急招:
1.岗位:人力资源总监
岗位职责:
1、协助集团高层制定促进企业发展的人力资源战略规划。
2、人力资源管理体系建设(基于六大模块更多的全面建设),制定和完善制度,并监督实施。
3、整合资源打造企业所需人才队伍,提高公司综合管理水平,有效控制人力成本。
4、收集、分析人力资源数据,提供相应的建议和改进方案,为集团高层提供决策支持。
5、创建优秀的企业文化,打造组织核心竞争力。
任职资格:
1、集团或大型制造业8年以上同岗经验。
2、熟悉现代化企业人力资源管理,有实践经验积累。
3、具有优秀沟通、协调、执行、解决复杂问题能力,较强语言和文字表达能力。
4、熟悉国家、地方的法律法规和相关政策。
2.岗位:人力资源部经理
岗位职责:
1、负责公司人力资源战略规划与年度工作计划,人力资源管理体系的全面建设。
2、制定完善人力资源管理制度和工作流程,并监督执行。
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作具体的开展。
4、建立人才库,做好人才的储备和选拔,并关注员工的发展和心理健康。
5、公司企业文化建设的各类活动策划及组织。
任职资格:
1、制造业5年以上同岗经验。
2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3、较强语言表达、沟通、协调及解决问题的能力。
4、良好职业道德,责任心强,有团队协作精神。
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工作地址:温州双屿鞋都一期
联系方式:
浙江温州
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