人事

 招聘管理：负责招聘渠道维护、简历筛选、面试组织，推动候选人入职流程落地。 ​  员工关系：处理员工入转调离手续，组织员工活动，协调解决劳动关系相关问题。 ​ 社保与考勤：办理员工社保公积金增减员、基数调整，统计考勤数据并对接薪酬核算。 ​ 人事档案：建立并维护员工电子/纸质档案，确保人事信息准确、合规存档。 ​. 其他支持：协助完成薪酬发放辅助工作，配合上级推进企业文化建设、培训组织等事务。