岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版 和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、人事工作流程，招聘面试； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备 基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 薪资待遇：底薪4500+提成提供吃住 上班时间：早10晚7

人事部/招聘专员人事专员1.任职要求:男女不限，经验不限，性格外向，吃苦耐劳。礼仪/酒水促销(可兼职)。1.任职要求:18-30岁经验不限，性格外向，形象气质佳。外联营销/营销专员1.任职要求:18-30岁，经验不限，吃苦耐劳，善于沟通，抗压能力强。前台接待/收银员1.任职要求:18-27岁，性格外向，形象佳

1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求2.根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3.负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4.负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5.推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、 核心员工的稳定性 6.传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长

招聘与配置：制定招聘计划，发布招聘信 息，筛选简历，组织面试，办理入职等。员工关系：处理员工入职、离职、调岗等手续，管理员工档案，处理员工投诉等。培训与开发：组织员工培训，制定培训计划，评估培训效果，协助员工进行职业规划等。 绩效管理：制定绩效考核方案，组织绩效考核，反馈考核结果，协助员工改进