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1-3年大专考勤管理薪资核算制度制定及落地优化人事档案管理招聘与人力资源专员/助理
岗位职责:
1.招聘:负责电销、销售经理、谈单手等关键岗位的全流程招聘工作
2.员工入离职管理:办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,开展离职面谈并分析原因
3.人事事务:维护员工考勤记录,负责人事基础数据的统计与分析
4.完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1.学历经验:大专及以上学历,具备招聘相关工作经验
2.核心技能:掌握招聘全流程操作,能独立达成招聘目标;了解国家劳动法律法规;熟练操作办公软件(需精通Excel),熟悉主流招聘渠道
3.关键能力:具备良好的沟通协调能力(可顺畅对接办公室及现场人员);工作积极主动,责任心强,细致耐心;坚持原则,具备保密意识
4.加分项:形象端正,具备其他专业技能者优先
工作时间:
9:00-12:0014:00-18:00
每周一休息,月休4-5天,节假日按公司安排调休
薪资结构:
试用期3000元/月,招聘提成300元/人
转正后3500元/月,招聘提成300元/人
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

潘女士IP:江西赣州
橙心友家
·人事经理赣州
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