为你推荐浙江宁波北仑区极氪春晓工厂附近区域的职位信息
工资稳定+福利多+无需经验
6000-8000元/月订单稳定工时稳/工资稳定/保底6000元/月综合工资6500-7500//上床下桌4人间 工作岗位:总装、涂装、焊装、物流招聘要求:18-40岁,限,长期工,高中及上学历,身体健康!服从安排!认真工作!无需经验 工作时间:早8:30一20:30两班倒薪资待遇:综合底薪2900-3800不等(跟进岗位分配而定),全勤200元,夜班补贴30元/天,平时,,次月15号发薪福利:生日福利+季度福利+端午福利+中秋福利+过年开门红包
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宁波北仑区招氩弧焊
400-500元/天宁波北仑招氩弧焊
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2月2日 07:56
极氪正式工开招啦7000+
6000-8000元/月工作岗位:总装、涂装、焊装、物流招聘要求:18-40岁,限,长期工,高中及上学历,身体健康!服从安排!认真工作!无需经验综合底薪2900-3800不等全勤200元,夜班补贴30元/天,平时加班工资22.9元/小时,周末加班工资30.5元/小时,
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物流
6000-8000元/月工作岗位:总装、涂装、焊装、物流工作时间:早8:30一20:30 两班倒招聘要求:18-40岁,,长期工,高中及上学历,身体健康!服从安排!认真工作!无需经验。 薪资待遇:综合底薪2900-3800不等(跟进岗位分配而定),平时,,次月15号发薪
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技术研发岗
1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料,审核并反馈新开发零部件的数据发放,以及模具、检具方案的评审与意见反馈;2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件,如检查基准书、增减件清单等,跟踪并确认供应商DV试验进度及结果;3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作,包括皮纹/色板、3C公告等事项;跟踪新项目装车过程,针对装配问题提出改进措施;参与质量阀评审,解决集成类问题;4、对综合性与设计类问题进行分析,制定整改方案;处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题,持续优化产品质量稳定性;推进产品设计提升与优化管理,向研究院提交设计变更申请并跟进执行;5、依据本模块年度设计验证计划,实施设计校验,确认并推进新车型薄弱点规避措施;校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料;完善产品技术资料及相关标准,制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件;6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善;推动量产车型问题闭环管理;落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防;审核研发问题闭环的有效性;7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作,组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证;8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行(含关联设变、试装等),推进新项目设变实施,并完成PP后检查基准书的编制与发布;9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行,落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案;10、配合研发团队开展新项目软件(DTC、电器功能等)专项运营工作;11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改,提升电检通过率与流程顺畅性;12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标;13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务;14、完成上级交办的其他临时工作任务。
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工业机器人工程师
6000-16000元/月岗位职责1.负责工业机器人的程序编写、调试与现场设备通讯配置,保障机器人系统稳定、高效运行;2.参与自动化生产线及机器人工作站的方案设计、规划与实施,持续优化生产流程及节拍;3.负责机器人应用过程中技术问题的分析与解决,为现场及客户提供技术支持;4.关注并跟进工业机器人及自动化领域的新技术、新工艺,推动现有系统的持续改进与升级。任职要求1.具备扎实的机械、电气及自动化控制基础知识,熟悉工业自动化系统构成;2.熟练掌握至少一种主流工业机器人编程与调试,具备ABB、KUKA、FANUC机器人经验者优先;3.具备实际自动化或机器人项目经验,能独立完成机器人系统集成、调试及现场问题处理;4.具备良好的团队协作与沟通能力,责任心强,能够适应项目制工作节奏及必要的加班安排;
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电气
