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两江新区招聘电销客服专员，早9晚6不加班，午休1个小时，无责底薪2500-3000+提成+全勤+激励机制，月综合5000-8000.上不封顶。欢迎有意向者咨询了解。

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田先生

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持有执业药师证、执业中药师证或执业西药师证岗位职责：1、提供用药咨询服务，负责解答药店顾客的用药与荐药疑问，指导其科学合理用药，确保药品使用安全有效；2、妥善处理顾客关于门店售出药品的质量咨询、质量投诉及不良反应反馈，按要求及时记录相关信息，并配合完成后续处理；3、负责门店GSP相关工作的执行与落实；4、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、熟悉各类药品知识，具备执业药师资格证书（需注册至本公司），了解医药行业基本情况，认同公司发展理念；2、公司提供营业员、值班长、店长等多通道发展岗位；3、薪酬结构：底薪+提成+绩效+药师证补贴，整体收入稳定且具竞争力；4、工作地点根据住址就近分配（重庆主城、江津、涪陵、长寿）在这里你将获得成长机会与能力提升，同时实现理想的收入目标！诚邀广大执业药师加入我们！

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柳女士

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岗位职责：1.主动与客户交流，深入理解客户需求，构建并维护长期稳定的客户关系。2.结合市场变化及时优化销售方案，提升销售工作的整体效率与成果。3.系统管理客户信息，定期开展回访工作，持续提升客户满意度。4.配合团队推进销售任务，参与销售策略的规划与执行。任职要求：1.具备出色的沟通能力及团队协作意识。2.热爱销售岗位，具备较强的心理承受能力，适应快节奏工作环境。3.学习能力强，能迅速熟悉产品特性及相关业务知识。4.工作认真负责，积极主动应对问题，确保工作高标准完成。职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖核心优势、价格定位及竞争格局等内容；结合市场反馈推动产品优化升级，助力销量增长与市场份额扩大；2、拟定可行的营销方案，达成既定销售任务；3、拓展新市场领域，开发潜在客户资源，强化现有客户关系维护；4、搜集并整理行业动态与市场数据，为决策提供支持。要求：1、拥有良好的人际沟通、团队配合及问题处理能力；2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强；3、对销售事业有热情，并愿意长期深耕发展；薪资详情：10000-12000元/月五险一金按销售额提成

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杨先生

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岗位职责：1、负责测试问题的审核与处理；2、编写测试相关报告；3、开展实车巡航功能的测试工作；4、执行软件刷写及车辆调试任务任职要求：1. 具备一定智能驾驶测试经验，有道路测试及问题分析能力者优先；2. 熟悉智能驾驶相关测试设备与工具软件，如Vector工具、Rviz可视化工具等；3. 对智能驾驶功能具备基本认知；4. 拥有实际驾驶经历；5. 工作态度严谨细致，具备耐心，能适应较高强度的工作节奏和临时任务安排；6. 富有热情，勇于创新，心怀梦想，认同极氪汽车创业文化氛围

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张先生

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1. 负责落实大区范围内新店开设及门店翻新任务，主导所辖区域各地级市的发展规划拟定、执行推进、过程追踪及阶段性优化，确保规划落地成效。根据整体规划细化月度开店计划，推动目标按期达成。2. 依据业务流程、制度与标准，对拓展顾问的工作进行实时指导与纠正（如选址偏差、服务意识不足、工作态度等问题），并持续跟进改进情况，保障各项标准规范有效落地。3. 落实大区下达的客户发展规划策略，严格把控客户面谈环节的规范性与执行质量，监督辖区内点位布局水平与客户分级管理，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担直接责任。4. 组织团队成员在实际工作中贯彻培训要求与内容，推动培训成果转化为实战能力，确保培训实效，持续提升团队专业素养。5. 联动市场、运营、工程等相关职能，协同推进辖区新店开发进程，保障项目高效落地。任职资格：1. 熟悉拓展开发全流程体系化作业，掌握选址、商务谈判、合同签署与执行、履约跟踪、解约及续约、资产维护等专业知识与实操技能，具备经验提炼与模式复制能力。2. 具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的实际经验与能力。3. 能够高效维系与物业方及甲方的合作关系，拥有一定的行业资源与人脉积累。4. 具备出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具备结构化思考能力及较强的学习适应能力。5. 全日制大专或以上学历

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张女士

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工作内容：1. 深入门店一线场景，跟踪业务执行与落地进展；2. 分析门店运营数据，识别并推动业绩提升机会；3. 参与营运体系各岗位的学习，按规划完成轮岗培训。任职要求：1. 本科及以上学历，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；2. 具备1年相关工作经验，掌握商业分析方法，有实体行业经验或长期关注实体经济发展；3. 能够适应长期驻店作业及高频次的顾客互动；4. 愿意扎根基层，接受全国范围内的出差安排。

