业，主动探索游戏机制与竞品分析，工作认真负责，具备抗压能力，拥有良好的沟通协作意识与团队精神

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曹女士

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岗位职责： 负责接待顾客，提供热情、周到的服务； 准确记录顾客点单，确保菜品及时、准确送达； 维护餐厅环境整洁，协助完成餐桌整理及清洁工作； 处理顾客咨询和简单投诉，提升顾客满意度。任职要求： 年龄18-30岁，男女不限，身体健康，形象良好； 具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神； 有餐饮服务经验者优先，无经验者也可提供培训； 能适应轮班制工作，包括周末和节假日。

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蒋先生

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工作地点：不限，居家线上工作内容：按要求完成吴语朗读录音、简单文本标注，全程线上操作。任职要求：1. 精通吴语，发音标准流利2.熟练使用电脑，配合度高3.工作认真，能按时完成任务覆盖地区：上海、杭州、宁波、绍兴、苏州及周边吴语区均可。工作优势：时间自由、无需坐班、任务简单、结算稳定。

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赵女士

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岗位职责：1、品牌营销策划与执行1）制定品牌年度营销规划，融合“阳坊涮肉品牌文化”核心要素，推进品牌形象升级及区域市场拓展策略实施2）主导品牌IP塑造、非遗好羊肉内容化传播，强化品牌价值输出能力2、全渠道营销策划1）统筹线上线下一体化营销活动，落实品牌传播方案，主导新媒体运营布局，打造小红书重点项目，推动跨界合作资源落地2）依据全年品牌传播节点，结合品牌调性，策划年度重点营销动作与传播事件，组织执行并开展效果评估3）围绕社会热点开展主题营销设计，负责大中型品牌推广活动的方案制定与现场落地4）拥有线上平台推广实操经验，主导过大型营销项目执行，具备多渠道整合运作能力5）设计线下沉浸式营销场景，增强品牌互动性与会员持续消费意愿6）具备餐饮门店差异化营销策划能力，实现单店个性化营销方案制定与执行3、市场数据分析1）跟踪市场动态，输出竞争对手分析报告，优化产品定价区间与组合策略2）依托CRM系统进行用户画像分析，挖掘分层消费需求，策划精准促销活动（如家庭聚餐套餐、夜间时段优惠）3）基于数据反馈调整营销策略，建立以ROI为核心的投放机制，不断提升投入产出比4、团队管理管理3-5人策划小组，协调创意策划、媒介发布、活动落地等环节的标准化流程建设5、任职要求1）本科及以上学历，5年以上品牌营销相关工作经验，2年以上甲方企业背景优先，具备连锁餐饮或快消领域成熟项目案例2）具有扎实的品牌内容创作积累与代表性成果，具备优秀的外部资源协同能力3）精通营销活动全流程执行，擅长线上线下联动推广，可独立主导项目全过程，实现营销闭环管理4）承压能力强，能适应餐饮行业高强度、多任务并行的工作节奏

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李女士

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工作周期：2025-12-02~2025-12-05每周工期：无要求工作时间：07:30-17:00工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-1412月4-5号《基金会》【工作内容】负责会议现场的引导及辅助性支持工作。【薪资待遇】170元/天，提供饮用水和餐食。【工作时间】7:50-17:00【工作要求】年龄在17至28岁之间，性别不限，需具备学生气质，听从现场调度安排，自备黑色鞋子，居住地过远者请勿报名。【上班地址】浦东香格里拉酒店，靠近地铁2号线陆家嘴站。备注：4号下午预计13:00集合，工作超9小时可计加班费，若晚上22:10后下班，打车费用可报销。报名时请发送个人自我介绍视频。

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孙先生

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岗位职责：1. 参与前端项目开发，承担设计、代码实现、测试及性能优化工作。2. 与后端开发人员密切配合，保障项目按期上线交付。3. 持续提升前端技术能力，优化开发流程与协作效率。4. 熟悉并能熟练运用Vue3、Vite、Echarts、Uniapp、React、Grid、Vant等前端技术栈。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。2. 对前端领域有高度热情，乐于学习新技术并应对技术挑战。3. 有较强的责任心，可独立推进并完成分配的开发任务。