6000-7000元/月4月12日现场需要一位懂PLC编程的师傅到现场协助调试一下设备,大约半天活,300干完结帐,有干的联系
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宁波北仑区招弱电/安防
宁波市北仑区招弱电/安防
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2月6日 09:23
底盘工程师(量产问题解析) (MJ095103)
负责新产品投产及量产阶段底盘系统(如悬架、转向、制动等)相关质量问题的识别、分析与根本原因追溯。主导或联合生产、质量、供应商等相关团队,推进底盘投产问题的临时应对措施及长效整改方案的落地执行。整合生产线底盘零部件的装配工艺参数、检测结果及售后反馈信息,挖掘潜在风险点,并推动设计改进或工艺升级。编写底盘投产问题分析报告、技术解决对策文件以及标准化作业指导书。
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总装工艺工程师 (MJ094276)
负责新产品总装工艺方案的策划、设计与实施,编制配套工艺技术文档。主导总装生产线的工艺布局规划、优化及持续改善,提高装配效率与产品品质。制定并管理总装作业指导书、工艺流程卡、质量控制节点等标准化资料。识别并处理总装现场的工艺与技术难题,提供专业技术支持与应对措施。组织并推进新产品的试制阶段总装工艺验证及问题闭环整改。承担总装工装夹具、辅助装置的选型、引入与验收工作,并提出优化建议。
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高薪叉车工28-30/H,大厂工时稳定哦
8000-10000元/月零费用入职!面试当天办入职分宿舍,第二天即可上班!要求男女不限,18到50岁每月到手8000左右仓库叉车工,平叉(不会可以学)主要工作内容仓库里用叉车按要求码放好货物餐补、包吃住,五险包住宿舍4-6人一间[上班七天以上,每周预支500,剩余工资25号一次性发完]宿舍4到6人间,独立热水器,独立洗衣机,空调,设施齐全
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急聘叉车工/长白班/可预支
7000-8000元/月北仑区域招聘叉车工,7000-8000!要求男女不限,18到45岁。面试当天入职分宿舍,第二天即可上班!仓库叉车工,电叉,平叉,长白班,主要工作内容仓库里用叉车按要求码放好货物。上班7天以上可预支生活费,宿舍4-6人间,水电平摊,独立热水器,独立洗衣机,空调,设施齐全!
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物流叉车工 包住不包吃 薪资8-11k
8000-9000元/月春晓物流工资:叉车工白班 夜班补贴26/小时(包含餐补)要求:男女不限,16~55岁,岗位: 叉车工(18岁~50岁)吃住:宿舍4-6人间(,),当天安排宿舍,公共卫浴,水电费平摊,不体检 综合工资:叉车工7500~9000元
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宁波北仑区高薪熟练叉车工(需四角定位)
7000-8000元/月高薪熟练叉车工(需四角定位)包吃包住,工时多多,高薪岗位,熟练工可详细咨询!
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春晓急招临时工包吃住260/天
7000-8000元/月(正式工、小时工都在招聘):安排厂里宿舍正式工同样可以预支面试不要求经验空调车间也开始招聘了男女不限、18~53岁、包吃提供住宿岗位:打磨、焊接、全检、包装小时工招聘如下:(后期可申请转正式工)不体检、不体检、不体检小时工薪资:20~22 元/小时+绩效奖金(0~1000元左右/月)月综合工资7500-8500。吃饭:包吃包住吃饭免费公寓式4人间,水电平摊。正式工招聘如下:正式工需要厂区正式工,交社保、公积金薪资:根据车间岗位保底20元/小时+计件+绩效奖金+假日补贴(工资每天300以上)。综合薪资:8000~10000以上
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新厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月【新人奖5000!】320一天!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作在苏州公司每周提供班车到购物中心报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!1、订单多,工资320/天!2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元!4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6,入职签合同,工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间:早8晚8
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叉车工/不体检
7000-9000元/月春晓 梅山富日物流不用体检 工资: 叉车工24一小时(包含餐补)岗位:开牵引车/理货/装配/打杂辅助功普工16~55(已)叉车工18 ~53 厂吃厂住,宿舍4 /8人间当天安排宿舍,4人间八人间无需押金公共卫浴,水电费平摊综合工资:叉车工8500元左右
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行政文秘专员