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吴女士

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【岗位职责】 1. 线上客户咨询对接、需求匹配、方案制定​2. 客户申请资料审核与合规风控​3. 线上跟进申请流程，确保业务办结​4. 维护客户关系，提升满意度无电话营销！纯线上！ 【任职要求】学历经验不限，沟通表达好，能抗压，公司统一培训 【薪资福利】底薪3.5K-5K（逐月递增）+绩效+提成+开单奖+月度奖+季度奖9:30-18:30，午休1.5小时，节假日正常休息五险+带薪年假+生日福利+节日礼品+团建+员工旅游 【晋升空间】专员-主管-经理-总监-副总-合伙人

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郑先生

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岗位职责:1.主动开展客户交流，深入理解客户需求，建立并维护良好的客户关系。2.结合市场变化优化销售方案，提升销售工作的整体效率。3.规范管理客户信息，定期进行回访跟进，保障客户满意度。4.配合团队推进销售任务，参与销售策略的规划与执行。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识。2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。3.学习能力强，能快速熟悉产品相关内容。4.有责任心，善于主动发现并解决工作中的问题，确保工作成效。重点:不是贷款

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杨先生

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公司企业内部扩招，急缺人！岗位职责：线上处理相关业务任职要求：具备基本电脑操作能力岗位福利：1、无责任底薪5000元+提成+奖金，综合收入3000-30000元2、享受法定节假日，提供超长带薪假期（含年假、婚假、丧假、产假等），节日期间赠送精美礼品或礼金3、发放年终奖，工龄满一年员工均可享有4、提供公平的晋升机会，业绩突出、管理能力佳、招聘表现优秀者有机会晋升至管理岗位底薪7.5k-8k+提成+奖金，不考核任何业绩指标，全勤即可保障！综合薪资8000元起。工作环境优越，无经验亦可，入职即享带薪培训，专人指导带教，办公室固定坐班，无需外出。公司定期提供下午茶，组织聚餐、团建等丰富活动，团队氛围轻松融洽

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宋女士

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1.负责落实大区下达的新店开业及门店翻新任务，主导所辖区域内各地级市的整体布局规划，包括方案制定、落地执行、过程跟踪及定期优化，确保规划的持续有效性。根据整体规划细化月度开店计划，推动目标按期达成。2.依据公司业务流程、制度与标准，对拓展顾问的工作进行实时指导与纠正（如选址偏差、服务意识不足、工作态度问题等），并通过持续辅导监督，保障各项标准切实落地执行。3.落实大区客户发展规划策略，严格把控客户面谈环节的规范性与执行质量，统筹管理辖区内点位品质与客户分级，对“人址匹配”及客户落位的合理性承担直接责任。4.组织并督导下属在实际工作中贯彻培训内容及相关要求，确保培训成果有效转化，持续提升团队整体专业水平与作业能力。5.联动市场、运营、工程等相关职能，协同推进辖区新店开发进度，保障项目高效落地。任职资格：1.熟悉拓展开发全流程体系化操作，掌握选址、谈判、合同签署、履约跟进、解约及续约、资产维护等专业知识与技能，具备经验总结与模式复制推广的能力。2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研分析并输出高质量调研报告的实际经验与能力。3.能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，并拥有一定的行业资源积累。4.具备出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具有结构化思考能力及较强的学习适应能力。5.全日制大专或以上学历。

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张女士

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薪资待遇- 无责底薪：3500–5000 元（不考核、不扣底薪，稳定保障）- 绩效奖金：1000–2000 元/月- 服务分红：10%–15%- 综合月薪：5000–8000+元 晋升机制- 晋升按月调整，职位等级提升- 无责底薪随等级逐月递增岗位职责1. 负责对接公司提供的意向客户资源，日均对接客户20–30人，解答客户咨询。2. 详细介绍公司产品与服务流程，引导客户完成办理。3. 做好客户信息记录、跟进与维护，提升客户体验。4. 配合团队完成日常工作目标，及时反馈客户问题。 任职要求1. 有无经验均可，公司提供系统培训，有人带教。2. 沟通表达清晰，服务意识强，有耐心、责任心。3. 工作态度积极，愿意学习，执行力强。4. 能稳定工作，遵守公司规章制度。岗位亮点- 客户主动添加，无需自己开发、打电话、邀约。- 日均客户量适中，工作节奏稳定- 无经验可入职，带薪培训- 环境舒适，团队氛围好，晋升空间清晰

