行政-人事

人事行政岗 一、主要工作职责 A.人力资源模块： 1、招聘： 发布职位、筛选简历、安排面试、进行入职前沟通及背景调查，办理员工入职手续。 2、薪酬与绩效： 负责月度考勤、薪酬数据的核算与整理，协助完成绩效考核的组织、数据收集与结果应用。 3、员工关系： 办理员工入职、离职、调转、续签等手续；维护和管理员工人事档案、合同，确保资料的完整性、准确性与保密性。 4、社保公积金管理： 负责员工社会保险、缴纳、转移及相关事宜的办理。 5、制度建设： 协助起草、修订、完善和执行公司各项人事行政规章制度。 B.行政板块： 1、OA系统管理： 负责公司OA（企微）系统的日常维护、流程设定、优化与员工使用指导。 2、物资采购与管理： 负责办公用品、办公设备、日常物资的采购、库存管理及发放，控制行政费用支出。 3、会议与活动支持： 负责公司会议的组织、安排、通知及会场布置；协助筹划和执行公司各类团建、年会等活动。 4、日常行政服务： 维护办公环境的整洁与安全，管理与协调保洁、绿植、饮用水等行政后勤服务供应商。 5、其他事务： 完成上级交办的其他相关人事行政工作。 二、任职资格要求 1、学历经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；至少3年以上人事行政综合岗位工作经验。 2、专业知识： 精通招聘、员工关系、薪酬核算等模块的实操。熟悉国家及深圳市劳动法律法规、熟悉社保系统操作流程； 3、技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计和函数运用。 有OA系统操作和维护经验者优先。具备良好的公文写作能力，能独立撰写通知、制度等文件。 4、综合素质： 具备极强的责任心、执行力和保密意识。 具备出色的沟通协调能力、服务意识及解决突发问题的能力。 工作细致严谨，有条理性，具备良好的抗压能力和多任务处理能力。 三、福利与工作时间 1、薪资结构： 具有竞争力的薪酬待遇（5k-6k），具体面议。 2、工作时间： 标准工时制，上午8：00-12：00，下午14：00-18：00，午休2小时。 3、休假安排： 享受周末双休、国家法定节假日带薪休假及其他公司规定的假期。 4、社会保障： 入职即缴纳五险。 5、其他福利： 带薪年假、节日福利、定期团建、良好的工作环境和团队氛围。