高级行政人事专员

工作内容：

1、梳理组织结构，科学规划岗位设置，独立高效达成每月招聘目标；

2、统筹管理多渠道招聘资源，定期开展人才mapping，提高招聘精准度与效率；

3、定期联动业务部门复盘招聘进度，推进人才储备与梯队搭建，支撑企业持续发展；

4、全面负责行政事务的统筹与执行；

5、定期开展人才盘点工作，明确关键岗位及人才画像，优化岗位任职标准体系；

6、结合业务目标，参与设计合理有效的绩效考核机制，激发团队活力，促进业绩转化；

7、依据公司战略方向与人才需求，策划并落地专项培训项目，推动人才快速成长。

任职要求：

1、本科及以上学历，具备连锁教育或医疗行业背景者优先；

2、对招聘工作有热情，具备良好的业务理解力、逻辑分析能力与创新意识，掌握基本谈判技巧；

3、熟悉人力资源规划、岗位分析、培训实施、绩效管理等相关专业知识；

4、自我定位清晰，沟通协调能力强，善于解决问题，具备较高的人际洞察力；

5、具备一定战略视角，乐于学习与思考，了解约三个HR模块，对数据有一定敏感度；

6、对心理咨询领域有兴趣，掌握人才mapping方法，有猎头从业经历者更佳。

福利待遇：

1、工作时间：9：00-18：00，周末双休；

2、假期：享受法定节假日、带薪年休假及其他各类规定假期；

3、薪酬：提供系统化、多元化的薪资结构，为员工成长开辟广阔晋升空间；

4、福利：入职即缴纳五险一金，定期举办生日会、节日关怀活动、下午茶等福利不断；

5、员工培养与发展：提供观心专业内训课程（含多种拓展训练），开放参与个人成长类、情商提升类课程；重视人才培育，配备清晰职业发展路径与健全晋升制度。