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3-5年本科互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化管理经验人力资源经理/主管
职责：
1.协助总经理开展人员招聘与培训、绩效考核等相关工作。
2.负责起草、修订和完善公司人事管理制度及部门内部工作流程，并推动落实执行。
要求：
1.本科及以上学历，具备较强的学习能力和环境适应能力；
2.具备良好的职业道德与职业素养，工作态度严谨、踏实认真；
3.书面与口头表达流畅，沟通理解能力强，富有逻辑思维能力。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
赵女士IP：陕西西安
易行慧通
·人事经理
西安
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