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经验不限大专考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验招聘与配置人力资源专员/助理
此岗位项目只需负责6个月~介意勿找!谢谢
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岗位职责:
1.负责员工人事档案的归档与管理,涵盖入职、离职、调动、转正、试用期考核、劳动合同签订、考勤统计、五险一金办理及工伤/职业病申报等事务;建立并维护花名册、合同协议、资质证书等资料台账;
2.承担公司行政管理工作,包括办公环境日常维护、办公用品采购及库存盘点等事项;
3.策划并执行公司各类活动,如培训安排、会议组织、团建活动、节日庆祝及年度晚会等;
4.协助主管维护员工关系,及时协调处理员工反馈问题,营造积极和谐的工作氛围;
5.定期开展员工关怀举措,如访谈交流与满意度调查,支持优化福利政策与激励方案;
6.配合完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求:
必备条件:
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑;
2.熟练操作常用办公软件(如Word、Excel),具备较强的数据整理与表格制作能力;
3.具备良好的沟通协作能力,工作细心踏实,富有责任心;
4.条理清晰,执行力高,能够适应阶段性工作强度。
工作时间:
1.实行标准8小时工作制,周末双休;
2.按照国家规定享受法定节假日,入职满一年可享带薪年休假。
福利待遇:
1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系;
2.拥有系统的培训机制与职业成长通道;
3.定期开展团队建设、聚餐活动,办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食;
4.员工主体为90后、00后,整体氛围轻松活泼,企业文化健全有序
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

高女士IP:辽宁沈阳
远达永道
·人事经理佛山
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