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杭州小电集团直营合资公司【工作职责】:1、负责小电共享充电宝、寄存柜、充电桩项目的市场推广及优质客户拓展（涵盖酒店、商业广场、酒吧、景区、知名餐饮等客流密集场所）；2、推进公司产品入驻商家，完成信息收集与客户反馈整理；3、维护商家日常运营关系，推动二次合作及深度业务协同。【任职要求】:1、熟悉所在城市的市场环境与商业布局；2、热爱地面推广销售及市场开拓类工作；3、性格积极乐观，具备较强的抗压素质和出色的沟通谈判能力；4、具备基础的数据分析思维与信息整理能力。【您将获得】:1、具竞争力的薪酬体系：无责任底薪＋岗位绩效＋高比例提成＋多种激励奖金＋五险一金；2、完善的培训机制：入职配备资深导师一对一带教，快速适应工作节奏，定期开展实地陪访与经验交流，助力掌握多元销售策略，提供管理晋升通道；3、多彩的团队活动陪伴成长：烧烤聚会、团队旅行、团建活动等持续丰富职场体验

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一、岗位职责：针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开拓客户或外出跑业务。二、薪资待遇：1、高稳定性薪酬：无责任底薪+高比例提成与绩效奖励（3.4%--30%）+餐补+新人专项补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，月均收入6000-8000以上，38%员工可实现月薪过万。2、福利保障：缴纳社保、发放年终奖金、设立团队激励奖项、组织定期旅游、周末团建活动、享受法定节假日及带薪年假等。3、全国多地设有大地分公司，未来若计划返回家乡发展，可申请内部调动，薪资待遇不受影响。办公环境稳定，无需经验门槛，具备电话客服、电销、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等相关从业经历者优先考虑；无经验者公司将提供带薪培训，全程指导上岗。备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

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全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，前景广阔。工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司名下车主，提醒车主办理年度车险续保及相关售后服务事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。入职即缴纳五险社保，行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，薪资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。3、园区内配备员工宿舍、餐厅以及超2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-39岁之间（有相关从业经验者条件可适当放宽），具备基础电脑操作能力。2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力。

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全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，具备广阔的发展前景。工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司现有车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，收入水平高，假期充足，福利待遇逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2600-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可突破10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等丰富文娱设施。4、零经验者可参加公司提供的带薪培训，快速上手。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基本电脑操作能力。2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

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8小时工作制，月休8天，享受国家规定的带薪节假日，纯白班，无夜班安排，提供零基础岗前培训，工作环境稳定，无需加班。岗位职责：1、公司统一提供长期合作的车主客户资源，负责售前咨询与售后支持服务；2、掌握公司产品信息，及时回应客户疑问并妥善处理相关问题；福利待遇：1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日八小时；2、每周六、日双休，国家法定节假日正常带薪休假，另享带薪年假；3、薪酬结构丰富：底薪（2700-3500）+各类补贴+绩效奖金，月综合收入约6000-8000元，收入稳定；4、入职即享全部福利待遇，包括五险社保、年终奖金、带薪假期及其他奖励政策；任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限；2、普通话流利，具备基础电脑操作能力；3、沟通能力强，工作细致认真，责任心强；

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1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。3、跟进已提交材料的处理进度，及时协调解决出现的问题。5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。6、在完成公司下达业务任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限。2、工作细致认真，具备较强的进取心和责任感，沟通能力良好。年龄20-40周岁福利待遇：1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息）2、法定节假日按照国家规定执行休假安排3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松身心，畅享欢乐时光薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万

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中国大地是一家上市公司，专注于私家车保险领域。随着电商行业的迅速发展，传统业务模式逐步被优化升级，员工整体薪酬水平显著提升。现因公司办公区域扩展，诚聘车险客户经理若干名！工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:30左右每月第一周双休，后三周仅休周日，法定节假日全部正常休息工作内容：1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续；2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位上手快，工作压力小；任职资格：1、普通话流利，声音清晰悦耳，具备良好的语言表达与沟通能力；2、乐于接受新事物，能承受一定工作压力，愿意挑战高收入目标；3、性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识和职业发展追求福利待遇：1、综合底薪+绩效奖金+提成（3%-20%），月综合收入区间为2600-7900元，约25%员工税后月薪超万元，一经录用即签订劳动合同并同步办理五险一金；2、享受国家规定的所有法定节假日、带薪年假，另享年终奖、节日福利、集体旅游等多样化员工关怀；3、培训期结束后立即参保五项社会保险，尚未取得毕业证者，公司先行购买85万元额度的雇主意外险；4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升通道畅通，平均薪资X-X不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备持续的专业化培训体系与广阔的发展平台。备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开拓客源。2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内完成客户沟通，洽谈车险相关事宜，无外出办公要求。3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。【产品优势】1、车辆保险属于车主刚需产品，国家强制规定必须购买，未投保车辆不得上路行驶。2、意向客户资源由公司提供，涵盖30天内车险到期的优质客户，此类客户购车险需求明确，购买周期集中，销售难度较低。3、产品具有高频复购属性，每辆车每年需续保一次，客户可长期维护，业务具备持续性与稳定性。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄20-39岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，入职后享受系统化专业培训（90％新员工无相关经验）。3、普通话表达清晰流畅，积极进取，能熟练操作电脑基本功能。【薪资＆福利】1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。2、培训支持：零基础入职无忧，提供全面的产品知识与销售技巧培训。3、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天，法定节假日享受带薪休假。