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郑先生

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岗位职责：1.深入理解药房运营模式，结合业务发展需要，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案；2.参与区域业务战略研讨，从人才布局角度助力业务目标实现；3.定期梳理与分析区域人力相关数据（如人效、流失率等），输出可行性优化建议；4.主导区域内门店人员招聘工作，响应突发用人需求，协同业务端完善人才梯队建设，推动人才培养与发展机制落地；5.充当员工与组织之间的连接纽带，高效处理各类员工关系事务，负责员工入离职、调动、转正等流程办理及人事系统管理；6.推进区域绩效管理体系执行，包括销售激励、KPI考核等相关工作；7.传播公司文化理念，确保企业文化与核心价值观在业务团队中有效贯彻。任职要求：1.25岁****，大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先考虑；2.具备1年以上HRBP或人力资源多模块实战经验，有连锁零售或医药行业从业背景者更佳；3.能够快速识别药房运营中的关键问题，并将HR策略与之有效结合；4.擅长与门店基层员工、片区经理及大区管理层进行跨层级沟通；5.具备出色的沟通协调能力、组织管理能力与人际敏感度，工作态度积极，责任心强，执行力高，抗压性好，富有自我驱动力。

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柳女士

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工作职责:1、负责市场拓展的规划，依据公司开店目标开展市场调研与布局设计；2、根据既定规划推进执行，协助完成新加盟商引入及老加盟商运营激活；3、全程跟进加盟商选址、落店及签约流程，提供专业的支持与服务；4、门店开业后持续提供拓展类服务，包括转店、闭店、老带新等相关工作；任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟模式或选址拓展经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮、零售行业的拓展逻辑，掌握选址标准与点位评估方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通表达能力；4、持有C1驾照，身体健康，能适应长期出差安排。

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张女士

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有无经验者均可（带薪培训）薪资待遇：1. 无责任底薪4000-8000+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万），享团队旅游、节日福利补贴，每月设有现金或奖品激励，以及拓展活动等。2. 工资按月准时发放，优秀员工可获额外奖励，新人享有系统化培训，全程由经理一对一指导支持。3. 提供完善的晋升发展通道，公司坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优提拔，发展空间广阔。4. 工作时间：上午9:20—12:00，中午休息1.5小时，下午13:30—18:00，享受国家法定节假日及带薪休假。工作内容：通过与客户沟通，挖掘潜在意向客户，后续由经理专项辅导跟进交流，协助推动成交达成。任职资格：1. 对销售工作有一定认知和理解，具备良好的沟通表达能力。2. 主动积极学习，拥有较好的文字表达能力和较强的执行能力。3. 重视团队协作，具有集体荣誉感，能服从公司统一管理和安排。4. 踏实勤奋，积极进取，不甘于现状，富有责任心。5. 形象端正，态度认真严谨，耐心细致，亲和力强，易于相处，善于人际沟通者优先录用。

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杨先生

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岗位职责:1.主动开展客户交流，深入理解客户需求，构建稳定的客户关系。2.结合市场变化优化销售方案，提升销售执行效率。3.管理客户信息档案，按时进行回访维护，保障客户满意水平。4.配合团队达成销售任务，参与销售策略的规划与实施。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识。2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。3.拥有良好的学习与适应能力，能迅速熟悉产品内容。4.富有责任心，善于主动应对问题，确保工作成果质量。

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杨先生

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有无经验均可（提供带薪培训）薪资待遇：1.无责任底薪4300-8000+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万），享团队旅游、节日福利补贴，每月设有现金或礼品激励，团建拓展等活动丰富2.工资按月准时发放，优秀员工享有额外奖励，新人配备系统化培训，全程由经理一对一指导帮扶3.公司提供广阔晋升平台，坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优选拔，发展空间充足4.工作时间：上午9:20—12:00，中午休息1.5小时，下午1:30—18:00，享受国家法定节假日及带薪休假工作内容：通过与客户沟通获取意向信息，后续由经理专项跟进辅导，协助推进成交流程任职资格：1、年龄18—28岁，对销售工作有一定认知，具备良好的沟通表达能力2、主动学习意愿强，拥有较好的文字表达能力和执行力3、重视团队协作，具备集体荣誉感，服从公司统一管理安排4、踏实勤奋，积极进取，不甘于现状，责任心强5、形象端正，态度认真耐心，富有亲和力，易于交流者优先录用

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杨先生

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欢迎你的加入岗位职责：线上审核客户资质，无需进行推销，客户资源由公司精准提供。薪资待遇：1.底薪5000元+提成15%-40%+奖金+各类奖励（月收入轻松过万）2.每周上六休一，无加班情况3.正式入职即缴纳五险一金公司提供免费下午茶、定期组织团建旅游及部门不定期外出活动工作氛围轻松愉快，团队成员均为00后！

