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1年以下大专人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源专员/助理
工作内容：
1、办理员工入职、离职等相关人事手续，并进行日常流程管理；
2、参与人事管理制度的制定与优化，保障各项流程符合规范要求；
3、协助开展员工关系维护，包括沟通协调及各类问题的处理。
岗位要求：
1、具备较强的组织协调能力；
2、能同时推进多项任务并保持高效执行；
3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
职位总结
梁女士IP：广东东莞
东莞市贤庭沐足
·人事经理
东莞
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