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岗位职责：1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作任职要求：1. 年龄18-33周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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陈先生

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不用穿工衣 车间可以带手机 没钱可以借支生活费 新开部门大量岗位自选 管理不严人性化 做事简单纯手工活好厂好岗位，免体检当天安排住宿(临时工-寒假工)工作轻松包吃住不需体检，宿舍四人间有空调热水器洗衣机，厂内宿舍有饭堂，周边有美食街交通方面(工资工厂打卡，每周可预支生活费300-500左右) -男女不限，约260每天，月入6000-7000左右主要工作为打包，组装，检查，质检等岗位，纯手工活工作轻松，环境好。全部坐班长白班-两班倒可自选，不需要穿工衣可带手机，恒温恒湿全空调车间，独立岗位，非流水线，做事简单易学。上班时间8:30-20:30，每天有效工时11个，短期长期都可以做。包吃工作餐，提供住宿当天安排，空调公寓+24h热水+洗衣机+电梯+独立卫浴阳台，楼下是商业区，当天安排宿舍

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刘先生

实名企业

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不用穿工衣 车间可以带手机 没钱可以借支生活费 新开部门大量岗位自选 管理不严人性化 做事简单纯手工活好厂好岗位，免体检当天安排住宿(临时工-寒假工)工作轻松包吃住不需体检，宿舍四人间有空调热水器洗衣机，厂内宿舍有饭堂，周边有美食街交通方面(工资工厂打卡，每周可预支生活费300-500左右) -男女不限，约260每天，月入6000-7000左右主要工作为打包，组装，检查，质检等岗位，纯手工活工作轻松，环境好。全部坐班长白班-两班倒可自选，不需要穿工衣可带手机，恒温恒湿全空调车间，独立岗位，非流水线，做事简单易学。上班时间8:30-20:30，每天有效工时11个，短期长期都可以做。包吃工作餐，提供住宿当天安排，空调公寓+24h热水+洗衣机+电梯+独立卫浴阳台，楼下是商业区，当天安排宿舍

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刘先生

实名企业

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入职送三件套，，没钱可预支300-500元，新进员工可以选择做日薪，月薪，工资发放准时。一、工作内容：1. 企业主要是生产玩具，蓝牙耳机产品2. 招聘岗位：测试，包装，组装，贴标签，看外观等二、工作时间：8:00-20:00点中间休息2个小时，上六休一，月休四天三、要求：16~45岁，无需学历经验，无案底，只要身体健康四、工资待遇：1. 小时工:长白班22/小时，两班倒25元/小时，包吃住，月综合7000~8000，不需自己掏钱吃饭，入职后充饭卡，工作环境优美，空调车间；入职可借支，，后续每周申请，都可以预支工资！2. 公寓宿舍，有风扇，空调；安全舒适，4人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等。3. 车间环境一流，空调车间，冬暖夏凉；普通工衣，坐班，车间可以带手机，工作轻松，管理不严；周边环境娱乐设施多，厂内可停车！4. 入职当天安排宿舍，分配部门，岗位；部门岗位可自行选择，不合适可以申请调换；离职提前7天申请，离职当天结清所有工资，人走帐清，不压任何工资！

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黄女士

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[工作介绍]本工厂主要做简单的组装、检测、包装工作。小厂管理不严，有独立岗位，坐班，长白班自选。[薪资待遇] 1. 19-20元/小时，每月10号发工资 2. 工厂免费提供吃住 3. 每周可预支300-500元[招聘要求] 1. 16-45岁，男女不限，无学历经验要求 2. 持本人有效身份证 3. 纹身可以安排 4. 工作简单，有无经验均可[食宿环境] 1. 4-6人间公寓宿舍，包吃包住 2. 独立卫生间，独立阳台 3. 有空调，有wifi，有洗衣机