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薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，能力优秀者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。五险一金齐全，节日福利到位，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队旅游、聚餐等集体活动。工作内容：通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内完成。客户如有意向，可通过手机在线办理，也可前往营业厅线下办理。职位要求：1. 年龄要求20至40周岁；2. 学历需中专或高中及以上；3. 工作态度认真，品行端正；4. 公司重视实际能力，符合学历条件即可报名；5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧。工作时间：上午 8:30-12:00，下午 13:40-18:30；享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保服务，无需自行开发客户。2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通续保事宜，全程无需外出。3、前期对客户进行初步报价引导，后期跟进促成成交，完成既定销售目标。【产品优势】1、车辆保险：属于车主必备刚需，国家规定强制投保，未投保车辆不得上路行驶。2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该类客户有明确购买时限，销售过程更简便高效。3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务具有持续性和稳定性。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，入职后提供系统化培训（90％新员工无相关经验）。3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。【薪资＆福利】1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。2、培训支持：无需经验，零基础入职，配备专业产品知识与销售技巧培训。3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

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【岗位职责】- 通过电话联系车主提醒办理车辆保险续保及相关售后服务- 负责公司分配的客户资源维护，全程无需外出拓展、无需面见客户，恒温环境办公- 车辆保险属于国家规定强制项目，客户接受度高，业务推进顺畅【薪资福利】相关福利：提供正规社保、年终奖金、工龄奖励、员工旅游等。其他待遇包含带薪岗前培训、团队建设活动、多样化销售激励、定期体检及旅游机会。【薪资待遇】综合底薪区间为2500-6000元，另享业绩提成（3%-20%），新员工入职前1-2个月平均收入在4000-5500元之间；3-6个月后平均月收入可达5500-8000元，工作半年以上者平均月薪稳定在8000-12000元。福利包含年终奖、销售绩效奖励及其他津贴（如司龄补贴等），薪酬无上限，体现多劳多得原则，约20%员工月收入突破万元。（注：实习生享受同等待遇）- 缴纳五险一金，享有节日福利、年终奖金、集体团建与出游安排- 不要求经验，提供系统化带薪培训【职位要求】- 年龄范围20-38岁，能熟练操作基础电脑办公软件- 普通话表达清晰，个性积极乐观，富有热情- 工作态度端正，注重细节，具备较强的语言交流能力- 为人诚恳务实，有长期稳定发展意愿者优先考虑【工作时间】- 上午8:30至下午6:30，每日工作八小时（含两小时午休）- 周末双休，享受法定节假日及带薪年休假

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工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周日休假，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、负责联系公司车主，提醒车主办理年度车险续保及相关售后事项。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，福利完善，薪资水平高，假期充足，员工待遇逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2600-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助；试用期综合收入4000-5000元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，无拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。3、园区内配备员工餐厅、健身房等生活与娱乐设施。4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-39岁，具备基本电脑操作能力。2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情。3、工作细致踏实，具备良好的沟通协调能力。

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。工作内容：1、对接公司车主客户，通知客户办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核）。2、负责客户资料的登记、文件的接收、归档与整理工作。薪资福利：1、待遇优厚：无责任底薪2500-4000元+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定月薪5000-8000元，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年底享有高额分红奖励！！！3、带薪培训：公司提供专业系统的岗前培训，有无经验均可快速掌握工作流程。4、额外福利：提供年终奖、各类节日福利；包住；餐补；购物券；缴纳五险一金；团队激励经费；定期组织团建旅游；享受法定节假日及带薪年假等。工作时间：1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。2、每周日休息，国家法定节假日均带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。任职要求：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话流利，掌握电脑基本操作。3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

