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谭女士

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资保底8000元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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吉先生

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公司提供客户资源，主要负责维护现有客户，并推动老客户的二次开发上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！每周工作六天，休息一天，无需加班！岗位职责：1. 负责老客户的日常维护，推进已有客户的深度合作与二次开发任职要求：1. 具备良好的沟通技巧及客户服务意识薪资福利：1. 无责任底薪+月休四天+办公室坐班+五险

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展女士

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岗位职责:1. 负责公司招聘流程的统筹与执行；2. 维护并优化各类招聘渠道，保障人才引进的质量与覆盖面；3. 参与简历筛选、面试安排及候选人综合评估等相关面试工作；4. 协助跟进新员工入职初期的培训安排与适应情况；5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 热爱招聘工作，具备出色的沟通与协调能力；2. 熟悉常用招聘系统及工具，掌握基本招聘方法与实操技巧；3. 具备良好的问题分析与应对能力，能及时处理招聘中的各类情况；4. 工作踏实细致，有较强的组织意识和团队协作精神；5. 能够适应一定强度的工作节奏，恪守职业操守。

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展女士

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岗位职责:1. 接听来电，细致回应客户疑问；2. 客观记录客户诉求，快速传递至对应部门；3. 配合解决客户反馈问题，保障服务体验；4. 持续维护客户联系，提供专业建议与协助。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与服务态度；2. 能清晰把握客户意图，并给予合理应对；3. 具备协作精神，能与同事顺畅交流；4. 熟悉常用办公软件及客户服务系统操作。

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展女士

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公司提供精准客户资源，主要负责通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内办公，工作环境舒适，冬暖夏凉。上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30，每周工作六天，休息一天，无需加班。1. 无业绩考核压力，享受无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入5000-10000元2. 入职后安排专人带教，零经验也可快速上手，专注于为客户提供优质服务，及时解答客户疑问3. 正式录用即签订劳动合同，依法缴纳社会保险，工资按时足额发放4. 只要你踏实肯干、积极进取，在本公司实现月薪过万并非难事

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岗位职责:1. 负责接听客户电话，及时回应咨询并提供相应服务支持2. 持续维护客户关系，保障服务过程的高质量交付3. 公司提供精准客户资源，主要通过电话沟通协助客户完成下单任职要求:1. 具备优秀的表达能力和主动服务意识2. 能够快速响应并妥善处理客户疑问，确保问题有效解决3. 具备良好的团队协作能力，能与团队成员共同推进任务完成

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展女士

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1. 借助公司提供的客户资源开展客户回访工作，根据客户需求讲解产品信息，进行产品推荐与销售推广；2. 主动积极，乐于迎接高薪挑战，具有良好的协作意识和团队配合能力。综合薪资4-9k，月休4天，可灵活调休，每日八小时工作制，按时下班，全体员工享有社保缴纳

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公司提供精准客户资源，主要负责接听电话协助客户完成下单，纯室内办公。上班时间 8:20-12:00，13:00-17:30（冬季），不加班1. 无业绩考核压力，无责底薪+高提成+奖金，综合收入4000-15000元2. 接受零经验人员，工作内容简单，提供一对一免费带薪培训！3. 按规定缴纳社会保险，签订正式劳务合同4. 公司配备稳定客户资源，薪资保障，月收入不低于5000元！

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公司提供客户资源，主要负责维护老客户，并推进老客户的二次开发上班时间：8:20-12:00 13:00-17:30，每周工作六天，休息一天，准时下班1.无业绩考核压力，无责底薪+高额提成+绩效奖金2.工作态度积极，主动性强，勇于接受挑战，具备良好的协作意识综合薪资4000-10000元，每月休息四天，每日标准工时8小时，办公环境舒适，冬暖夏凉，配备优质设施，入职即缴纳社会保险！产品易成交，成交率高

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岗位职责:1. 为客户提供专业服务，及时响应并解答各类咨询2. 持续跟进客户动态，保障服务过程的高效与稳定任职要求:1. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识2. 能够快速应对客户诉求，具备较强的应变与问题处理能力3. 工作积极主动，适应高强度工作节奏

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展女士

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岗位职责:1. 制定并落实人员招聘方案，保障人才供给稳定；2. 持续维护并提升招聘渠道效能，涵盖外部资源开发与内部网络拓展；3. 承担简历甄别、面试安排及候选人综合评估工作；4. 统筹招聘团队日常运作，确保招聘数据真实准确；5. 持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作；2. 能够运用专业方法进行人才评估与分析判断；3. 具备理性决策能力，可制定切实可行的招聘策略；4. 善于人际交往，能与团队成员建立和谐合作关系。