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黄女士

实名企业

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职位要求：工作时间：职位描述一:小时工待遇1·小时工，长白班22，两班倒25一小时2、月收入:6000-8000元一月。3、短期工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，工加班自由，不限制加班，高可达9000元。4、4·每个月准时发工资，不压工资，每周借支300-500二:正式工待遇1、正式工:6000-8000元月，五险一金。3、底2360元，加班费按劳动法算，平时加班23.5元一小时，周末加班28.6元一小时(5天8小时之外算加班)，自愿选择加班，加班时间为18:00-20:00。4、每月有:岗位津贴400元-500元，绩效奖400元-600元，全勤奖，生产奖等等。三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组装、检测、包装、插件、品质、QC、QA、物料、物流、贴标签、打包、扫码、仓管、设备维修、CNC等岗位2、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、短期工。3、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。四-:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。五:招工要求1、男女不限;招聘年龄在16-45岁之间2、必须持本人真实有效，复印件三张，照片两张。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿，第2天开始上班5、免费食宿(包吃包住)六、食宿待遇1、进厂当天，统一发饭卡，卡吃饭，不用自己掏钱。2、饭堂:有饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、蛋、吃饱为止，持厂牌即可卡就餐3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大，4、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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缪女士

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【岗位要求】-硬性条件2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分3、无酒驾醉驾、吸D等记录4、符合法律法规规定的其他条件【实际收入】-真实有效1、收入：每日预估流水300一700元，以司机本人服务时长决定，多劳多得2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡4、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭

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熊先生

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深圳办公的岗地址：深圳福田区新浩e都1、精通Android移动端开发，熟练运用Java、Kotlin等编程语言及相关技术框架。2、熟悉https、websocket、mqtt、webrtc等常见网络协议的实际应用。3、掌握Android SDK，了解webview桥接机制及常用UI控件，对内存优化、事件分发、多线程处理、动画实现等有深入理解。4、具备扎实的面向对象编程与函数式编程基础。5、能够独立完成移动端模块设计及整体架构搭建。6、熟悉移动应用从需求分析、界面设计、编码开发、测试验证到上线发布的完整生命周期管理。

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杜女士

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：【美团专送 直招骑手】 薪资：底薪+提成+全勤+补贴，多劳多得上不封顶 福利：免费配车、免费住宿、免费装备、 结算：，急用钱可预支 门槛：18-45岁，男女不限，无需经验，有人带 区域：全城就近分配，商圈单多好跑不压工资、、真实靠谱，欢迎咨询面试！

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冉女士

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工作地点可就近分配：深圳各区、东莞各区、珠海各区、中山各区、广州、佛山各区、惠州共一百三十多家门店，就近安排，就近安排，就近安排。一、福利待遇：1、月收入8000-25000，合法合规稳定2、享受长达6个月保底期，无业绩考核无负担，带薪培训（3000元）3、项目提成比例40%-58%4、入职即购意外险，缴纳社保，每月休息4天5、入职流程快捷，提供食宿，住宿为公寓标准，环境舒适，拎包入住，解决生活后顾之忧6、享有节日礼品、不定期组织聚餐与团队建设活动，团队氛围轻松，管理灵活人性化7、成长空间广阔，晋升通道畅通，公司坚持以人为本，倡导快乐工作高效产出二、职位要求：1、年龄18-42岁，身高150cm（含）以上2、接受零经验人员，有专人指导，新手与熟手均可报名，不限性别3、具备赚钱意愿，态度积极乐观三、岗位职责：1、向顾客讲解特色项目内容及相关收费标准；2、依照标准流程高质量完成顾客服务项目的执行

