招聘:业务hrbp
薪资:7.0K-12.0K
岗位职责:
1、全面了解销售业务:深入了解所负责销售业务部门的业务特点、需求和人才动态,以便为销售业务部门提供更有针对性的支持;
2、人才招聘与配置:负责销售业务部门的人才招聘工作,确保招聘的质量和效率,并合理配置人力资源,以满足销售业务需求;
3、培训与发展:设计和实施员工的培训计划,提升员工的职业技能和素质,促进员工的个人发展;
4、绩效管理:负责制定和执行销售业务部门的绩效管理方案,包括设定绩效目标、考核周期、反馈与改进等环节;
5、薪酬福利管理:根据公司的政策和销售业务部门的需求,制定薪酬福利计划并执行,确保薪酬福利的公平性和激励性;
6、员工关系维护:建立和维护良好的员工关系,处理员工投诉和问题,促进员工的满意度和工作效率;
7、数据分析和报告:收集和分析销售业务部门的人力资源数据,提供报告和建议,为管理层决策提供支持;
8、与其他部门协作:与公司的其他部门保持密切的沟通和协作,共同推动业务的发展和人力资源管理的优化。
岗位要求:
1、大专以上学历,人资资源管理、工商管理或相关专业优先;
2、1-3年制造业HRBP相关工作经验;
3、具有较强的业务理解能力、沟通能力、抗压能力、目标解决能力;
4、具备较好的目标导向工作态度,能够根据公司战略和业务目标制定相应的人力资源管理计划,并有效实施。
薪资福利:发放工资超级准时,提供免费中晚2餐、住宿1-2人间平摊水电费(独立卫生间、空调热水、阳台、衣柜)、提供五险一金、年终福利、绩效激励、定期培训和团建、生日及节假日礼品、新员工车费补贴、开门红包、全勤奖等等。
工作地址:浙江温州平阳县滨海新区海润路3-11号(靠近瑞安阁巷和平阳宋埠)请看好地址再投递,谢谢!
浙江温州平阳县
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