漳州平和县急招人事经理主管

招聘：项目酒店行政人事经理

薪资：9千-1.1万

岗位职责

1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

2.起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。

3.做好总经理和各部门的信息传递工作。

4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。

5.组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。

6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。

7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。

8.负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。

9.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；

10.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

11.负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

12.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持；

13.制定并落实各项人事工作计划，检查、监督《员工手册》和酒店人事管理规章制度的执行情况。

14.分析劳动力市场和同行业工资奖金等方面的变化，提出酒店工资、奖金、福利和劳动人事等方案的具体修改意见，主导全酒店员工薪资审核。

15.制定并实施酒店年度人员编制、定编定员方案，审查、签批人事表格、报告等。

16.制定酒店工资保险福利计划和预算，编列部门预算及控制，检查、监督员工福利实施的情况。

17.关心员工的工作环境和劳动条件，及时提出改进意见和建议，保证员工的身心健康。全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷。

18.制定本部门设备购置和器材添置的方案以及编制预算方案。检查各种设施的运行情况。

19.根据企业发展情况和各部门人员需求情况，撰写人员招聘计划，执行企业招聘计划。

20.注重员工培训工作，督导培训工作计划的制定和实施，不断提高酒店各部门员工的技术水平和服务质量。

21.根据公司要求，组织实施酒店各项人才发展项目落地。包括不仅限于评估选拔各级人才发展项目学员、制定培养计划、组织公共授课、考核评分等。

素质要求

1.文化程度：人力资源、行政管理或其他管理类专业大专及以上学历。

2.酒店经验：5年以上酒店行政人事工作经验，其中2年管理岗位经验。

3.专业知识：熟悉行政事务、人力资源六大模块，有丰富的