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林女士

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我们鹤祥宫是一家专注美容美体、SPA理疗、艾灸养生的综合性连锁品牌，深耕行业26年，现已发展百家门店，覆盖广东多地，可就近安排工作。健康与美丽，既是当下所需，更是未来趋势。这不仅是一份普通工作，而是一项越积累越增值的专业技能，绝非短暂的青春职业！零基础也可加入，提供免费系统培训包食宿缴纳社保重点强调三遍：我们是纯正规的，纯正规的，纯正规的养生综合机构。门店分布：深圳、广州、中山、珠海、东莞、成都、惠州、江门、佛山深圳区域：龙华（清湖、大浪、民治、观澜、宝山、上塘荟、百佳华）龙岗（布吉、平湖、坂田、杨美、坪地、五和、东大街、万科天誉、江南时代）宝安（沙井、松岗、西乡、宝安中心）南山（后海、大学城、南山科技园、前海、南油、永新汇）福田（华强北、岗厦、福瑞斯、梅林关）光明（光明万达、光明长圳、光明大仟里、公明百佳华）东莞区域：（清溪、松山湖、虎门太平、虎门万达、塘厦、万江、松山湖绿岛、长安）珠海区域：（金湾、印象城、钰海、珠海、龙珠达、横琴、斗门、唐家湾）中山区域：（石岐、小榄、古镇、坦洲）广州区域：（南沙万达、海珠万达、番禺华丰汇）佛山区域：（南海万达、顺德万象汇、顺德C+悦汇、欢乐海岸、万民金海城）成都区域：（滨河店）惠州区域：（江北店）江门区域：（蓬江万达店、台山）任职要求：年龄18~45岁，形象要求宽松，能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，工作踏实稳定即可。

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易女士

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高薪诚聘有长期发展意愿的人才。1，生熟手皆可，提供带薪培训，保底6000—12000，边工作边提升技能2，包吃包住，缴纳社保，福利待遇完善齐全3，形象端正，踏实肯干，具备团队意识，年龄22-40岁，初中及以上学历4，主要学习养生理疗技术，掌握经络穴位知识，为顾客进行经络疏通，缓解疲劳，改善亚健康状态。无经验者无需顾虑，可先体验数日，正式录用后全程教学，确保掌握技术并顺利上岗，月薪过万！

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易女士

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我们鹤祥宫是一家专注美容美体、SPA理疗、艾灸养生的综合性品牌连锁机构，深耕行业26年，现已发展百家门店，覆盖广东多地，可就近安排工作地点。健康与美丽产业前景广阔，持续向好，未来可期。这不仅是一份工作，更是一项越积累越增值的专业技能，绝非短暂消耗型职业！欢迎零基础人员加入，公司提供免费系统培训。统一安排食宿，解决生活后顾之忧。依法缴纳社会保险，保障员工权益。重点强调三遍：我们是正规经营、合法合规、规范运作的养生连锁机构，正规经营、合法合规、规范运作，正规经营、合法合规、规范运作！门店分布区域：深圳、广州、中山、珠海、东莞、惠州、成都深圳龙华区：清湖、大浪、民治、观澜、宝山、上塘荟、百佳华深圳龙岗区：布吉、平湖、坂田、杨美、坪地、五和、东大街、万科天誉、江南时代深圳宝安区：沙井、松岗、西乡、宝安中心深圳南山区：后海、大学城、南山科技园、前海、南油、永新汇深圳福田区：华强北、岗厦、福瑞斯、梅林关深圳光明区：光明万达、光明长圳、光明大仟里、公明百佳华东莞：清溪、松山湖、虎门太平、虎门万达、塘厦、万江、松山湖绿岛、长安珠海：金湾、印象城、钰海、珠海、龙珠达、横琴、斗门中山：石岐、小榄、古镇、坦洲广州：南沙万达、海珠万达、番禺华丰汇佛山：南海万达、顺德万象汇、顺德C+悦汇、欢乐海岸、万民金海城成都：滨河店惠州：江北店江门：蓬江万达店、台山店任职要求：年龄18~45岁，形象要求宽松，能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，工作态度踏实稳定即可。

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马先生

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岗位职责:1.负责幼儿的日常教学活动，激发幼儿学习兴趣2.组织并实施各类教育游戏，培养幼儿全面发展3.与家长保持良好沟通，共同关注幼儿成长过程任职要求:1.具备良好的教育理念和方法，能够满足幼儿学习需求2.善于观察和引导幼儿，能够及时发现并解决幼儿问题3.具有亲和力，能够与幼儿建立良好的互动关系，有爱心，责任心，耐心的你。

