工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率； 3、管理公司员工日常考核，管理公司日常行为规范 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能； 2、能够独立处理和解决人力资源管理中的问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4、具备企业文化以及规章制度的培训 岗位福利：上班时间；早八点-晚六点 交通补贴、员工宿舍、员工餐，月休四天、节假日福利

亿华混凝土发展有限公司诚聘： 一、岗位:业务经理 职位要求： 1、熟悉商砼，具备3年以上搅拌站销售经验。 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的销售沟通能力及客户服务意识。 3、有责任心和团队协作精神，善于挑战。 4、有自有车辆（小型汽车）。 薪资待遇：面谈。 二、人事行政主管 职位要求： 1、从事行政工作2年以上，有搅拌站经验责优先。 2、较好的公文写作能力和组织协调能力。 3、工作细致认真有条理，责任心强，语言沟通能力强，有团队协作意识。 薪酬福利：薪资4000-4500元/月、13薪、五险、月休4天。 地点：泉州台商 联系电话：黄

岗位职责： 1、掌握和执行国家及酒店有关劳动工资、劳动保护、劳动保险、员工福利、奖惩等有关政策。根据酒店经营状况拟定工资管理制度，提出工资、福利年度计划及调整意见，并贯彻实施。 2、办理员工的转正、定级、工资变动等事项的工作。 3、熟悉酒店各部班次，检查并完成全店每月考勤统计工作及每月工资、浮动工资发放的审核工作。 4、负责办理员工入职、离职手续及离职工资结算。 5、完成上司委派的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，有一定酒店方面的工作经验。 2、熟练使用现代办公设备，有较强的组织能力及文字处理能力。 3、流利的普通话，有较强的语言表达能力。 4、良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，工作认真细致，意识强，工作效率高。

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