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工作内容：1、梳理组织结构，科学规划岗位设置，独立高效达成每月招聘目标；2、统筹管理多渠道招聘资源，定期开展人才地图绘制，提升招聘精准度与效率；3、协同业务部门定期复盘招聘进度，推进人才储备与梯队搭建，支撑企业持续发展；4、全面负责行政事务的统筹与执行；5、定期开展人才盘点工作，明确关键岗位及核心人才特征，优化岗位任职标准体系；6、结合业务目标，参与设计合理有效的绩效考核机制，激发团队活力，促进业绩转化；7、依据公司战略方向与人才需求，策划并落地专项培训项目，推动人才快速成长。任职要求：1、本科及以上学历，具备连锁教育或医疗行业背景者优先；2、对招聘工作有热情，具备良好的业务理解力、逻辑分析能力与创新意识，掌握基本谈判技巧；3、熟悉人力资源规划、岗位分析、培训实施、绩效管理等相关专业知识；4、自我定位清晰，沟通协调能力强，善于解决问题，具备较高的人际洞察力；5、具备一定战略视野，乐于学习与思考，了解约三个HR模块，对数据有一定敏感度；6、对心理咨询领域有兴趣，掌握人才mapping方法，有猎头从业经历者优先考虑。福利待遇：1、工作时间：9：00-18：00，双休；2、假期：法定假期、带薪年假、其他各类假期等；3、薪酬：完整、多样化丰富的薪酬体系，给员工晋升提供宽阔的平台；4、福利：入职即提供五险一金、生日派对、节日慰问、下午茶等享不停；5、员工培养与发展：观心内部员工专业培训（各类拓展训练），可参与丰富的个人成长、情商教育课程；公司注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制。

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付先生

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工作内容1、主要负责公司售后环节中退款、差评等订单的跟进与处理，系统整理相关售后服务数据。2、包括但不限于针对退款订单开展一对一电话沟通，全面掌握用户退款原因，收集信息并进行归档分类。3、配合优化现有退款处理流程，完善相关考核机制，降低因退款造成的经营损耗。4、应对突发售后危机情况（如工商投诉等事件）并妥善处置。5、制定多样化的客户投诉解决方案，提高客户满意度，推动客诉向正面口碑转化。任职要求1、具备3年以上售后岗位工作经验；熟知售后服务标准与操作规范，了解电商平台及客服系统的运行流程。2、拥有较强的电话沟通能力，熟练使用电脑办公软件，如表格制作、文字录入等基础操作。3、面对各类售后问题和客户群体能灵活应对，确保问题闭环处理，在客户情绪波动时具备情绪疏导能力。4、具备良好的服务态度、责任意识与执行能力，积极主动，认同团队协作价值。5、有教育行业售后服务经历者优先录用。【福利待遇】1、工作时间：早班：9:00-18:00；晚班：13:00-22:00。2、假期：享受法定节假日、带薪年休假及其他规定假期；3、薪酬：健全且多元化的薪资结构，为员工成长提供广阔发展空间；4、福利：入职即缴纳五险一金，定期举办生日会、节日关怀活动、下午茶等员工关怀项目；5、员工培养与发展：提供观心内部专业培训（含多种拓展课程），可参与个人成长类、情商提升类学习项目；公司重视人才培育，制定明确职业发展路径，建立完善的晋升体系。

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付先生

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【岗位职责】1.根据客户需求匹配合适的课程或产品，及时响应客户咨询，提供专业接待、销售支持与全程服务；2.主动对接潜在目标客户，解答课程或产品疑问，引导客户建立购买意向并完成下单转化；3.维护有意向客户的关系，保持定期沟通，提升客户信任与满意度；4.按月达成既定销售目标，高效执行上级交办的各项任务，确保工作按时保质完成；5.负责课程跟进及客户信息整理归档等日常基础工作【任职资格】1.具备1-3年课程类销售工作经验（心理学相关背景者优先）；2.性格亲切，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力；3.工作踏实细致，富有责任心，拥有较强的服务意识和团队协作精神；4.学习领悟力强，能快速掌握产品知识与业务流程【福利待遇】1、工作时间：早十晚七，周末双休；2、假期：享受法定节假日、带薪年休假及其他各类规定假期；3、薪酬：构建完善且多元化的薪资体系，为员工成长与晋升提供广阔空间；4、福利：入职即缴纳五险一金，定期举办生日会、节日关怀活动、下午茶等丰富福利；5、员工培养与发展：提供观心内部专业培训及多样化拓展项目，可参与个人成长、情商教育等相关课程；公司重视人才培育，制定清晰职业发展路径，配套健全的晋升机制

