招聘专员

岗位职责： 1. 负责实验室各类人才的引进与招聘相关工作； 2. 参与人才类项目的申报及日常管理工作； 3. 协助开展人才评价认定，落实相关政策服务与保障措施； 4. 负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的政治素养和道德品质，品行优良，工作严谨细致，处事公正公平； 2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或管理类相关专业； 3. 具备较强的主动性与服务意识，拥有良好的团队协作精神和执行能力，具备优秀的口头表达与书面写作能力，善于沟通交流，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4. 有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验。 岗位福利： （一）具有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行，提供市场化有吸引力的薪资，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的政策补贴 符合政策条件者可申请当地购房补贴支持。 （三）全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地及相关设施，定期组织文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪休假等福利待遇。 招聘程序 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，具体流程如下： 1. 报名：应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2. 初审：实验室将对申请人基本资格和履历条件进行审核，通过初审者进入笔试环节。 3. 笔试：重点考察岗位相关的政策理论掌握程度、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4. 面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5. 审批：结合面试表现及录用标准进行综合评定，提出拟聘人选名单，经相关审批程序通过后发放录用通知。 未获通过者，不再另行告知。