高级人力专员

我们正在寻找一位积极主动、专业扎实的招聘专员加入我们的团队，共同开启人才引进的新篇章！ 你将负责： 1- 招聘平台运营维护：全面管理直聘等招聘渠道，确保岗位信息及时更新、展示效果优质，积极回应候选人问询，充分挖掘和利用平台资源，增强企业招聘影响力。 2- 简历筛选与面试邀约：具备敏锐识人能力，从大量简历中高效识别匹配人选，运用专业且亲和的沟通方式邀请候选人参与面试，按时完成每日筛选与邀约目标，践行“精准匹配”理念，确保优秀人才不被遗漏，保障用人部门需求。 3- 岗位胜任力模型搭建：协同业务部门共同梳理岗位要求，构建科学的胜任力标准，为人才选拔提供清晰依据，提升招聘的专业性与准确性。 4- 人才评估支持：在面试各阶段做好准备与配合工作，结合人才画像及胜任力标准对候选人进行综合评估，及时输出专业评价意见，辅助用人决策。 5- 新员工融入支持：负责入职前期准备、文化引导、入职后跟进关怀及问题协调处理，全程助力新员工顺利过渡，提高初期留存率。 6- 完成其他临时交办任务，持续优化人力资源工作流程。 我们期待你： 1- 学历专业对口：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，为职业发展奠定坚实基础。 2- 实践经验丰富：具备2年人力资源招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作，有胜任力模型或人才评估项目实践经验者优先，能快速适应岗位要求。 3- 技能全面熟练：精通办公软件应用，具备良好的数据处理、沟通协调与抗压能力，熟悉人力资源系统操作者更具优势。 4- 综合素质优良：性格开朗，富有耐心与同理心，乐于助人，致力于推动人才成长与发展。