人事行政

岗位职责： 1.负责人力招聘与选拨； 2.负责公司的绩效考核和绩效面谈； 3.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄28至35岁，本科以上学历，至少1年以上人力资源管理经验； 2.熟悉青岛当地劳动政策，有检测行业从业经验优先； 3.工作稳定性高，执行力强，学习力强，沟通能力强； 4.能适应高强度工作，团队合作意识强； 岗位福利：五险一金、定期团建等。