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宋女士

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岗位：客户对接经理一、工作内容针对已主动留下联系方式的意向客户，以企业微信为核心沟通渠道，完成客户信息核对、精准添加对接，按规范流程将客户资源同步至对应业务部门，全程无需涉及销售推广、客户邀约相关工作。二、工作时间早9:30—晚18:30（午休1.5小时），错峰上下班，通勤更轻松三、薪资福利薪资结构：3500-4500＋提成经验门槛：不限工作经验，细心严谨、沟通顺畅者优先，普通话标准。丰厚福利：五险、生日礼金、法定节假日福利、定期团建聚餐，工作氛围轻松融洽四、职位要求年龄20—35周岁，有客户对接、信息整理相关经验或综合条件优秀者，年龄可适当放宽；具备良好的责任心、耐心及信息处理能力。五、薪资发放每月15号准时发放薪资，不延迟、不拖欠六、工作地点重庆两江新区力帆中心2号楼30-01（重庆典之术网络科技有限公司）交通贴士：大剧院地铁站5号口出站，步行5分钟即达诚意招募，期待你的加入，与我们并肩掘金！

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郑先生

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工作职责:1、负责市场扩展的布局规划，依据公司年度开店目标开展区域调研与选址规划；2、根据既定拓展计划，配合推进新加盟商对接及现有加盟商的持续激活；3、全程跟进加盟商的选址评估、铺位落实及合同签署，提供专业支持与服务；4、在门店开业后继续提供拓展类支持，包括转店、闭店、老店新开等相关服务；任职资格：1、大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌及零售行业的拓展模式，掌握选址标准与点位评估方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，拥有良好的分析判断与沟通表达能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

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张女士

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工作职责：1、负责市场扩展的布局规划，依据公司年度开店目标开展区域调研与选址策略制定；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟伙伴引入及现有加盟商户的运营激活；3、全程跟进加盟方选址评估、店铺落地及合同签署，提供专业支持与服务保障；4、门店开业后持续提供拓展类支持服务，包括门店转让、关停、老店新开等相关事宜；任职资格：1、大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或门店拓展相关经验者优先；2、了解连锁餐饮、茶饮品牌或零售行业的拓展逻辑、选址标准及点位分析者优先；3、具备较强的客户服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通协调能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁外出差勤安排。

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张女士

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工作职责:1、负责市场拓展的整体规划，依据公司年度开店目标开展区域市场调研与布局设计；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟商引入及存量加盟商的持续激活；3、全程跟进加盟商选址评估、店铺落地及合同签署，提供专业支持与服务；4、在门店开业后持续提供拓展类支持，包括转店、闭店、老店新开等相关事务处理；任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮、零售行业的拓展模式，掌握选址标准与点位评估方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通表达能力；4、持有C1驾照，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

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有无经验均可（提供带薪培训）薪资待遇：1.无责任底薪4000-8000+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万），享团队旅游、节日福利补贴，每月设有现金或礼品激励，团建拓展等活动丰富2.工资按月准时发放，优秀员工享额外奖励，新人配备系统化培训，全程由经理一对一指导帮扶3.具备完善的晋升发展通道，公司坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优提拔，发展空间广阔4.工作时间：上午9:20—12:00，午休一个半小时，下午1:30—18:00，享受国家法定节假日及带薪休假工作内容：通过与客户沟通了解需求，挖掘合作意向，后续由经理专项辅导跟进，协助推动项目成交任职资格：1.对销售工作有一定认知，具备良好的沟通表达能力2.主动学习意愿强，具有较好的文字表达能力和执行力3.重视团队协作，有集体荣誉感，遵守公司管理制度4.踏实勤奋，积极进取，不甘于现状，富有责任心5.形象端正，态度认真耐心，亲和力强，善于人际交流者优先录用

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杨先生

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不拓客！不电销！1. 核心工作：对接精准客户，企业微信沟通，匹配融资方案促签约，无需开发新客、不用电话外呼。​2. 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，错峰通勤不堵车。​3. 薪资亮点：试用期无责底薪3300~4330+绩效+提成，转正后底薪5000~7000+高绩效+提成，综合薪资7000—15000，超额完成绩效上浮；3个月转正，优秀者可提前。​4. 福利保障：、生日礼金、法定节假日福利、定期团建，工作氛围轻松。​5. 清晰晋升：专员→顾问→主管→经理→总监→副总经理，职级上调薪资同步涨。（月月可晋升）​6. 职位要求：20—32周岁，有销售经验或综合优秀者年龄可放宽，不限经验，有冲劲优先。​7. 工作地点：重庆两江新区力帆中心2号楼，大剧院地铁站5号口步行5分钟即达。主动投递，给你最好回应！

