人事行政专员

1. 在公司管理层的指导下，全面落实职责范围内的各项任务与工作安排。2. 依据各部门用人需求，制定招聘方案，统筹开展招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等事务。3. 及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。4. 牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订、监督与落实，就员工奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。5. 协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，充分发挥薪酬激励作用，提升员工积极性。6. 统筹公司后勤管理工作，维护安全有序的工作秩序，营造整洁舒适、环境优美的办公氛围。7. 监督并推动部门员工高效完成领导视察、客户接待及出差相关会务安排，落实客房预订、交通票务等配套服务。8. 负责车辆调度与日常管理，确保公务出行安全顺畅，保障用车需求。9. 单休，包三餐。