**招聘岗位说明:招聘专员**
**一、职位概述**
招聘专员是公司人力资源部门的重要一员,负责全面开展企业人员的招聘工作,确保公司各部门及合作客户人员需求得到及时、有效的满足。该职位需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和人际交往能力,能够熟练运用各种招聘渠道和工具,实现精准、高效的招聘目标。
**二、岗位职责**
1.根据公司的发展战略和各部门的人员需求,制定并执行招聘计划,确保招聘活动的顺利进行;
2.负责维护和拓展招聘渠道,包括但不限于线上招聘平台、校园招聘、猎头公司等,提高招聘效率和质量;
3.编写并发布招聘广告,根据职位要求筛选简历,安排面试,进行初步面试评估;
4.协调面试官和候选人的面试时间,确保面试流程的顺畅进行;
5.负责面试结果的汇总和分析,向用人部门推荐合适的候选人,并协助完成后续的录用流程;
6.负责新员工的入职和跟进工作,确保面试合格人员能够顺利快速入职;
7.定期收集和分析招聘数据,为优化招聘流程和提升招聘效果提供数据支持;
8.协助处理员工离职、转正等人事变动手续,保持员工信息档案的更新和准确性。
**三、任职要求**
1.人力资源、管理或相关专业中专及以上学历,具备1年以上招聘工作经验;
2.熟悉招聘流程和技巧,具备较强的人才识别能力和面试技巧;
3.熟练使用各种办公软件和招聘工具,具备良好的数据处理和分析能力;
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力;
5.对人力资源行业充满热情,具备高度的责任心和敬业精神。
**四、工作风格与专业要求**
1.工作风格:
-专业严谨:对待招聘工作严谨认真,确保招聘流程的合规性和公正性;
-高效务实:注重工作效率,能够在有限的时间内完成高质量的招聘工作;
-积极主动:能够主动了解各部门的招聘需求,积极寻找合适的候选人;
-善于沟通:与候选人、面试官和各部门之间保持良好的沟通,确保招聘信息的准确传递。
2.专业要求:
-熟悉国家和地方相关劳动法律法规,确保招聘工作的合法合规;
-具备人力资源管理、心理学、面试技巧等方面的专业知识;
-持续关注行业动态和最佳实践,不断提升自身的专业素养和招聘能力。
**五、公司文化与福利**
我们公司提供宽松愉悦的工作环境,倡导积极向上的工作氛围,鼓励员工不断学习和成长。我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利体系以及广阔的职业发展空间。在这里,您将有机会与优秀的团队成员共事,共同推动公司的发展。
如果您对招聘专员这一职位感兴趣,并具备相应的专业素养和工作能力,欢迎您加入我们的团队,共同开创美好的未来!
扬州市汇金谷
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