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岗位职责：1、负责抖音、视频号、小红书等平台KOL达人资源的挖掘与对接，涵盖直播带货、短视频推广、团购等多种合作形式；2、制定KOL渠道落地执行方案，并统筹安排达人推广排期，对渠道转化效果及投入回报率负责；①系统梳理KOL资源库，开展渠道及供应商等外部资源的接洽与整合。②以提升ROI为核心目标，推进渠道策略设计、商务洽谈、合同签订、达人对接、上线前培训及效果监测。③定期进行复盘，结合推广数据表现，动态优化渠道执行策略。3、持续监控抖音等平台后台数据指标，开展行业竞品分析，适时调整投放策略，提升投放效率，输出可行性优化建议。4、维护重点合作伙伴的日常沟通，保持良好合作关系。任职要求：1、大专及以上学历，具备丰富的教育类KOL、CPS及商务合作资源积累；2、熟悉主流内容平台运营规则、流量机制及KOL生态体系；3、具备优秀的沟通协调能力，擅长人际互动与关系建立；4、责任心强，具有成本管控意识，能够独立开展业务拓展；5、目标导向明确，积极探寻渠道增长新路径。

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付先生

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工作内容：1、梳理组织结构，科学规划岗位设置，独立高效达成每月招聘目标；2、统筹管理多渠道招聘资源，定期开展人才mapping，提高招聘精准度与效率；3、定期联动业务部门复盘招聘进度，推进人才储备与梯队搭建，支撑企业持续发展；4、全面负责行政事务的统筹与执行；5、定期开展人才盘点工作，明确关键岗位及人才画像，优化岗位任职标准体系；6、结合业务目标，参与设计合理有效的绩效考核机制，激发团队活力，促进业绩转化；7、依据公司战略方向与人才需求，策划并落地专项培训项目，推动人才快速成长。任职要求：1、本科及以上学历，具备连锁教育或医疗行业背景者优先；2、对招聘工作有热情，具备良好的业务理解力、逻辑分析能力与创新意识，掌握基本谈判技巧；3、熟悉人力资源规划、岗位分析、培训实施、绩效管理等相关专业知识；4、自我定位清晰，沟通协调能力强，善于解决问题，具备较高的人际洞察力；5、具备一定战略视角，乐于学习与思考，了解约三个HR模块，对数据有一定敏感度；6、对心理咨询领域有兴趣，掌握人才mapping方法，有猎头从业经历者更佳。福利待遇：1、工作时间：9：00-18：00，周末双休；2、假期：享受法定节假日、带薪年休假及其他各类规定假期；3、薪酬：提供系统化、多元化的薪资结构，为员工成长开辟广阔晋升空间；4、福利：入职即缴纳五险一金，定期举办生日会、节日关怀活动、下午茶等福利不断；5、员工培养与发展：提供观心专业内训课程（含多种拓展训练），开放参与个人成长类、情商提升类课程；重视人才培育，配备清晰职业发展路径与健全晋升制度。

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付先生

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岗位职责：1.在线下门诊或互联网医院开展精神科、临床心理科的线上诊疗服务。2.为患者提供慢性病管理及随访支持，结合心理治疗进展适时优化药物治疗方案。3.协同公司相关部门参与智能医疗设备、心理数字化干预技术等科研项目的开发。4.面向患者组织开展心理健康科普宣教活动。岗位要求：1.具有医院精神科或心理科5年以上工作经验，具备主治医师或更高职称。2.熟悉精神类疾病的常规诊疗流程与药物使用规范。3.擅长处理焦虑、抑郁、睡眠问题及青少年情绪障碍者优先。4.具备心理治疗理念，可独立开展心理治疗个案者优先考虑。5.沟通能力强，能够有效建立并维护良好的医患关系。此岗位支持全职或兼职任职。