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郑先生

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项目管理岗(ProjectManagementOfficer)-兼任总经理助理所属部门：项目部汇报对象：总经理工作地点：[重庆]关于我们华耀创科集团是共享电单车投资与运营的领导者。为加强公司商机与项目的高效、透明管理及风险控制，特设立此关键岗位。您将作为总经理在项目管控方面的“眼睛”和“抓手”，确保战略目标有效落地。职位核心目标作为公司商机与项目管理的中枢神经与独立监督者，您将：1.建立并维护公司级的商机漏斗(Pipeline)与项目组合视图(PortfolioView)。2.独立监督所有在途项目的进展、风险、成本及质量，提供客观、透明的报告。3.负责商机的统一登记、评估、跟踪与转化分析，支撑决策。4.优化项目管理流程与工具，提升组织效能。5.对合并后的产品及项目管理经理(SPM)的执行过程进行独立监控与制衡。核心职责1.商机全生命周期管理(Lead-to-Opportunity)：*建立并维护公司统一的商机信息库(CRM/项目管理工具)。*接收、登记由AR(商务经理)提交的所有潜在商机，确保信息完整、规范。*组织商机评估会议（邀请AR、SPM、财务、法务等），进行初步筛选、优先级排序和风险评估。*跟踪商机状态（从线索识别到合同签订/关闭），定期更新商机漏斗报告，分析转化率、瓶颈及趋势。*定期（如周/月）向总经理及管理层汇报商机储备、质量及预测。2.项目组合监督与报告(ProjectPortfolioOversight)：*建立公司项目仪表盘(Dashboard)，实时监控所有由SPM(产品及项目管理经理)负责的在途项目的关键指标：*进度：里程碑达成率、关键路径偏差。*成本：预算执行率、成本偏差。*质量：客户反馈、项目利润。*风险与问题：识别、登记、跟踪解决状态（升级重大风险至总经理）。*定期（如周/双周）收集项目状态报告，进行独立分析和验证，确保信息真实准确。*向总经理提交客观、简洁、有洞察力的项目组合健康报告，突出关键风险、需决策事项及建议。3.流程、工具与合规：*设计、优化并维护公司项目管理方法论、流程、模板和工具（如商机管理流程、项目启动/规划/执行/监控/收尾流程）。*确保项目遵循既定的流程和标准（如文档管理、变更控制、风险管理）。*组织项目管理相关培训和知识分享。4.风险预警与独立评估：*系统性地识别项目组合层面的共性风险和趋势。*对项目关键节点（如里程碑评审、阶段验收）进行独立审查或参与，提供第三方视角。*对SPM的项目管理活动进行合规性检查。5.高层决策支持：*为总经理提供关于资源分配、项目优先级调整、项目中止/继续的决策支持数据和分析。*参与高层项目评审会议。任职要求1.教育背景：*本科及以上学历，项目管理、工商管理、工程管理、信息技术等相关专业优先。2.工作经验：*5年以上项目管理经验(PMP/Prince2认证优先)，有PMO(项目管理办公室)或项目组合管理经验。*有监督多个并行项目的经验，熟悉项目治理框架。*有共享出行、硬件部署、B2G/B2B项目环境经验者优先。3.核心能力：*强大的数据分析与报告能力：精通数据整理、分析、可视化，能撰写高质量管理报告。*卓越的流程管理与优化能力：能建立并持续改进流程。*客观独立与原则性强：敢于揭示问题，公正不阿，能顶住压力进行独立监督。*优秀的沟通协调能力：能与高层（总经理）、中层（SPM,AR）、执行层有效沟通，推动流程落地。*风险敏感度高：具备前瞻性的风险识别和预警能力。*精通项目管理工具：如MSProject,Jira,Asana,PowerBI,Excel等。*结构化思维：能将复杂信息梳理清晰。4.加分项：*具备财务基础知识，能理解项目预算和成本。*了解共享电单车业务模式。