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孙女士

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【居家兼职】天猫电商平面设计师（免费培训/时间灵活/多劳多得）我们是入驻多家天猫平台的电商公司，单量稳定，现需大量居家兼职平面设计师，在家就能做，免费培训，时间灵活，多劳多得！职位内容：负责天猫店铺详情页、主图、海报等平面设计工作，根据产品特点和运营需求，完成符合平台风格的设计作品。招聘要求：1.有平面设计基础，会使用Adobe Illustrator（AI）优先；2.无经验小白可，公司提供免费系统培训（从基础到实战，快速上手）；3.每日保证4小时在线时长（时间灵活，可根据自身情况调整）；4.肯吃苦耐劳，踏实肯干，想通过努力赚钱。薪资待遇：月工资2000-8000元（多劳多得，上不封顶）；免费培训+灵活居家办公。晋升路径：学员→设计师→培训师→团队负责人（能力突出可跳级晋升，带领团队，提升管理能力）。欢迎想兼职赚钱、学技能或提升设计能力的小伙伴加入！

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唐先生

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【岗位职责】负责家用空调的安装、维修及清洗消毒工作。上门维修客户报修的各类家用电器产品积极配合公司调度，接收工单并准时上门服务。【工作地点】惠州市惠城区江北附近。【职位要求】不限学历，不限工作经验。【薪资福利】薪资3000-6000元。待遇好，有发展前景。职位要求为人诚信、有上进心，做事认真负责沟通能力强，工作积极主动学历不限，经验不限因公司业务发展需求 招聘空调维修学徒，可接受应届生，具备吃苦耐劳，具有一定沟通能力，会开车，服从公司安排即可，欢迎加入。

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谭先生

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【岗位职责】负责家用空调的安装、维修及清洗消毒工作。上门维修客户报修的各类家用电器产品积极配合公司调度，接收工单并准时上门服务。【工作地点】惠州市惠城区江北附近。【职位要求】不限学历，不限工作经验。【薪资福利】薪资3000-6000元。待遇好，有发展前景。职位要求为人诚信、有上进心，做事认真负责沟通能力强，工作积极主动学历不限，经验不限因公司业务发展需求 招聘空调维修学徒，可接受应届生，具备吃苦耐劳，具有一定沟通能力，会开车，服从公司安排即可，欢迎加入。

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谭先生

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【岗位职责】负责家用空调的安装、维修及清洗消毒工作。上门维修客户报修的各类家用电器产品积极配合公司调度，接收工单并准时上门服务。【工作地点】惠州市惠城区江北附近。【职位要求】不限学历，不限工作经验。【薪资福利】薪资3000-6000元。待遇好，有发展前景。职位要求为人诚信、有上进心，做事认真负责沟通能力强，工作积极主动学历不限，经验不限因公司业务发展需求 招聘空调维修学徒，可接受应届生，具备吃苦耐劳，具有一定沟通能力，会开车，服从公司安排即可，欢迎加入。

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谭先生

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**【诚邀合作】中律捷“建工宝”招募工程行业战略伙伴！共建工程法律生态，共享千亿级市场红利！**---### **关于我们****中律捷法律服务平台**专注建筑工程领域法律服务十年，致力于为施工企业、工程承包方及供应链单位提供涵盖**合规管理、工程索赔、合同争议处理、账款回收**等全流程法律支持。**核心产品“建工宝”**：专为工程行业打造的一站式法律智能服务平台，整合合同范本库、风险预警机制、线上法律咨询与应收管理功能，助力企业提升运营效率，已累计服务客户超5000家！---### **我们寻找这样的伙伴****工程行业资深人士**- 工程公司管理层、项目负责人、造价顾问、监理技术人员- 建材供货商、分包单位、机械设备租赁企业决策人- 拥有工程类协会、商会渠道资源的组织或个人**具备法律与工程复合背景的专业人才**- 熟悉FIDIC合同条款及工程索赔实务的执业律师- 具备处理建设工程纠纷案件经验的律师事务所或团队- 来自工程保险、履约保函等相关金融领域的专业人士---### **合作方向**1. **战略资源整合**- 向工程类客户推荐并接入“建工宝”服务，实现资源互通- 联合开展工程法律合规培训、专题交流活动，共同提升行业影响力2. **项目协同推进**- 联合承接工程索赔案件（采用后端分成机制）- 在合同审查、应收账款催收等领域开展专项服务合作3. **区域代理拓展**- 开放省/市级独家代理资格，享受区域业务收益分成- 针对工程园区、行业协会等场景提供定制化合作方案---### **为何选择我们****深耕工程法律的专业实力**- 与最高人民法院工程纠纷案例数据库建立深度协作- 自主研发AI驱动的工程法律风险识别系统（已获国家专利）**无负担合作支持**- 提供免费“建工宝”试用账号及工程法律实务资料包- 定期组织合伙人专项培训：涵盖索赔操作、企业风控体系搭建**具吸引力的回报机制**- 成功签约客户即获得首单20%佣金- 长效合作可享最高45%阶梯式分成比例- 年度业绩达标者有机会纳入股权激励计划

