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岗位职责：1.负责酒店日常账务处理，包括收入、成本、费用的审核与核算，确保符合会计准则及酒店财务制度。2.主导月度、季度、年度财务结账工作，编制利润表、资产负债表等财务报表，保障数据真实准确。3.核对酒店各业务板块（如客房、餐饮、汤泉）的营收数据，进行成本核算，按月出具运营报表。4.监督酒店资金使用情况，审核报销单据、付款申请，把控成本与费用支出，杜绝违规操作。5.对接税务部门，完成月度/季度税务申报、发票管理及税务筹划，确保酒店税务合规。6.定期检查财务流程执行情况，如收银系统、库存盘点等，防范财务风险。7.完成工商年报及所得税汇算清缴工作。8.与酒店其他部门（如前厅、采购、餐饮）协作，提供财务支持。二、岗位要求：1.大专及以上学历，持有初级会计职称证书及以上。2.需具备3年以上财务工作经验，其中至少1-2年酒店行业财务主管或相关管理岗位经验，熟悉酒店客房、等业务的财务核算逻辑。有华住连锁酒店工作经验者优先。3.精通企业会计准则，熟练处理酒店收入确认、成本分摊、费用审核等账务工作，能独立编制财务报表。4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件。三、薪资待遇1.试用期薪资6000元，试用期满7000元，试用期一个月。2.上五险，提供食宿，双休。

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蔡先生

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工作内容：1.服从餐厅的工作安排，严格按照"一清、二洗、三刷、四消毒、五保洁"的规范流程，完成餐具、炊具的清洁消毒工作，确保卫生达标。2.负责洗碗间及周边通道的日常清洁维护，保持工作区域整洁干燥，无积水、无油污。3.轻拿轻放各类餐具、炊具，避免破损；发现破损餐具及时拣出并上报领班，防止流入餐厅。4.正确使用和维护洗碗机等清洁设备，定期检查设备运行状态，出现故障及时报修。5.协助厨房完成简单的食材整理及卫生辅助工作，积极配合团队协作。薪资待遇：月薪4000元，每月15号准时发薪，不拖欠。-福利保障：缴纳五险，包食宿（提供三餐及员工宿舍），每月休息4天，法定节假日有额外福利。

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王女士

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