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付先生

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岗位职责：1、负责中东地区客户的开拓、沟通与维护，涵盖报价、订单执行、发货安排及回款等全流程工作；2、通过社交媒体平台进行产品推广与客户开发，熟练运用LinkedIn、Facebook、Instagram等主流社交工具；3、积极拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售网络；完成销售目标，制定并落实相应的销售策略与行动计划，持续维护老客户并开发新客户。任职要求：1.阿拉伯语流利，具备较强的口语及书面表达能力；2.熟悉外贸操作流程及相关专业术语，能独立开展外贸业务工作；3.具备良好的团队意识，善于与同事协同配合，共同推进项目进展。企业拥有资深外贸背景，掌握稳定的海外客户资源，同时具备多元化的市场推广方式。如Tiktok、fb、ins、领英等平台均有专业运营团队支持，每日提供精准询盘资源，并安排海外实地拜访客户计划。公司在全球推广方面持续投入大量资源。实行导师制带教模式，新人快速上手，团队氛围融洽，定期组织聚餐活动。福利待遇：1、高比例提成（无上限）；2、节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日，发放专属礼品；3、员工活动：不定期组织团队聚餐，每月各团队享有专项团建经费，每年举办大型年会并设置丰厚奖品；4、社会保险：员工转正后统一缴纳五险；5、培训与发展：提供双通道晋升路径，分别为业务线和管理线；业务线：初级业务员——中级业务员——高级业务员——皇冠业务员管理线：高级业务员——组长——主管——经理6、其他福利：员工服务满一年可享受带薪年休假；7、休假制度：依法享有国家规定的各类带薪假期。

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何先生

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一、岗位基本信息​岗位名称：人事经理​所属部门：人力资源部​汇报对象：公司总经理​薪资范围：底薪​+提成另计工作模式：早9晚6，双休社保福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）​工作地点：地址：广州白云区金沙洲文化创意园金沙B站B425办公室二、岗位职责​1.绩效板块管理：主导公司绩效体系搭建与优化，制定贴合外贸业务特点的绩效考核方案（含外贸销售、职能部门），组织月度/季度/年度绩效考核实施，跟进绩效结果应用（薪酬调整、晋升、培训需求），解决绩效执行中的争议问题。​2.人力资源全板块统筹：负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系、人事制度等全模块工作，制定各模块年度工作计划并落地执行，确保人力资源工作与公司战略（如外贸业务拓展、公司管理）匹配。​3.招聘：根据外贸销售、职能岗位需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，把控招聘流程，保障关键岗位人员及时到岗。​4.培训：分析员工培训需求（如外贸产品知识、管理能力），设计培训体系，组织内外部培训，评估培训效果。​5.薪酬福利：结合行业及区域水平，优化薪酬结构，核算员工薪资，统筹节日福利等员工福利落地。​6.员工关系：处理劳动合同签订、变更、解除等事宜，组织员工关怀活动，保障员工合法权益，降低员工流失率。​7.制度建设与执行：制定、修订公司人事管理制度（如考勤、奖惩、晋升），确保制度符合劳动法规及公司实际，监督制度执行情况，定期复盘制度有效性并调整。​8.数据统计与分析：定期收集人力资源数据（如人员结构、离职率、绩效达成率），形成分析报告，为公司决策（如人员配置、成本控制）提供数据支持。​9.跨部门协作：与外贸销售、财务等部门保持沟通，了解各部门人力资源需求，提供专业人事解决方案，协助部门提升团队效率。​三、任职要求​学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。​工作经验：5年以上人力资源工作经验，其中3年以上中大型企业人事经理岗位经验；有工贸一体或外贸行业人力资源管理经验者优先。​能力要求：​全板块实操能力：具备人力资源全模块独立操盘经验，熟悉各模块工作流程及工具，能独立解决各模块复杂问题。​绩效专长：精通绩效考核体系设计，有成功搭建或优化企业绩效体系的案例，能结合外贸业务特点调整绩效方案。​法规熟悉度：熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能确保公司人事管理合规，规避劳动风险。​沟通协调：具备优秀的沟通表达与跨部门协调能力，能高效解决员工及部门间的人事问题；有较强的抗压能力，能应对多任务并行的工作场景。​其他：具备良好的职业素养，责任心强，原则性强，能保守公司人事机密。​四、福利待遇补充​除上述五险、双休外，公司提供：法定节假日休假、节日福利（春节、中秋等）、带薪年假、工龄奖、不定期员工团建活动、内部晋升机会。