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刘先生

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心理咨询师岗位职责1.**心理咨询**：-开展个体化或团体形式的心理咨询服务，协助来访者应对各类心理困扰。-基于心理学原理与技术实施心理分析与初步诊断。2.**心理评估**：-采用标准化心理测评工具进行系统性评估。-出具专业心理评估报告，并提出针对性建议。3.**心理治疗**：-设计个性化心理干预计划。-运用认知行为疗法、精神分析等专业技术开展心理治疗。4.**心理教育**：-组织心理健康科普讲座与宣传项目。-普及心理健康知识，提供相关技能指导。5.**危机干预**：-提供突发心理危机的应急干预支持。-参与突发事件后的心理援助行动。6.**案例管理**：-规范记录并妥善管理咨询档案，确保信息保密。-持续追踪客户状态，优化调整咨询策略。7.**专业发展**：-跟进心理学领域前沿动态与研究成果。-积极参与继续教育与专业督导，提升服务能力。8.**团队合作**：-与心理健康领域其他专业人员协同配合，提供整合式服务。-参加团队会诊与案例研讨，交流实践心得。心理咨询师岗位要求1.**教育背景**：-心理学、临床心理学、咨询心理学等相关专业本科及以上学历。2.**专业资格**：-持有心理咨询师资质证书（如国家二级心理咨询师证书）。-接受过心理治疗相关技术的专业培训并获得认证。3.**工作经验**：-具备2年以上心理咨询或治疗实务经验。-有心理危机干预和心理健康宣教经历者优先考虑。4.**专业知识**：-熟悉主流心理学理论及咨询干预方法。-熟练掌握常用心理评估工具与操作流程。5.**沟通能力**：-具备优秀的倾听与表达能力，善于建立咨询关系。-能准确传达专业判断与建议。6.**同理心**：-富有同理心与耐心，能够共情并支持来访者。-尊重个体差异，包容不同文化与价值观念。7.**职业道德**：-严格遵守心理咨询伦理规范，维护客户隐私权益。-具备高度的职业责任感与行为自律。8.**自我调节能力**：-具备良好的情绪管理能力，能有效应对职业压力。-保持定期自我觉察与反思习惯