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方先生

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岗位职责：1、负责寿险业务中财务核算、负债管理、资金运作等关键环节的需求调研、分析与整合，形成清晰完整的业务需求说明及实施建议。2、联动精算、财务、投资与信息技术团队，推进财务估值平台、负债管理模块、资产配置系统等数据仓库功能的架构设计与持续优化。3、深入参与保险产品定价机制、责任准备金测算、未来现金流模拟、资产负债协调等专项分析工作，支撑合规报送与管理层决策。4、关注行业趋势及监管要求（如IFRS17、偿二代等），将政策规范转化为可执行、可落地的系统化技术标准。5、全程参与项目各阶段工作，保障需求在开发实现、质量验证及上线运行过程中准确传递与落实。任职要求：1、全日制本科及以上学历，财经、精算、金融、保险或信息类相关专业优先考虑。2、具备3年以上寿险领域从业经历，了解保险财务核算、准备金评估或资产管理流程，拥有精算、财会或投资背景者更佳。3、熟练运用需求分析工具与方法，可独立完成流程建模、用户场景设计及界面原型规划。4、具备良好的组织协调能力，能与业务端和技术方高效对接，推动跨职能问题闭环解决。5、有参与过寿险核心系统（包括财务、投资、精算类系统）建设项目者优先。加分项具备以下行业背景：计算机软件·计算机服务·保险

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武女士

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任职资格1、统招本科及以上学历2、具备1年以上开发经验，拥有扎实的技术功底3、熟悉PC端及移动端页面的开发流程与实践工作职责内容1、根据需求完成Web端项目的日常设计、开发及维护工作2、与后端开发团队协作，共同推进项目开发进度3、持续跟踪并研究相关技术发展方向，积极学习新技术专业知识/技能1、熟练掌握JavaScript，熟悉HTML5/XML/JSON等前端开发技术，掌握DIV CSS布局方式2、熟练运用jQuery、Bootstrap等前端框架，精通Ajax编程技术3、精通多种页面布局方案，能够编写符合W3C标准的网页代码4、了解主流JavaScript框架，如Backbone/Angular/React/Vue等5、具备解决多浏览器兼容性问题的能力，了解WebSocket等前沿技术6、对浏览器兼容性处理、代码可维护性提升、前端性能优化有一定程度的理解和实践7、具备良好的编码规范和编程习惯

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方先生

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工作职责：1. 负责保险类系统的需求分析、方案评审、编码实现及日常运维与故障排查；2. 承担合规性、安全性相关需求的开发任务，参与公司IT架构的版本升级与迭代优化；任职要求：1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，学信网可查（必备条件）2. 熟悉Oracle、MySQL、MongoDB数据库，至少精通1-2种的使用与操作；3. 掌握Linux常用指令，具备Linux环境运维经验者优先；4. 精通Java语言，熟悉多线程、高并发处理及JVM性能调优；熟练运用SpringBoot、Spring Cloud框架；了解分布式系统架构，熟悉Kafka、RabbitMQ、RocketMQ等消息中间件，至少熟练掌握其中一种；熟练应用Redis等缓存技术；5. 熟悉Maven项目构建工具，以及SVN、Git等版本控制工具的操作与使用；6. 具备较强的逻辑思维和学习能力，沟通顺畅，协作良好，能独立开展工作，快速融入新环境；7. 有强烈的责任意识，品行端正，踏实专注，具备钻研精神和抗压能力；8. 工作主动性强，具备优秀的沟通协调、团队合作、任务规划与创新能力；9. 有保险行业系统开发经验者优先考虑；

