郑州招聘人事专员助理

人力资源专员

职责：

根据现有编制编制人员招聘计划；

利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

执行招聘、甄选、面试、选择、入职工作；

进行简历甄别工作；

充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

任职要求：

年龄在20至40岁之间，具有大专及以上学历，专业背景与人力资源相关；

具备1年以上企业招聘工作经验；

具有丰富的实践经验，擅长人才的发现与引进、组织与人员调整等工作；

熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。