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8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，纯白班，无夜班安排，零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。工作内容：1、对接公司车主客户，提醒客户办理年度车险及售后相关事宜（无业绩考核）。2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与整理工作。薪资福利：1、待遇优厚：无责任底薪（2600-7900）+绩效+月度奖金+补贴+年终奖。2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定收入6000-8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年底享有高额分红奖励！！！3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速掌握工作流程。4、额外福利：提供住宿、餐补、购物券；享受年终奖、节日礼品、团队建设经费、定期团建旅游；缴纳五险一金，享有带薪年假及国家法定节假日休假。工作时间：1、标准工作时段为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。2、每周日休息，国家法定节假日统一放假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），均享受带薪休假。任职要求：1、年龄20—39周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话流利，具备基本电脑操作能力。3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。工作内容：1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核）。2、负责客户资料的录入、文件的接收、归档与整理工作。薪资福利：1、待遇优厚：无责任底薪2500-4000元+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定月薪5000-8000元，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！3、带薪培训：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速掌握工作流程。4、额外福利：包含年终奖、各类节日礼品；提供住宿支持；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；设立团队激励基金；组织定期团建旅游；享受法定节假日及带薪年休假等。工作时间：1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。2、每周日固定休息，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。任职资格：1、年龄20—39周岁（以身份证信息为准），性别不限。2、普通话流利，熟练操作电脑基本办公软件。3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

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1、土建造价员，需熟练掌握广联达软件操作。（办公地点：办公室）2、具备独立承担并完成项目工作的能力。3、有项目驻场经验者优先，综合能力强、经验丰富的应聘者优先录用。4、工作地点位于西安，根据项目需要需配合短期出差。（协助甲方开展现场工程量核算、审计等相关工作）。职位福利：周末双休

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岗位职责：公司提供已有投保客户的资源名单，通过公司配备的电脑系统，以电话形式对接新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。公司支持零基础人员加入，入职初期提供带薪岗前培训。安排专业导师全程指导新人：从车险基础知识、客户沟通技巧到系统操作流程，手把手教学，确保掌握为止。任职资格：（1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经历者优先考虑（2）具备一定的表达与沟通能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件（3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或拥有销售背景者优先录用工作时间：上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30每月休息5天，具体为每月第一周享受双休，其余三周休息周日；国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5至15天带薪年假薪资福利待遇：（1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级补贴，员工月均收入6000以上，入职满一年后平均月薪可达10000以上（2）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、人事、培训等岗位；满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等职位，晋升后薪资范围8000-20000不等。办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续开展，晋升通道完善（3）非本地户籍且在外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职【备注】：从事过车险同类型岗位者可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用待遇

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岗位职责：公司提供已有投保客户的资源名单，通过公司配备的电脑系统，以电话形式对接新老客户，在线协助完成车险续保相关业务。公司支持零基础人员加入，入职初期提供带薪岗前培训。安排专业导师全程指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通标准话术、系统操作流程等内容，确保掌握为止。任职资格：（1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经历者优先考虑（2）具备基本沟通能力，普通话表达清晰，能熟练操作常用办公软件（3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或拥有销售背景者优先录用工作时间：上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30每月休息5天，具体为每月第一周双休，其余三周每周日休息。国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假薪资福利待遇：（1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级补贴，员工月均收入6000以上，入职满一年后平均月薪可达10000以上（2）工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、人事、培训等岗位；满6个月及以上可晋升为团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资范围为8000-20000元。办公场所环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善，职业发展空间广阔（3）非本地户籍且工作满三个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职【备注】：有车险行业工作经验者可申请远程居家办公，曾入职过的同事再次回归享受优先录用政策

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全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业处于高速成长期，未来前景广阔。工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司名下车主，提醒其到店完成本年度车险续保及相关售后服务事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。公司依法缴纳五险社保，行业稳定性强，薪酬待遇优厚，假期充足，福利体系逐年优化提升。生活待遇：1、薪资结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等丰富文娱设施。4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作态度细致严谨，具备良好的沟通协调能力。

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任职资格：1. 20-40周岁（以身份证年龄为准）2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者3. 具备销售经验者优先考虑福利待遇：1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，职级津贴400-6400元，提成比例3.4%-30%，签订劳动合同后可申请五险2、享受国家法定节假日、带薪休假，享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动3、培训结束即可缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司立即提供85万元雇主意外险保障4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升机制完善5、提供8天新人岗前带薪培训职位福利：带薪年假、多重晋升机会职位亮点：无试用期、带薪培训工作内容：1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络方式与客户沟通，协助客户完成年度续保手续；2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源均由公司提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低；工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日完整休息

