人事专员

岗位职责: 1.负责招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 2.负责员工的绩效考核，包括考核标准的设定、考核结果的反馈; 3.负责员工人事档案的建立与维护，确保信息的准确性; 4.关注员工关系，构建和谐的工作环境。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先; 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系: 3.对人力资源管理流程有一定的了解，能够独立进行人员招聘、绩效考核、人事档案管理; 4.有较强的责任心和职业道德，能够遵守公司的规章制度。