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展女士

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岗位职责:1. 负责指定区域内的业务拓展及商户合作对接。2. 组织并带领团队达成数据指标与活动参与目标。3. 定期走访重点商户，保障物料铺设及业绩持续提升。4. 开展与竞品的数据分析对比，并落实优化措施。5. 配合参与公司策划的营销及推广相关活动。任职要求：1. 具备2年以上同行业从业经历及1年以上团队管理经验，年龄******，优秀者可适当放宽年龄限制2. 具有良好的沟通表达能力与团队协作意识。3. 能够及时应对市场动态，具备扎实的数据解读能力。4. 目标感强，具备积极主动的工作态度。5. 抗压能力强，执行力高，能高效完成各项任务。6. 对市场开拓与品牌推广工作保持高度热情。

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张女士

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上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！月休四天可自主安排，准时下班工作内容：公司主营厨房小家电及快消食品，现有员工100余人，全员缴纳社保根据公司分配的优质会员客户资源进行电话回访，促进复购，客户资源由公司统一提供，无需自行开发，成单效率高，客户精准性强岗位职责：负责客户维护，资源由公司提供

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展女士

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岗位职责:1.主导企业人才引进工作，确保招聘环节与公司发展战略相匹配；2.保持与候选人的顺畅沟通，保障招聘流程公开、高效推进；3.负责面试的组织与实施，综合评估候选人的专业能力及岗位适配性；4.协同团队成员共同推进并达成既定招聘任务。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与各类背景人员高效交流；2.工作积极主动，有较强的责任感和执行能力，能在高强度环境下保证工作成效；3.熟悉多种招聘途径，并能根据需求灵活运用。

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展女士

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岗位职责：1. 按照公司招聘规划推进招聘执行，完成每日简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成；2. 每日汇总招聘进度与成果并进行汇报，根据部门反馈和公司实际需求动态优化招聘策略；3. 负责招聘平台的日常维护，按时刷新职位信息，持续更新和完善岗位发布内容；4. 在招聘过程中收集同类型企业薪酬信息，为公司薪酬体系优化提供参考依据；负责招聘宣传素材的整理与制作，每周每人不少于两条图文内容；5. 跟踪行业用工趋势，关注新员工思想状态及稳定性情况；6. 组织实施新员工入职培训，承担部分课程讲授及小组带教辅助工作；7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1.******，全日制大专及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备招聘工作经验者优先考虑；2. 对招聘岗位有热情，熟悉招聘流程与各类渠道，掌握常用招聘系统操作，具备一定的招聘实操技巧；3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应敏捷，具备较强的应变处理与判断分析能力；4. 工作细致严谨，富有亲和力，具备一定的组织协调能力，认同团队协作价值。

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岗位职责:1.负责统筹并执行公司人才引进工作，保障招聘流程高效且规范。2.采用多元化的渠道开展人才搜寻，如社交平台、职业网站及人才库等工具。3.与候选人保持良好沟通，清晰传递岗位要求及相关招聘信息。4.持续优化面试环节，合理安排面试进程，提升候选人的参与体验。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能够与各类背景人员顺畅交流。2.熟悉人才市场动态，能灵活使用多种招聘手段达成目标。3.工作责任心强，具备主动推进工作的意识，能在高强度下稳定输出。4.具有良好的团队协作精神，能与团队成员密切配合，共同实现招聘任务。

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展女士

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1、通过多个线上渠道发布公司招聘信息，协助填补岗位空缺，工作节奏适中，配备独立工位，办公环境舒适宜人。2、开展简历筛选与主动搜寻工作，承担社会招聘任务，处理候选人投递的简历，积极挖掘优质人才资源，并与意向人员进行初步沟通交流。3、推进面试全流程管理，协调相关部门配合，落实面试邀约与具体安排，跟踪各阶段面试进展及反馈结果。

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上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30月休四天，不加班，方便接送孩子可接受零经验人员，工作内容简单，入职后提供一对一培训仅限坐班办公，不支持居家办公！！！公司依法缴纳社保，签订正式劳动合同，现有员工200余人，全员参保主要负责接听400抢购热线，解答客户咨询，登记客户信息并完成下单销售工作坐班制，弹性调休+长白班+无业绩考核压力+带薪岗前培训+晋升机制公开透明无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入5000-10000元

