成都招聘行政经理主管

1.1.招聘：梳理人才画像，建立招聘渠道、体系和流程，完成招聘指标，为公司输出人才。

2.行政管理：食堂、保洁、门岗管理；1+6s管理；后勤保障服务；

3.固定资产及办公耗材管理，办公软件如钉钉等使用和推广，后台流程设置与管理。

4.员工日常问题协调处理；处理劳动争议和内部申诉，协助各部门内部结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工稳定性，负责员工关怀统筹。

5.培训与会议管理：负责员工培训计划与实施；会议筹备。

6.环保、安全、消防、职业健康等资料完善及管理工作，政府关系对接及维护。

7.负责各类规章制度的完善与执行。