人事专员

岗位职责：

1、配合制定并落实企业人力资源发展战略，确保人力资源配置与业务目标协同发展；

2、执行招聘全流程工作，涵盖简历初筛、面试组织及入职相关手续办理，持续完善人才储备体系；

3、参与策划并推动员工培训与成长方案的落地实施，助力团队专业能力提升；

4、维护员工关系，及时响应员工咨询与反馈，营造和谐稳定的办公环境；

5、跟进人事制度执行情况，确保合规性，并根据法规变化适时优化制度文档。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景者优先考虑；

2、具备优秀的沟通协调能力与合作意识，能高效整合内外协作资源；

3、掌握人力资源各模块实操流程，熟悉招聘、培训、员工关系等核心环节；

4、工作认真负责，注重细节，具备多任务处理能力与高效执行力；

5、热爱人力资源工作，有志于在文化传媒领域深耕发展。