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钟先生

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职位名称：解决方案产品经理（商业交易架构方向）所属部门：项目拓展中心汇报对象：产品总监/总经理工作地点：重庆职位概述我们是一家快速发展的共享电单车运营企业，致力于通过创新的商业模式和高效的产品解决方案推动城市绿色出行。现诚聘一位熟悉商业交易架构设计的解决方案产品经理，负责从项目可行性分析到盈利模型搭建、全流程方案输出的核心工作，助力企业实现规模化盈利与战略目标。核心职责一、商业交易架构设计1、主导商业合作模式的顶层设计，包括但不限于采购合作、融资租赁、政府合作等模式，制定符合公司战略的交易结构；2、优化税筹方案，整合供应链资源，降低综合运营成本；3、设计多方利益分配机制，确保合作模式的可持续性与合规性。二、、项目盈利测算与财务建模1、根据采购明细（车辆、电池、硬件设备等）、合作年限、融资成本等参数，搭建动态财务模型；2、分析成本（如市场成本、运营成本、折I日成本、税务成本）对项目IRR、ROI的影响，提供决策依据；三、全生命周期解决方案输出1、牵头撰写项目解决方案文档，涵盖商业模式、实施路径、风控措施等内容；2、面向政府、资方、合作伙伴进行方案汇报，推动项目落地；3、跟踪项目执行数据，迭代优化模型并制定退出机制。四、跨部门协同联动财务、法务、采购团队，确保交易架构的财务合理性与法律合规性；任职要求一、硬性条件1、本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理或相关专业优先；2、2年以上B端解决方案设计经验，具备供应链金融、融资租赁项目经验者优先；3、有财务知识基础，能独立完成投资测算；4、熟悉税务筹划、融资租赁、资产证券化等金融工具；5、出色的PPT撰写与汇报能力，能面向高层清晰传递复杂商业逻辑。二、软性素质1、具备强商业敏感度，能快速拆解业务痛点并设计创新交易模式；2、擅长多线程项目管理，适应高强度工作节奏；3、优秀的跨部门推动力与资源整合能力。三、加分项1、拥有共享出行行业资源（政府关系、资方渠道等）；2、熟悉物联网硬件采购与资产运营管理。我们提供1、参与千亿级共享出行市场的核心业务机会；2、与行业顶尖团队共事，快速提升商业架构设计能力；3、具有竞争力的薪酬结构（底薪+绩效+项目奖金）。

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钟先生

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岗位职责:1. 依据公司战略方向及业务发展需求，策划并实施赋能型培训规划，统筹开展产品知识、专业技能及职能类培训工作；2. 构建覆盖线上线下的企业赋能培训体系，制定各级培训的流程规范、内容标准与实施方式，持续优化体系结构，提升培训的实效性与覆盖面；3. 基于门店运营数据（如客单价、复购率、慢病管理转化率）进行深度分析，研发联合用药推荐、高毛利商品销售策略、会员精准运营等实战导向课程，制定匹配业务目标的培训解决方案；4. 通过现场驻店指导、优秀案例拆解等方式，助力低效门店改善运营表现，提升整体执行能力；5. 编制年度及季度培训计划，整合线上线下培训资源，组织实施门店员工的专业技能提升培训，并面向店长、区域经理等管理岗位开展领导力与团队建设专项培训；6. 定期联动各职能部门及门店终端，围绕药房经营目标，定制差异化培训方案，确保培训内容与实际业务需求紧密衔接。任职要求：1. 本科及以上学历，药学、医学、管理学等相关专业背景优先考虑；2. 具备5年以上医药零售行业培训工作经验，其中至少2年聚焦于业务驱动型培训项目，有成功落地并推动门店业绩增长的实操案例；3. 熟悉医药零售运营逻辑（如毛利率构成、会员管理体系），能够将培训设计与关键业绩指标有效关联；4. 精通培训课程开发与设计，工作严谨负责，具备出色的沟通协调能力，善于整合内外部资源保障培训高效落地。

