人事

负责公司人力资源全流程工作，包括招聘需求分析、简历筛选、面试安排、员工入职手续办理；协助组织员工培训、绩效考核、薪酬福利核算；处理员工关系，解决劳动纠纷；参与人力资源政策制定与优化，提升团队凝聚力和工作效率。