招聘文员 1、综合工资8000-15000不封顶 2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本电脑操作负责日常招聘 4、17-30周岁;(无经验者会有老员工带) 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活) 工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员一招聘主管一招聘经理

薪资架构… 【合作制】50%总提成+其他补贴评论工资：8000～3万，上不封顶， 上班时间：上午8：30～18:30，做六休一提供住宿 宿舍【公寓式朝阳统一4人间，具备空调，热水器等】。 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验。 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，有专人培训给我们合作厂区招工 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作， 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。（能力优异者可提为管理员，项目合伙人） 【职位要求】 男女不限，年龄17--38周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先 【岗位职责】 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人面试，以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）

聘岗位：聘专员，缺口10名工作时间：早九晚六，周末双休学历要求：大专或以上学历，经验要求：一年以上蓝领岗位聘经验，有骑手/分拣等岗位聘经验优先考虑，业绩要求前30%工作内容：通过聘软件等途径寻找候选人，完成邀约到入职的工作年龄要求：20-28岁，性别不限人员要求：性格温和，逻辑能力强，有头脑，宅心仁厚，服从领导安排，无不良嗜好待遇：底薪4000+聘提成，，综合月薪5-10K（薪资可谈）

公司直聘 【招聘岗位】人事专员 【要求】20岁--40岁（女） 【薪酬标准】 1、底薪3500（无责底薪） 2、综合薪资8k+（上不封顶） 3、【工作时间】 8：30～17：30！月休4天！不加班！中餐公司吃 【工作内容】 1、账号维护及管理 2、人才挖掘及筛选 3、安排求职者面试 4、入职后工作情况跟踪

公司直聘 【招聘岗位】人事专员 【要求】20岁--40岁（女） 【薪酬标准】 1、底薪3500（无责底薪） 2、综合薪资8k+（上不封顶） 3、【工作时间】 8：30～17：30！月休4天！不加班！中餐公司吃 【工作内容】 1、账号维护及管理 2、人才挖掘及筛选 3、安排求职者面试 4、入职后工作情况跟踪

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：

负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。三、负责联系协调、内外联络工作。公司后勤管理工作，员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。公司环境卫生管理以及办公室值班管理。车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：