人事专员

负责组织和实施公司的人力资源招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历及初步面试安排； 2、管理员工入职、离职、转正等相关手续，确保人事档案的完整性和准确性； 3、协助进行员工考勤管理，参与绩效评估和薪资核算流程，保证人事数据准确无误； 4、处理员工关系，包括解答员工咨询、协助解决冲突以及收集员工反馈，维护良好的工作氛围。 任职要求： 具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系和人事事务 有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境并应对多任务挑战。