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岗位职责:1. 承担日常工作任务，保障工作质量与执行效率2. 与团队成员密切配合，协同达成工作目标3. 遵守公司各项规章制度，保持积极端正的工作态度任职要求:1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识2. 能够适应较长时间的工作节奏，持续保持工作积极性3. 提供住宿安排，保障员工生活便利性

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岗位职责:1. 接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题2. 持续维护客户关系，保障服务品质符合公司规范要求3. 整理汇总客户意见，协同团队优化服务流程任职要求:1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户疑问2. 适应团队协作模式，主动参与团队各项配合工作3. 工作态度端正，责任心强，能依公司制度完成日常工作任务

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岗位职责:1. 承担日常工作任务，保障工作成果的高质量与高效率2. 积极配合团队成员，协同推进项目顺利实施3. 严格遵守公司各项规章制度，恪守职业道德规范任职要求:1. 拥有良好的沟通能力，善于在团队中高效协作2. 能够适应高强度工作节奏，持续保持稳定输出3. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类工作挑战

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公司提供精准客户资源，主要负责接听电话协助客户完成下单，办公室内坐班办公。上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！每周工作六天，休息一天，可自主调休。1、无业绩考核压力，享受无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入5000-10000元！2、无需相关经验，操作简单，快速上手，公司提供一对一免费带薪培训。3、公司提供优质客户资源，保障薪资不低于4000元！4、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。

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岗位职责:1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案；2.统筹人力资源部门的日常运行，保障各项人力资源制度落地实施；3.持续调研与改进人力资源管理流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等方面；4.输出专业的人力资源策略支持，协助管理层完成人才布局与规划；5.搭建并维护高效沟通机制，营造健康向上的组织氛围。任职要求：1.具备优秀的统筹协调与团队引领能力，能带领团队高效达成工作目标；2.拥有良好的表达能力和协作意识，可与各级管理者顺畅交流；3.熟悉人力资源各模块运作，能够策划并推行切实可行的管理优化措施；4.具备较强的逻辑分析与应变能力，能妥善处理人力资源相关复杂问题；5.认同组织文化建设价值，善于推动正向职场生态的形成与发展。

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，清晰介绍公司产品及相关服务内容；2.识别潜在客户信息，整理并传递重要沟通内容；3.配合处理客户疑问，提供必要的支持与解答；4.持续跟进客户动态，确保沟通顺畅与服务体验良好。任职要求：1.具备较强的表达能力及客户服务意识；2.能够准确把握客户实际需求；3.拥有团队协作态度，积极配合团队达成工作目标；4.面对工作压力时能保持冷静与专注。

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岗位职责:1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案；2.负责人力资源部门日常运营，保障各项人事制度顺利落地；3.分析并改进人力资源管理流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等方面；4.输出专业的人力资源策略建议，协助管理层完成人才布局与规划；任职要求：1.具备优秀的统筹协调与领导才能，能带领团队高效完成工作任务；2.拥有较强的沟通表达能力与合作意识，可与各级管理人员顺畅交流；3.熟悉人力资源各模块运作，能够策划并推行具有创新性的人力资源举措；

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岗位职责:1. 为客户提供专业服务，及时响应并解决客户疑问2. 持续跟进客户动态，保障服务过程的高效与满意度任职要求：1. 拥有较强的表达与倾听能力，能妥善应对各类客户需求2. 适应高强度工作节奏，始终保持主动与热情的工作状态3. 具备协作意识，能够与团队协同推进工作目标达成

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工作内容：与店铺营业员类似，属于被动销售性质1、公司提供精准引流渠道，有购买意向的客户会主动来电咨询并下单，您只需通过电话沟通协助客户完成订购流程即可。2、无责任底薪+提成+绩效奖金，多数员工月收入在5000-8000元之间，业绩优异者收入上不封顶3、工作时间：8:20-12:0013:30-18:004、公司按规定为员工缴纳社会保险5、长白班制，综合月薪5000元以上6、享受带薪休假政策，支持弹性调休安排团队氛围融洽，管理者亲和力强，薪资发放准时无拖欠，定期组织团建活动，机会难得，欢迎加入！

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展女士

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岗位职责:1.制定并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识体系的持续完善。2.分析培训需求，设计适配各团队及个人发展的课程内容。3.跟踪培训成果，依据反馈优化培训策略以契合公司发展目标。4.管理培训资源，涵盖内部讲师团队与外部合作培训机构。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效互动交流。2.具有较强的统筹与规划能力，可独立完成培训项目的策划与落地。3.能够适应培训过程中的变化与挑战，具备较强的应变与问题处理能力。4.富有责任感和创新思维，持续推动培训内容与方式的改进升级。

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