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础培训，岗位稳定，无需加班。工作内容：1、联系公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务（无业绩考核）。2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与整理工作。福利待遇：1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。2、周末双休，国家法定节假日正常带薪休假，另享带薪年假。3、补贴丰富：底薪（2300-4000）+各类补助+绩效奖金；月综合收入约6000-10000元，收入稳定。4、入职即享全部福利待遇，包括五险、年终奖、带薪假期等多项福利。任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话流利，掌握电脑基础操作。3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保业务，无需自行开发客户。2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通续保事宜，全程无需外出。3、前期对客户进行初步报价与意向引导，后期跟进促成成交，完成既定销售目标。【产品优势】1、车辆保险属于车主必备项目，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。2、意向客户资源由公司分配，均为30天内车险到期客户，需求明确，购买时间集中，转化更高效。3、产品复购性强，每年需续保一次，客户可持续跟进，业务具有长期稳定性。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，无须相关背景，入职后提供系统培训（90%新员工无经验）。3、普通话表达清晰流畅，积极进取，能熟练操作电脑基础办公软件。【薪资＆福利】1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。2、培训体系完善：零基础可入职，配备专业产品知识与销售技巧培训。3、年终奖励：根据月度业务绩效核算，发放年终奖金。

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。工作内容：对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险及相关售后服务事宜。福利待遇：1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。2、每月休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。3、收入结构丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。4、入职即享全部福利待遇，包括社保五险、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话流利，掌握电脑基本操作。3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

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工作内容：1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务；2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优良。薪资福利：1、待遇优渥：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定收入5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。4、额外福利涵盖：年终奖、各类节日津贴、购物券发放、五险一金齐全、团队激励经费、定期组织旅游活动、享受法定节假日及带薪年休假等。工作时间：1、标准工作时段为（长白班）上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假。职位要求：1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能，性格踏实肯干；2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先录用；3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，乐于学习成长。选择我们的优势：1、背景平台：我司为国有控股企业，属体系中的重点单位，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展板块，职业发展空间广阔！2、行业前景可观：业务增长持续强劲，年均增长率约40%，晋升通道畅通，薪酬回报丰厚。3、其他亮点：当前国内汽车保有量持续上升，车险属于刚需产品，市场基础稳固，客户资源优质，提成机制高，成长速度快，办公条件优越，员工享有多项专属福利。公司属国营性质，福利完善，平台发展潜力大。你可能的担忧：未从事过相关行业，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。目前在职员工平均月收入约5800元，35%员工月收入超8000元，实现月薪6000元无压力，努力达成万元月薪亦非难事。

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1、公司提供客户资源，通过主动联系开展新客户开发工作。2、借助电话与客户高效交流，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成销售目标。3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户潜在需求，提升合作价值。4、定期跟进合作客户，增强互动沟通，构建稳定持久的合作纽带。（三）薪资待遇：薪资：基本工资+职级津贴+高比例提成+激励奖金等，月均收入5500-12000元，上不封顶；待遇：带薪培训+节日福利+司龄奖+年终奖+五险一金+国家法定节假日

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工作内容：1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助办理车险续保及相关售后支持；2、公司提供稳定客户资源，操作简便，收入有保障，办公环境良好。薪资福利：1、待遇优厚：底薪2600-4700+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。2、岗位薪酬：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万起，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。4、额外福利包括年终奖、各类节日补贴、购物券发放；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定节假日及带薪年假等。工作时间：1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。职位要求：1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋；2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先；3、具备良好的沟通能力及团队协作意识，乐于学习成长。选择我们的优势：1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展板块，职业发展空间广阔！2、行业潜力巨大：整体发展前景良好，待遇水平优越。国内业务量年均增长约40%。3、其他亮点：当前购车人群持续增加，车险属刚需产品，市场基础稳固，业绩易达成，晋升通道宽，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公条件优越，享受员工各项待遇。公司属国营性质，福利完善，平台稳定且具竞争力。你的担忧：未接触过该领域，担心难以胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专项培训，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超8000元，月入6000无压力，努力即可突破万元。

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8小时工作制，月休8天，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础培训，工作稳定，无需加班。岗位职责：1、公司统一提供已有业务往来的车主客户资源，负责售前咨询与售后支持服务；2、掌握公司产品信息，及时回应客户疑问并跟进解决相关问题；福利待遇：1、标准工作时间（长白班）上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时；2、每周六日休息，国家法定节假日带薪休假，另享带薪年假；3、薪酬结构丰富：底薪（2700-3500）+补贴+绩效奖金，月综合收入约6000-8000元，收入稳定；4、入职即享全部福利待遇，包括五险社保、年终奖、带薪假期及其他奖励福利；任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限；2、普通话流利，具备基础电脑操作能力；3、沟通能力强，工作细致认真，责任心强。

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全国拥有5.3万名员工，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业正处于高速发展期，职业前景广阔。工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周日固定休假，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险社保。工作内容：1、联系公司注册车主，提醒车主办理年度车险续保及相关售后事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，薪酬待遇优厚，假期充足，福利体系持续优化提升。生活待遇：1、薪资结构：底薪（2600-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定收入6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等团队活动。3、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38岁之间，具备基础电脑操作能力。2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

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