惠州

刘先生

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---**1. 明确合伙人的核心价值定位**- **业务契合点**：- 强调合伙人在培训领域的经验（如企业内训、合规课程设计、法律知识普及等）如何与中律捷现有业务（法律咨询、企业服务等）形成互补。- 提出“法律培训+创业孵化”模式，例如：合伙人可主导开发面向企业的定制化法律培训产品，或打造线上法律教育平台，共享公司资源。- **利益吸引力**：- **资源支持**：提供客户资源、品牌背书、技术平台（如线上直播系统、课程管理系统）。- **分成机制**：采用课程利润分成+股权激励”，满足短期收益与长期创业回报的双重需求。---**2. 精准筛选目标人群**- **候选人画像**：- 有3年以上法律培训经验（律所内部培训师、高校法学讲师、企业合规培训负责人等）。- 具备创业思维，曾主导或参与过法律相关项目（如法律自媒体、法律科技产品、培训工作室）。- **评估维度**：- **能力**：课程设计能力、市场敏感度（如对中小企业法律痛点的洞察）。- **资源**：自带企业客户资源、行业人脉或内容传播渠道（如公众号、社群）。- **价值观**：是否认同中律捷“法律赋能商业”的长期愿景。---**3. 针对性招聘渠道**- **行业垂直渠道**：- 法律培训社群：加入“法律人成长联盟”“企业合规培训师协会”等社群发布招募信息。- 知识付费平台：在喜马拉雅、得到等平台联系法律类课程讲师，直接沟通合作可能。- **活动渗透**：- 主办“法律人创业沙龙”，邀请潜在候选人分享经验，筛选有合作意向者。- 在律协培训、法律科技峰会中设置展位，传递合伙人招募信息。---**4. 设计“轻创业”合作模式**- **灵活合作机制**：- **项目制合伙**：允许合伙人以独立项目形式运营培训业务（如“中律捷企业合规学院”），享有项目决策权与收益分成。- **资源置换**：若候选人已有成熟课程或团队，可提供中律捷客户资源置换股权，降低其初期投入风险。- **品牌赋能**：- 为合伙人提供个人IP打造支持（如专业形象包装、联合署名课程、媒体曝光），增强其市场影响力。---**5. 面试与谈判关键点**- **案例演示**：要求候选人提交过往培训案例（如课程大纲、学员反馈、转化率数据），评估其商业化能力。- **创业计划讨论**：重点探讨“如何通过培训业务为中律捷带来案源转化”（例如：企业客户在培训后可能产生合规审查、合同起草等需求）。- **风险共担机制**：明确前期投入分工（如公司承担平台搭建成本，合伙人负责课程研发与交付），避免权责不清。---**6. 后续激励与绑定**- **阶段式股权释放**：根据培训业务营收目标达成情况，分阶段授予股权，确保长期绑定。- **内部创业基金**：设立专项基金支持合伙人试水创新项目（如法律培训直播、AI互动课程），降低其试错成本。

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刘先生

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财税岗位职责1. **财务核算**：- 承担日常账务操作，保障会计记录准确无误。- 编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表等。2. **税务管理**：- 按期完成各项税务申报，确保符合监管要求。- 开展税务规划，合理降低企业税负。3. **预算管理**：- 参与年度预算制定，跟踪预算执行情况。- 评估预算偏差，提供优化建议。4. **成本控制**：- 进行成本核算，深入分析成本构成。- 制定成本管控方案，助力效益提升。5. **资金管理**：- 统筹现金流运作，保障资金安全。- 提升资金使用效率，优化资金配置。6. **审计与内控**：- 协助内外部审计工作，及时提供相关资料。- 健全内部控制体系，防范财务风险。7. **财务分析**：- 对财务数据进行深度分析，支持管理决策。- 出具财务分析报告，提出可行性改进意见。8. **政策研究**：- 关注财税法规动态，确保企业合规运营。- 评估政策变动影响，制定相应应对策略。### 财税岗位要求1. **教育背景**：- 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业毕业。2. **专业资格**：- 持有注册会计师（CPA）、税务师等资质者优先考虑。3. **工作经验**：- 具备3年以上财务或税务领域工作经验，能独立完成全流程账务处理。4. **专业知识**：- 熟悉国家会计准则、税收法规及相关政策规定。- 熟练操作财务软件及常用办公工具。5. **分析能力**：- 具备扎实的财务数据分析能力，可为经营决策提供支撑。6. **沟通能力**：- 具有良好的协调沟通能力，能够跨部门高效协作。7. **责任心**：- 工作严谨细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏。8. **职业道德**：- 遵守职业操守，严格保守公司财务信息秘密。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责：1、为客户提供专业咨询服务，涵盖战略规划、市场调研、业务流程优化等方面；2、带领项目团队推进咨询项目执行，与客户保持高效沟通，准确理解并落实客户需求；3、参与制定咨询方案，独立完成高水平的项目报告及可行性建议文件；4、持续监控项目执行情况，评估实施成效，提出优化建议，保障客户满意与项目高质量交付。任职要求：1、本科及以上学历，工商管理、经济学、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备3年以上咨询领域从业经历，有团队管理背景者优先录用；3、具有较强的分析判断与问题解决能力，可独立主导项目运作；4、沟通表达能力强，善于协调客户关系及团队协作；5、工作积极主动，抗压性好，能接受高频次出差安排。