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商务经理(AccountResponsible,AR)-铁三角之“客户关系与商机开拓核心”所属部门：项目拓展中心/商务部汇报对象：PMO/总经理工作地点：重庆关于我们华耀创科集团是共享电单车投资与运营的领先者，致力于以创新科技赋能城市绿色智慧出行。我们寻找富有战略眼光和强大执行力的商务经理(AR)，作为“铁三角”的关键一角，负责目标区域/客户的深耕细作与商业机会的开拓。职位核心目标作为公司面向客户（地方政府、产业园区、大型企业、战略合作伙伴等）的“一把手”和“客户关系经营第一责任人”，您将负责：1.识别、开拓并锁定高价值商机，完成区域销售目标。2.建立并维护长期、稳固、高层次的客户关系，成为客户信赖的顾问。3.深刻理解客户业务痛点和需求，并有效传递给内部团队（尤其是[解决方案及SPM]）。4.主导商务谈判与合同签订，确保公司商业利益。5.作为铁三角的“龙头”，与[解决方案及SPM]、项目管理经理紧密协同，共同确保项目全流程的成功。核心职责1.市场开拓与商机挖掘：*负责指定区域/行业市场的战略规划、目标客户识别与拓展计划制定。*主动挖掘潜在客户（重点：地方政府交通/城管部门、产业园区管委会、大型企业、文旅景区、高等院校等），建立联系并创造合作机会。*敏锐洞察市场动态、政策法规（如共享电单车管理办法）及竞争对手信息，为公司决策提供输入。2.客户关系建立与维护：*建立、维护并深化与客户决策层、关键影响者及执行层的关系网络。*定期拜访客户，了解客户业务发展、痛点、需求及对服务的反馈，提升客户满意度与忠诚度。*策划并组织客户交流活动，提升公司品牌形象和影响力。3.需求引导与商机管理：*深入理解客户业务场景和痛点，引导并明确客户的显性及隐性需求。*将客户需求清晰、准确地传递给[解决方案及SPM]（产品经理），共同探讨解决方案方向。*负责商机全流程管理（从线索到合同），利用项目管理工具进行有效跟踪、推进与预测。*组织内部资源进行商机评估（技术可行性、商务可行性、风险等），为决策提供依据。4.解决方案销售与商务谈判：*基于[解决方案及SPM]提供的解决方案框架，结合客户需求和公司策略，制定有竞争力的销售策略和商务方案。*主导或参与投标、方案宣讲、商务谈判全过程。*负责合同条款的谈判、审核与签订，有效管控商务风险（付款、交付、罚则等），确保合同质量。5.铁三角协同与项目支持：*与[解决方案及SPM]紧密协同：及时同步客户信息和需求变化，共同制定客户化解决方案策略和呈现方案，支持[解决方案及SPM]进行方案设计和客户技术交流。在项目启动后，将客户期望、关键决策人信息、潜在风险点等完整移交给SPM，并在项目执行过程中（尤其在关键里程碑、验收、回款环节）提供必要的客户关系支持和协调。*积极参与项目关键评审会议，从客户角度提供输入。6.回款管理：*与SPM协作，共同推动项目验收，并对项目回款负责，确保现金流健康。任职要求1.教育背景：*本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共管理、经济学等相关专业优先。2.工作经验：*5年以上B2G/B2B大客户销售经验，有成功开拓并管理政府、大型企业客户的经验。*具备智慧城市、共享出行、交通物流、新能源、物联网、ICT等行业经验者优先。*有项目型销售经验，熟悉复杂项目销售流程（LTC）。3.核心能力：*卓越的客户关系建立与经营能力：具备高层对话能力和影响力，能建立深度信任关系。*敏锐的市场洞察力与商机嗅觉：善于捕捉市场机会和客户需求。*出色的沟通谈判能力：清晰表达，有说服力，能在复杂谈判中维护公司利益。*战略思维与规划能力：能制定区域/客户拓展策略并有效执行。*强大的抗压能力与目标导向：结果驱动，能承受高强度工作压力。*团队协作精神：深刻理解铁三角模式，具备优秀的跨部门协作意识（尤其与[解决方案及SPM]）。*政府事务能力(关键)：熟悉政府运作流程、决策链和沟通方式，具备一定的政府资源者优先。4.加分项：*持有相关销售认证（如SPINSelling,StrategicSelling等）。*拥有目标区域深厚的政府或行业人脉资源。*具备一定的财务和法律基础知识。

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钟先生

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作为共享电单车运营经理，您将通过数据化手段优化运营体系，助力业务效率提升与新城市布局拓展。需具备扎实的数据分析功底、项目统筹能力及跨团队协作经验，为经营决策提供有力支撑，保障运营目标高效达成。核心职责一、运营报表与数据管理1、联动业务、技术及系统团队，构建并持续优化运营数据指标体系，定期输出多维度运营报告（如车辆使用频次、用户活跃表现、区域供需匹配等）。2、保障数据输出的精准性与时效性，为管理层提供清晰、可依赖的数据支持。二、数据分析与策略优化1、深入挖掘业务数据（涵盖用户行为路径、车辆调度效率、市场变化趋势等），识别运营瓶颈并提出可行性优化建议（如定价模型调整、投放策略升级、用户促活活动设计）。2、基于数据洞察协助业务团队迭代运营方案，提升车辆周转效率、增强用户留存水平。三、业务目标管理与考核1、跟踪各业务单元KPI完成进度，定期整理考核结果（如订单规模、收入达成、成本管控等），推动整体业绩目标落地。2、搭建动态监控预警机制，快速识别运营异常，协同相关部门制定应对措施。四、新城市的开城统筹1、跨中台协同推进落地：统筹采购（车辆及设备配置）、物流（仓储管理与车辆配送）、系统（本地化设置与联调测试）、保险（合规投保与风险防控）等职能模块，制定实施计划并确保资源准时就位，保障项目顺利启动。2、主导新城市上线前全流程准备工作，包括系统部署验证、供应链资源对接、属地团队赋能培训及应急响应预案制定。五、跨部门协作与流程提效推动运营流程标准化建设，提升整体运作效率，有效控制运营损耗（如维保支出、调度费用）。