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张先生

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岗位职责：从事公司相关业务系统的系统开发工作。（1）参与系统需求分析、需求梳理及技术方案设计；（2）承担软件相关模块的编码与实现；（3）依照项目计划，严格遵循研发规范与标准，按期完成开发任务；（4）根据项目要求，完成数据接口的开发与联调工作；任职要求：（1）计算机相关专业，大学本科及以上学历，学信网可查，具备扎实的计算机基础理论知识；（2）具备良好的Java编程基础，掌握Spring/Spring Boot框架，了解JVM基本原理及并发编程技术；（3）1年以上开发工作经验，熟悉常见软件设计方法；（4）具备良好的代码能力，掌握jvm、缓存机制、分布式架构、消息中间件等核心技术；（5）有保险行业后端开发背景者优先考虑；（6）具备较强的学习能力、团队协作意识和沟通技巧，逻辑清晰、勤于思考，能主动推动问题解决，有保险领域经验者优先

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王先生

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岗位职责：从事公司相关业务系统的系统开发工作。（1）参与系统需求分析、需求梳理及技术方案设计；（2）承担软件相关功能模块的编码实现；（3）依据项目进度，严格遵循研发流程与规范，准时完成开发任务；（4）根据业务需要，完成数据接口的设计、开发与联调；任职要求：（1）计算机类相关专业，本科及以上学历，具备扎实的计算机基础理论功底；（2）Java基础扎实，熟练掌握Spring/Spring Boot框架，了解JVM原理及并发编程机制；（3）掌握常用软件设计方法与设计模式；（4）具备良好的编码能力，熟悉jvm机制、缓存技术、分布式架构、消息中间件等核心知识；（5）有保险领域后端开发背景者优先，具备大数据处理经验者优先；（6）具备较强的学习意识、团队合作精神和沟通能力，逻辑清晰、勤于思考，能主动推动问题解决，有保险行业经验者优先

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王先生

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工作职责1、达成公司制定的客户拓展目标及业绩考核要求；2、系统梳理所辖区域内的现有客户、潜在客户及渠道资源，制定并落实开发与跟进计划；3、主导项目从立项、信息采集、项目评审至合同签署的全过程执行，推动内外部流程顺利实施与管理；4、配合资产经理开展存量客户维护、租金回收跟进及客户巡查等相关工作；5、参与风险资产管理，协助开展逾期租金催收及不良资产处置等事宜；6、完成上级安排的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先；2、掌握基础财务知识，了解融资租赁行业基本运作模式；3、具有1-3年银行对公业务或租赁行业市场营销经验；4、具备较强的分析判断能力、沟通协调能力及客户开拓能力。

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郭先生

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工作内容：1、负责项目网络架构的搭建与实施；2、负责路由器、交换机、防火墙等网络设备的日常运维；3、执行技术支持任务，完成配置变更、部件更换、软件升级及故障排查等工作；4、提供高效技术支撑，精准定位并解决技术问题，同时做好问题归类与记录整理；任职要求：1、技术能力涵盖：NLB/GSLB（F5LTM/GTM），路由与交换技术，防火墙配置（具备Checkpoint防火墙上实施策略/NAT/静态路由的实际经验优先），外联网及专线接入（具备第三方互联经验）；DNS相关技术；2、英语表达流利，具备良好的沟通协调能力、需求理解能力，能够以用户视角清晰传达技术需求；3、具有数据中心网络运营维护背景，熟练掌握Arista、Cisco等主流厂商设备，有相关项目实践经历者优先；4、具备Arista交换机部署与运维实操经验，熟悉CloudVision平台及BGP、EVPN、VXLAN等关键技术；5、熟悉CiscoNexus系列设备，拥有大型数据中心运维实战经验，持有CCIE认证者更佳；6、了解Ansible、GitHub、Jenkins等自动化运维工具的应用；7、掌握Python等编程语言，具备一定脚本开发能力

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杨先生

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工作职责：1、落实公司制定的客户拓展目标及业绩考核要求；2、系统梳理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，制定并实施跟进与开发方案；3、主导项目从立项启动、信息调研、可行性分析至合同签署的全流程执行，推动内外部各项流程顺利开展；4、配合资产经理开展存量客户的日常维护、租金跟踪及客户巡检等相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，金融、财务等相关专业优先；2、掌握基础财务知识，了解融资租赁行业基本运作模式；3、具备较强的逻辑思维、沟通协调能力、客户开拓能力及应对压力的能力。

