行政主管

1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行;

2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;

3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。

岗位要求:

1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务;

2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作;

3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务