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王先生

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产品经理 (Solution Responsible, [解决方案及交付经理]) - 铁三角之“解决方案与产品竞争力核心”所属部门： 项目拓展中心/ 解决方案及交付部 汇报对象： PMO/ 总经理 工作地点：重庆 关于我们华耀创科集团致力于通过创新科技重塑城市短途出行。我们寻找一位兼具商业思维与技术深度的产品经理 ([解决方案及交付经理])，作为“铁三角”的核心成员，负责将客户需求转化为有竞争力的共享电单车运营解决方案，并驱动产品持续领先。 职位核心目标作为公司面向客户与市场的 “解决方案架构师” 和 “产品竞争力第一责任人”，您将负责：1. 深刻理解客户业务场景与痛点，主导设计满足需求、创造价值的端到端解决方案。2. 定义、规划并管理共享电单车相关的产品与服务，确保综合解决方案的市场竞争力。3. 为销售（AR）提供强有力的方案与技术支持，助力赢单。4. 作为铁三角的“技术大脑”，与商务经理AR、项目运营经理OM（Operations Manager）紧密协同，确保解决方案从设计到落地交付的可行性、完整性及客户满意度。 核心职责1. 市场与客户洞察： * 深入市场一线，与AR紧密配合，理解目标行业（政府、企业等）的业务流程、痛点、政策环境和未来趋势。 * 收集、分析客户（包括潜在客户）的显性及隐性需求，进行需求挖掘、分析、验证与优先级排序。2. 解决方案设计： * 基于客户需求和公司战略，主导设计涵盖车辆硬件、智能中控、用户APP、运营管理平台、运维体系、商业模式等在内的端到端共享电单车运营解决方案。 * 负责解决方案的架构设计、亮点提炼、差异化竞争优势构建。 * 编写高质量的解决方案文档（白皮书、建议书、标书技术部分、演示PPT等）。 * 设计解决方案的演示场景方案。3. 产品规划与管理： * 负责共享电单车项目相关落地解决方案的中长期规划与版本迭代路线图。 * 与研发、硬件、供应链、运营团队紧密协作，推动项目落地，确保项目按质按量交付。 * 持续跟踪项目运营后的表现，收集运营反馈及监管反馈，驱动方案优化与创新。4. 售前支持与技术营销： * 与AR紧密协同： 作为AR的技术搭档，深度参与政企交流、需求研讨会、方案宣讲会、技术应答、招投标（负责技术方案编制与讲标）。 * 向客户和合作伙伴清晰、专业地阐述解决方案的价值、优势和技术细节，进行技术澄清和引导。 * 负责公司解决方案和产品的对内对外技术培训。5. 铁三角协同与交付支持： * 与运营经理紧密协同： 在项目启动阶段，向运营岗清晰传递解决方案的设计意图、技术要点、关键配置和验收标准。 * 在项目交付阶段，为运营岗团队提供必要的技术支持和方案澄清，参与解决实施过程中的技术难题。 * 参与项目关键设计评审和验收，确保交付成果符合解决方案设计要求。6. 竞争分析与技术趋势跟踪： * 持续跟踪行业技术发展趋势（如IoT、电池技术、人工智能、地理围栏、大数据分析等）、竞争对手解决方案及产品动态。 * 分析竞争优劣势，为产品迭代和解决方案创新提供输入。 任职要求1. 教育背景： * 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子工程、工业设计、交通工程等相关专业优先。2. 工作经验： * 5年以上产品管理或解决方案架构师经验，有复杂软硬件结合产品或B2B/B2G解决方案经验。 * 具备共享出行（电单车/单车/汽车）、物联网(IoT)、智慧交通、车联网、SaaS/PaaS平台、硬件产品相关领域经验。 * 有售前技术支持或咨询背景者优先。3. 核心能力： * 卓越的解决方案架构能力： 能将复杂需求转化为清晰、可行、有竞争力的技术方案。 * 深厚的产品规划与管理能力： 熟悉产品全生命周期管理，精通需求分析、PRD撰写、敏捷开发流程。 * 技术理解力： 对物联网架构（感知层、网络层、平台层、应用层）、移动互联网、云计算、大数据、硬件基本原理有扎实理解。 * 出色的沟通表达与影响力： 能清晰、生动地向技术与非技术受众（客户、高管、团队）阐述复杂概念和价值主张。优秀的PPT撰写与呈现能力。 * 商业思维与客户导向： 深刻理解业务逻辑和客户价值，平衡技术可行性与商业目标。 * 强大的跨部门协作能力： 能与销售（AR）、研发、硬件、运营等团队高效协作。 * 数据分析能力： 能够利用数据驱动产品决策和方案优化。4. 加分项： * 有成功的共享电单车或相关领域产品/解决方案从0到1设计落地经验。 * 具备PMP、Scrum Product Owner等认证。 * 具备良好的AI应用能力。 * 对城市交通政策、公共出行有深入研究。 加分项 有以下行业经验：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·运营商/增值服务

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钟先生

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