重庆渝北区岗位职责1、协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。2

岗位职责

1、协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。

2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。

3、对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。

4、档案的电脑化创建与管理。

5、对各类材料进行签收，整理并分类归档。

6、每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。

7、月底对关联报表的整理。

8、完成人事部门主管临时交托的工作。

任职要求：

1、较强的沟通谈判能力及应变能力，亲和力强，逻辑思维能力；

2、具有主动性，团队协作能力强，吃苦耐劳；

3、擅长沟通表达，性格开朗，责任感强，有团队协作意识；

4、有一定抗压力，协调组织能力；

福利待遇：

1、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领；

2、工作时间朝十晚七，单休，节假日正常放；

3、底薪3300+浮动绩效，绩效根据个人能力来制定基数；

4、丰富的员工活动：聚餐，分享会，年终party晚会，主题生日会。