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工作职责:国际市场对外联络业务，完成销售任务。外贸订单在企业内部计划的跟踪国际来宾的接待公司各网站平台的日常维护和信息更新，通过电话及邮件与客户沟通信息搜集和整理、部门内部档案的制作与整理收集一线市场信息和用户意见、完成上级安排的其他工作。老板拥有丰富外贸经验，外贸客户资源，公司拥有丰富客户资源以及多种推广途径。例如中国制造，海外抖音，fb，ins领英，以及多国专业展会例如胡志明，墨西哥，迪拜法兰克福展，俄罗斯mims展并且海外实地拜访客户。公司每年在推广渠道投入巨大。业务员不需要自己寻找客户，会有专门运营，每天会分配3到5个询盘，有专门的入职培训，公司氛围良好，不定期聚餐。双休，待遇可以面谈。有自己创业过的优先，有意向合伙人岗位的请联系 任职要求：1、大专及以上学历;2、英语四级及以上；3、会基本wps操作；4、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大的工作压力；5、有汽配外贸经验优先，外贸经验丰富的优先，6,能接受出国参展以及出差拜访客户。福利待遇：1、基本工资+高额提成（上不封顶）+全勤奖+绩效构成，薪资高于同行业平均水平；2、节日慰问：公司在女生节、端午节、中秋节、圣诞节等各种重大节日礼品；3、员工活动：不定时员工聚餐，每月每个团队均有活动经费用作于团队建设，每年举行一次大型年会活动并且有大额的礼品领取等等；4、社会保险：员工正式入职后公司统一购买五险；5、培训晋升：双渠道晋升机制，分别为业务精英方向和管理方向；业务精英：初级业务员——中级业务员——高级业务员——皇冠业务员管理方向：高级业务员——组长——主管——经理6、其他福利：员工入职满一年会享受带薪年假；7、假期规定：享受国家规定的带薪假期。 培训晋升：1.公司有完善的培训体系，新人入职培训-试用期一对一辅导培训-专业技能培训-管理类培训等；2.公司有自主研发的培训系统，员工可自行根据需求选择自己感兴趣的课程培训。3.公平公正的晋升通道：基层员工-储备干部-部门主管-部门经理-部门总监-副总经理-总经理（管理通道）试用期-初级业务-中级业务-高级业务-银牌业务-金牌业务-钻石业务-皇冠业务（业务精英通道） 五公司文化：（愿景、使命、价值观一应俱全更易吸引业内精英瞩目）企业愿景：跨境电商的沃尔玛企业使命：为客户创造价值实现员工梦想对社会作出贡献企业价值观：以人为本齐心协力艰苦奋斗企业精神：忠诚务实创新经营理念：诚信服务共赢公司地址：白云区金沙洲沙凤三路

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何先生

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岗位职责：1、学习并掌握公司产品信息，包括产品类型、功能特点及核心优势，熟悉行业动态、竞品情况以及公司产品的市场定位、目标客户群体和营销方案；2、利用阿里国际站及海外社交平台如Facebook、TikTok、Instagram等渠道开发新客户，挖掘客户需求，解答疑问，并提供报价服务，推动成交转化；3、全程跟进客户订单执行进度，及时向客户通报生产与物流进展，保障交付按时完成；4、建立客户资料档案，持续维护客户关系，保持高效沟通，提升客户满意度，助力长期合作与复购；5、负责售后支持工作，协调处理客户反馈的产品问题。任职要求：1.大专及以上学历，国际经济与贸易相关专业优先。2.熟悉常用办公软件操作流程。3.英语具备工作交流能力，掌握阿拉伯语等其他语言者更佳。4.持有驾驶证且能熟练驾驶者优先考虑。5.工作积极主动，具备较强抗压能力，家庭环境过于优渥者请慎重投递。福利待遇：1、高比例提成（无上限）；2、节日关怀：每逢端午、中秋、圣诞等重要节日发放节日礼品；3、团队活动：定期组织员工聚餐及团建活动；4、社会保障：依法缴纳五险；5、培训发展：提供双晋升通道，可选择业务专家或管理岗位发展方向；6、其他福利：员工入职满一年后享有带薪年休假；7、休假制度：按照国家规定享受各类带薪假期。出差地：尼日利亚、南非、肯尼亚、加纳、埃及工作语言：英语出差频率：偶尔需要外派

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岗位职责：1、负责视频号/淘宝/天猫/京东/抖音等电商平台的售前/售后客服等工作；2、通过千牛/旺旺/叮咚等在线聊天工具为客户导购，及时、有效、妥善的处理客户的各种问题；3、负责店铺日常维护，保证店铺的正常运作，优化店铺评分后售后率；4、处理日常客户的订单及跟踪服务、协调做好客户档案等数据整理汇总、更新；4、协调客服部和其他部门的合作以及完成领导交代的其他事项，共同达成团队业绩。任职资格：1、中专以上学历，有电商客服经验优先；2、熟悉电商平台规则，能够快速准确判断售后情况，灵活解决问题；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、工作热情，服务态度好，善于分析和思考问题，有责任心。【福利待遇】1、工作时间：早晚班排班制；大小周2、假期：法定假期、带薪年假、其他各类假期等；3、薪酬：完整、多样化丰富的薪酬体系，给员工晋升提供宽阔的平台；4、福利：、生日派对、节日慰问、下午茶等享不停；5、员工培养与发展：观心内部员工专业培训（各类拓展训练），可参与丰富的个人成长、情商教育课程；公司注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制。