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刘先生

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### **【主标题】****「法商合伙人」招募 | | 0门店/3万起/总部全托式赋能**---### **【副标题】****带娃≠放弃事业！成为区域独家法律管家，构建终身受益的财富管道**---### **【核心权益】****轻创业模型**√ 3万元启动金享价值18万资源包（含区域保护/培训体系/智能办案系统）√ 总部直供四大盈利模块：① 婚姻家事调解（客单价800-3000元）② 中小企业法顾（年费1.2万起）③ 遗嘱见证服务（政府补贴项目）④ 法律培训课程（线上分销体系）**裂变式收益**√ 直接创收：案源分成55%（行业平均35%）√ 团队管理：培育合伙人享3代收益（5%/3%/1%）√ 区域红利：辖区每单业务额外享5%管理津贴**总部九大护航**① 法律资质全托管（执业证照免年费使用）② 每季度定向输送20+精准案源③ 专属律师团案件支持（疑难案件0成本转接）④ 定制化个人IP打造（短视频/朋友圈内容库）⑤ 区域独家保护政策（5公里竞业限制）⑥ 退出溢价回购机制（合作满3年享1.5倍赎回）---### **【合伙人画像】**28-45岁高能量宝妈（子女入学优先）具备本地人脉基础（社区/商超/教育机构资源）有保险/教育/健康行业经验者优先认可"预防型法律服务"市场趋势---### **【成长阶梯】****青铜合伙人**：基础业务培训 + 总部案源扶持**白银合伙人**：开放团队招募权限 + 线下沙龙主办权**黄金合伙人**：参与区域分润 + 优先获取政府合作项目---### **【限时特权】**前10名签约享：① 首年执业责任险全额补贴（价值6800元）② 专属律师首月驻地帮扶③ "宝妈创业礼包"（法律宣传物料+客户管理系统）

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一、精准锁定合作人才标准1. **基本要求**：持有注册会计师或税务师资质，具备3年以上企业财税规划实操经验，有为中小企业提供成功服务的实际案例2. **综合素养**：理解法律服务应用场景（如企业并购中的税务处理），对业务拓展有积极性3. **性格特质**：采用DISC测评工具，优先考虑高I（影响型）和高D（支配型）行为特征的候选人二、打造分层合作机制1. **阶梯分成模式**：- 初级合作：按业务引流贡献分配8%至50%收益- 深度合作：年度业绩突破20万元可升级为合作商- 超额奖励：超出200万元部分享受40%递进分成及股权激励2. 资源互换支持：- 开放律所客户数据资源（须签署保密协议）- 共享企业客户年度合规健康检查通道- 联合使用「法财税智能诊断系统」开发权限三、搭建价值转化路径1. **产品打包策略**：- 企业上市前合规服务包（含法律与税务尽职调查）- 跨境投资结构设计（VIE架构+转让定价方案）- 高管个人财富管理（股权激励+税务筹划整合方案）2. **场景驱动获客**：- 联合省级注册会计师协会举办「金税四期应对专题会」- 在电子税务局办税平台嵌入法律咨询接入窗口- 面向开发区招商机构推出「新设企业合规服务礼包」四、完善协作支撑体系1. **客户管理机制**：- 实现LegalCRM与财税系统API对接- 制定跨团队跟单与分润规则- 执行客户信息三级加密防护2. **知识共建机制**：- 每月组织「法财税融合研讨会」- 编撰《企业合规实务手册》（法律条文与财税政策对照版）- 建立跨专业案例库（涵盖132个司法判决与税务稽查实例）五、风险防控关键措施1. 签订《联合服务合作协议》明确职责划分2. 建立客户投诉三级响应流程3. 投保职业责任险覆盖双重执业风险4. 按季度开展合规性审计执行建议：1. 首阶段通过省税协渠道定向邀请20家税务师事务所参与2. 在产业园区试点「驻场式合规顾问」服务形式3. 开发SAAS化智能问答工具实现需求初步识别4. 推出「业绩对赌」合作机制加快资源整合进程结合法律服务的刚性需求与财税服务的持续特性，构建企业全周期服务体系，建议聚焦智能制造、跨境电商等政策扶持领域的合规增长机会

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