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郭先生

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工作内容：1、承担项目网络搭建相关工作；2、负责路由器、交换机、防火墙等网络设备的日常维护；3、执行技术支持任务，包括流程化配置调整、部件替换、系统升级、故障排查等；4、提供专业技术支持，准确识别并解决技术问题，同时进行问题归类与文档记录；任职要求：1、技术能力涵盖：NLB/GSLB（F5LTM/GTM），路由与交换技术，防火墙配置（具备Checkpoint防火墙上实施策略/NAT/静态路由的实际经验优先），外联网及专线接入（有第三方互联经验者优先），DNS管理；2、英语表达流畅，具备良好沟通技巧、需求理解能力，并能以用户视角清晰传达技术需求；3、拥有数据中心网络运维背景，熟悉Arista、Cisco等主流厂商设备，具备相关项目实践经历者更佳；4、具备Arista交换机部署与运维经验，掌握Cloudvision平台及BGP、EVPN、VXLAN等关键技术；5、熟悉CiscoNexus系列设备，有大规模数据中心运行维护经验，持有CCIE认证者优先考虑；6、熟练使用Ansible、GitHub、Jenkins等自动化运维工具；7、掌握Python等编程语言

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杨先生

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工作职责1、落实公司制定的客户拓展目标及业绩考核要求；2、系统梳理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，制定并实施开发跟进计划；3、主导项目从立项启动、信息采集、可行性分析至合同签署的全流程执行，推动内外部相关环节有序运转；4、配合资产经理开展存量客户的日常维护、租金监控及客户走访工作；5、参与风险资产管理，协同推进逾期租金催缴及相关资产处置事项；6、完成上级安排的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先；2、掌握基础财务知识，了解融资租赁业务基本运作模式；3、具有1-3年银行对公业务或租赁行业市场营销经验；4、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力及客户开拓能力。

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郭先生

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外派广州汇丰负责衔接业务需求与技术落地，推动决策中心项目实施。需协同产品负责人、开发团队及测试人员，将业务诉求转化为可执行的技术方案与用户故事。核心职责-联动产品负责人及相关干系人，梳理并归档业务需求。-将业务目标拆解为技术文档、流程设计及用户故事。-协同开发团队规划数据结构、API接口与决策流程。-明确规则引擎的逻辑设定与决策路径的文档化表达。-基于业务目标评审技术架构的匹配度与可行性。-支持测试环节，确保测试场景覆盖核心业务要求。-担任业务端与技术端沟通的核心桥梁角色。关键要求-具备5年以上业务分析或IT项目管理相关工作经验。-掌握规则引擎技术（如Drools、Camunda）及决策系统原理。-理解数据建模、API设计与流程自动化机制。-优先考虑具备营销科技（MarTech）或推荐系统（如GoogleAds、Amazon、Netflix）背景者。技术技能：-精通SQL/NoSQL数据库及数据流转机制。-了解嵌入式模型与图数据库应用。-熟悉敏捷开发模式及相关工具（如Jira、Confluence）。-具备开发经验，掌握Java、Python语言。加分项拥有以下领域经验者优先：银行·互联网金融·其他金融业

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杨先生

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岗位:项目综合负责人一、岗位基本信息岗位名称：综合团队管理职所属部门：上海分公司事业部汇报对象：部门经理、分公司负责人工作地点：陆家嘴未来资产大厦二、岗位职责1. 团队搭建与人员管理：负责保险销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守保险行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括保费收入、保单数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工职业发展。6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

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赵女士

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一、岗位基本信息岗位名称：综合管理所属部门：上海分公司事业部汇报对象：分公司负责人工作地点：陆家嘴二、岗位职责1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与培养，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。5. 培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。6. 福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。7. 氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

上海·浦东新区·陆家嘴

周女士

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一、岗位基本信息岗位名称：综合管理所属部门：上海分公司事业部汇报对象：分公司负责人工作地点：陆家嘴二、岗位职责1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与培养，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。5. 培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。6. 福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。7. 氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

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冯女士

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