职位描述:1、高效完成日常事务处理,独立负责上级日常行程的统筹与安排;2、根据上级需求组织并协调会议,及时维护日程安排及日历更新;3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传递、签收登记及分类归档工作;4、进行文件与文档的编辑排版,确保内容结构清晰,同时负责账单整理与处理;5、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、形象良好,气质出众;2、本科及以上学历,英语相关专业者优先考虑;3、熟练操作计算机及常用办公软件;4、具备较强的理解能力,善于沟通协调,拥有良好的文字表达功底;5、具有服务意识和团队协作精神;6、细致认真,踏实肯干,勤奋主动,具备一定的抗压能力与学习能力;
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产品工程师
岗位职责:1. 负责电子电器类零部件(如PCM)在制程及售后环节问题的分析与优化改进;2. 承担电子电器类供应商日常质量管理工作的组织实施;3. 主导开展电子元器件的FTA分析,联合研发与SQE团队推进设计或工艺优化;4. 监控供应商关键制造工序(如SMT贴片、测试程序执行及可靠性验证等)的过程控制;5. 配合SQE参与新项目或二轨开发中的供应商审核工作,并执行常规飞行审核任务;6. 牵头承接复杂质量问题的3824/6Sigma质量改进项目立项,推动闭环改善落地;任职资格:1. 本科及以上学历,电子工程、电气工程、自动化等相关专业背景;2. 具备5年以上电子电器类零部件SQE或相关领域工作经验(有PCM经验者优先),熟悉元器件及PCBA生产工艺与测试规范;3. 掌握电子元器件可靠性验证方法(如环境试验、EMC测试、寿命评估等);4. 熟练运用质量工具(FMEA、SPC、MSA)及失效分析设备(如X-ray、示波器、万用表等);5. 具备良好的跨部门协作能力、供应商沟通谈判技巧及抗压能力;6. 英语具备流利的听、说、读、写能力;7. 持有6Sigma绿带认证者优先考虑;
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普工
6000-8000元/月普工 普工
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急招!叉车工 长白班 综合工资9K-10K
9000-10000元/月叉车工,普工,零费用入职,当天办入职分宿舍,入职满7天可以预支,第二天即可上班!岗位:仓库内物料接收仓储分包,配送等业务物料跟踪信息,传递不良品管理及财务管理等工作要求:男女不限,18到50岁工人状态好了可以大几岁,认识26个英文字母小时工:普工22/时,叉车工24/小时,干满7天可以预支,剩余工资一次性发完宿舍条件4到6人间,水电平摊,独立热水器,独立洗衣机,空调,设施齐全
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北仑春晓招叉车工,物流仓库,工时充足,不用体检,月综合7-9K
7000-9000元/月北仑区域招聘叉车工,7000-9000!普工,操作工,6000-8000,面试当天入职分宿舍,第二天即可上班!要求男女不限,18到45岁。仓库叉车工,电叉,平叉,两班倒。主要工作内容仓库里用叉车按要求码放好货物。提供住宿。上班7天以上,每周可预支500-1000,剩余工资25号一次性发完。宿舍4-6人间,水电平摊,独立热水器,独立洗衣机,空调,设施齐全!
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路桥短驳
7000-8000元/月能开会倒,服从调度安排。
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短驳司机
7000-8000元/月能开会倒,服从安排,适应夜班
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宁波北仑区春晓招(有证)叉车工二位,早10点晚十点.工资面议,郭
春晓招(有证)叉车工二位,早10点晚十点.工资面议,郭
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驾驶员
1.1-1.3万元/月招聘代班司机,工作内容,宁海县长街装两小柜装货快,梅山提进,500元一趟,工资年底交车付清,工厂24小装柜。多拉多得。新手勿扰,
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2A司机
1-1.2万元/月北仑提两双小箱到,宁海东长街,装柜进梅山,工资500一趟,24小时装,多拉多得。到年底,干资交车结清,如果做的可以的话也可以长期,到时工资面谈,新手勿扰,驾领三年以上
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A2平板司机
1.2-1.4万元/月开17.5平板车,跑国内干线,汽配和普货运输!
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生产主管
1.5-3万元/月1、大专及以上学历,具备5年以上化工厂或药厂生产管理经验,熟悉现场运营管理流程;2、明确生产过程中各质量控制节点,掌握有效的管控措施与执行方法;3、具有扎实的生产现场运作与质量管理实践经验,熟悉生产计划排程、进度跟踪及人员调度,能有效统筹现场人、机、料等要素的协调管理;4、能够准确识别并判断生产过程中的异常情况,具备较强的独立分析与问题解决能力;5、熟练掌握工艺文件与标准操作规程,了解质量管理体系规范,能依据体系要求完成相关记录与文档工作,具备良好的沟通与组织协调能力;6、具备优秀的组织协调能力与心理抗压能力,适应高强度工作环境。
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