广州·白云区·金沙

张女士

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【岗位职责】1.根据客户的需求推荐适合的课程或产品；做好客户主动咨询课程时候的接待、销售和服务；2.与潜在目标客户沟通，向客户提供课程或产品咨询，达成购买意愿并促成订单；3.与有意向的客户保持沟通，建立良好的客户关系；4.持续完成每月销售指标，尽责准时完成领导安排的工作任务；5.跟进课程执行和客户资料归档等基本日常工作【任职资格】1.有1-3年的课程销售相关经验（有心理学学背景的优先考虑）；2.具有亲和力，反应灵敏，有较强的沟通能力；4.做事认真负责，有耐心，具有团队合作精神；5.理解力及学习能力强。【福利待遇】1、工作时间：早十晚七，双休；2、假期：法定假期、带薪年假、其他各类假期等；3、薪酬：完整、多样化丰富的薪酬体系，给员工晋升提供宽阔的平台；4、福利：、生日派对、节日慰问、下午茶等享不停；5、员工培养与发展：观心内部员工专业培训（各类拓展训练），可参与丰富的个人成长、情商教育课程；公司注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制。

广州·白云区

张女士

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岗位职责：1、负责视频号/淘宝/天猫/京东/抖音等电商平台的售前/售后客服等工作；2、通过千牛/旺旺/叮咚等在线聊天工具为客户导购，及时、有效、妥善的处理客户的各种问题；3、负责店铺日常维护，保证店铺的正常运作，优化店铺评分后售后率；4、处理日常客户的订单及跟踪服务、协调做好客户档案等数据整理汇总、更新；4、协调客服部和其他部门的合作以及完成领导交代的其他事项，共同达成团队业绩。任职资格：1、中专以上学历，有电商客服经验优先；2、熟悉电商平台规则，能够快速准确判断售后情况，灵活解决问题；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、工作热情，服务态度好，善于分析和思考问题，有责任心。【福利待遇】1、工作时间：早晚班排班制；大小周2、假期：法定假期、带薪年假、其他各类假期等；3、薪酬：完整、多样化丰富的薪酬体系，给员工晋升提供宽阔的平台；4、福利：、生日派对、节日慰问、下午茶等享不停；5、员工培养与发展：观心内部员工专业培训（各类拓展训练），可参与丰富的个人成长、情商教育课程；公司注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制。

广州·白云区

张女士

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我司是一家集新车销售和新能源汽车升级改装为一体的综合门店，目前总店在白云区金沙洲，分店在番禺，后续天河会有分店。新车销售主要以理想问界等新能源品牌为主、同时销售理想问界的升级改装项目岗位职责：1、以电销和面销方式接待线上客户线索和到店客户，提供全面详细专业的咨询，谈判，直至成交2、不定期的参加车展，获客，成交3、建立完备的客户跟进档案，做好老客户的回访工作，保证客户满意度任职要求：1、学历不限，有2-3年新车销售经验优先考虑。2.形象好，气质佳，熟悉基本商务礼仪，有良好的沟通和谈判能力。3，良好的语言表达能力和学习能力。4，欢迎有成熟销售经验的其他行业销售精英加入。5.无论是新车还是改装销售，客户都是大部分在晚上才有时间深度思考。所以需要你有晚上在家谈客户的时间和能力。如果晚上谈客比较晚，微信报备下，第二天可晚到几个小时您将享受：1、年薪：12w-20w。2、薪酬架构：底薪+提成+补贴+绩效。3、福利：月度和季度各种团建活动，节假日礼金，员工生日活动。4、公司有完备的线上线下的培训体系，丰富的培训及强大的实力，为真正有能力的人的晋升和发展提供广阔的空间。

