人事专员

人事专员工作职责与任职要求 1. 负责人员招聘实施，办理员工入职、离职及岗位变动（含晋升、降职、调岗）相关手续，同步更新员工信息台账与人员流动记录； 2. 承担员工关系管理事务，包括五险一金及商业保险的增减操作，协助处理工伤申报、劳动争议等事项； 3. 组织并推进员工培训计划，协调安排外出培训及相关后续跟进工作； 4. 按月完成考勤统计与薪酬核算，确保工资准时发放，并负责绩效奖金及年终奖的准确计算； 5. 配合上级开展年度人工成本预算编制工作； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2. 熟练使用办公软件，掌握人事日常运作流程； 3. 了解人力资源管理知识及劳动法律法规； 4. 熟悉社会保险相关业务办理流程； 5. 具备良好的沟通能力与组织协调能力