行政人事主管

岗位职责: 1、负责人力资源与行政管理的目标设定、流程优化、制度建设及部门工作规划的制定。 2、统筹招聘、入职、培训、转正、晋升、离职、考勤、档案管理、社保公积金等人事事务的执行与监督。 3、负责薪酬核算、绩效考核、劳资关系协调及员工意见收集与反馈处理。 4、建立并完善基础设施与设备管理制度，全面管理办公设备、、宿舍、环境卫生、后勤保障、电工维护等相关事务。 5、对接政府职能部门，落实消防、环保、环卫、防疫、技术监督、工商、公安、街道及计生等各项合规性工作。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件，掌握OA、ERP等信息化管理系统及自动化办公工具。 2、掌握招聘面试方法，具备公文写作能力，熟悉消防安全与生产安全突发事件应对流程。 3、拥有较强的培训组织能力，能有效收集、整理员工建议或投诉，并具备问题调查、分析判断与解决能力。 4、具备数据统计与分析能力，精通Excel常用函数的应用。 5、心理素质良好，抗压能力强，具备忠诚度、全局观和强烈的责任意识。 6、具备优秀的计划、组织、策划、沟通、协调、表达及学习能力，能够指导和培养下属。 性格积极乐观，善于人际交往，具备良好的团队协作精神。