人事专员/主管

岗位职责： 1. 统筹集团人力资源相关事务的管理与流程优化，保障办公体系高效有序运行； 2. 参与人事制度的建设与完善，协助开展招聘、培训、绩效考核等人力模块工作； 3. 策划并落实员工福利方案，增强员工满意度与团队凝聚力； 4. 搭建并维护顺畅的内外沟通机制，推动信息传递与跨部门协作； 5. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，维护企业声誉与良好的工作氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂人际情境； 3. 掌握国家劳动法律法规，具备较强的组织统筹与执行能力； 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析及报告撰写技能； 5. 责任心强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏。