人事专员

岗位职责: 1.负责招聘信息的发布，简历筛选，面试安排及录用流程的跟进。 2.组织新员工入职培训，协助拟定培训方案并跟踪实施效果。 3.负责办公用品的采购、发放及库存管理工作。 4.完成上级交办的其他人事业务相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理员工关系及考勤管理事务。 2.具有较强的组织协调能力，可同时推进多项任务并保证工作质量。 3.学习能力强，能快速适应人事管理工作的变化需求。 4.具备较强的问题分析与解决能力，可独立应对和处理人事相关事宜。