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1-3年大专不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源专员/助理
1. 负责拟定并优化公司人力资源战略、制度及相关管理规范。
2. 负责组织开展人员招聘工作，包含岗位需求分析与梳理。
3. 完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。
任职要求：
1. 人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2. 熟悉人力资源各模块运作，具有较强政策理解与解读能力。
3. 具备良好的沟通技巧及人际交往协调能力。
4. 具有较强的组织协调性与抗压能力，熟练操作常用办公软件。
岗位福利：
绩效奖金，带薪年假，员工旅游，节日福利
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
赵女士IP：河南驻马店
新蔡县美冠达口腔...
·人事经理
驻马店
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