人事行政专员

工作内容： 协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的建立与优化； 负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 落实人力资源各模块操作流程及规章制度执行，支持各部门日常人事相关事务； 及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规，确保合规性； 按照招聘流程开展人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险及公积金相关业务； 促进员工关系良性发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 职位要求： 人力资源或相关专业大专及以上学历； 具备两年以上人力资源岗位工作经验； 熟悉人力资源各模块操作实务，掌握国家及地方劳动法律法规，并具备实际应用能力； 品行端正，敬业负责，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。