广州·白云区·金沙

陈女士

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我司是一家集新车销售和新能源汽车升级改装为一体的综合门店，目前总店在白云区金沙洲，分店在番禺，后续天河会有分店。新车销售主要以理想问界等新能源品牌为主、同时销售理想问界的升级改装项目岗位职责：1、以电销和面销方式接待线上客户线索和到店客户，提供全面详细专业的咨询，谈判，直至成交2、不定期的参加车展，获客，成交3、建立完备的客户跟进档案，做好老客户的回访工作，保证客户满意度任职要求：1、学历不限，有2-3年新车销售经验优先考虑。2.形象好，气质佳，熟悉基本商务礼仪，有良好的沟通和谈判能力。3，良好的语言表达能力和学习能力。4，欢迎有成熟销售经验的其他行业销售精英加入。5.无论是新车还是改装销售，客户都是大部分在晚上才有时间深度思考。所以需要你有晚上在家谈客户的时间和能力。如果晚上谈客比较晚，微信报备下，第二天可晚到几个小时您将享受：1、年薪：12w-20w。2、薪酬架构：底薪+提成+补贴+绩效。3、福利：月度和季度各种团建活动，节假日礼金，员工生日活动。4、公司有完备的线上线下的培训体系，丰富的培训及强大的实力，为真正有能力的人的晋升和发展提供广阔的空间。

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陈女士

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全广州多家分店，可以就近安排【工作内容】开两轮电车把超市里的商品(零食面包水果蔬菜饮料之类的)送给下单的客户，1~3公里范围内（只用配送一个门店）只要正常配送不摸鱼，月入8k没问题急用钱的，就多送单，正常送工资有8千，努力送工资有一万二!【薪资】单价4~8元，平均日单量75-150单，日薪资:300-500，月薪7000-10000【工作时间】9个小时（中途休息可调节休息时间），每月4休【职位要求】1、年龄18-49周岁，无犯罪记录，男女均可!2、会骑电动车、会用智能手机，会看导航!【其他福利】1、每月月初可预支工资

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黄女士

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广州市白云区金沙洲沙凤拆迁指挥部对面招工地杂工若干名，要求55岁以下，，身体健康（需持入职体验报告），能吃苦耐劳，有五年工地杂工工作经验，服从随时加班安排，包吃住月薪5000元，八个点小时，加班20元/小时，，工资都是实名制平台发放，不会拖欠工资。

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8月2日 10:28

先生

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电商店主助理岗位职责：1、负责小红书、抖音平台达人及明星直播合作的对接、跟进与日常维护。2、协助完成产品拍摄、配合模特出镜，参与直播间现场支持及后台操作事务。3、运营淘宝店铺官方微信号（非个人账号），发布朋友圈内容，同步更新淘宝逛逛、小红书笔记及抖音平台信息。4、协助处理店主交办的其他日常事务。任职资格：1、思维有条理，工作细致高效，执行力强。2、具备责任心，性格积极乐观，能承受一定工作压力，有长期稳定发展的意愿。3、熟练使用基础办公软件，打字速度快且准确。4、具备相关工作经验者优先考虑。上班时间：早班09:00-18:00，中班14:00-22:00每月休息4天薪资计算方法：底薪+全勤奖+团队业绩奖+直播提成奖励+助理业绩奖励+618、双十一、双十二专项奖励，年终奖等

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-01-31原创鞋类设计品牌，专注打造简约、时髦且实穿的鞋履风格，全网电商平台粉丝超100万，客群以注重细节、材质与版型品质的高消费用户为主。工作内容1.在直播间进行鞋款上脚试穿及搭配展示2.完成鞋品试穿拍摄任务职位要求1.身高164及以上2.鞋码36-37，脚型偏瘦、窄脚、脚背薄，小腿线条修长，无纹身3.是否具备相关经验不限薪资按周结算。

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原创鞋类设计品牌，现拥有全网电商平台100w+粉丝群体，客户以注重细节、材质与鞋型整体品质的高消费人群为主，品牌调性独特、简约、时尚且兼具实穿性。工作内容：1、结合流行趋势及品牌定位，进行鞋包产品设计开发，收集相关材料资源；参与产品项目的研发与选型，制定并跟进样品开发计划的全流程执行；2、把控所负责项目的设计质量与开发进度，确保各环节顺利推进；3、分析并解决产品开发过程中出现的技术或流程问题。职位要求：1、具备敏锐的时尚洞察力，熟悉产品特性并能准确把握市场方向；2、掌握季度产品规划及开发流程，了解各类鞋材特性，精通鞋包设计、工艺结构及生产流程；3、深刻理解品牌核心理念，具备品牌前期策划、风格设定及系列产品落地的实际操作经验；4、拥有良好的审美能力、色彩感知力与绘画基础；5、抗压能力强，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。

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电商店主助理岗位职责：1、负责小红书、抖音平台达人及明星直播带货的对接、跟进与日常维护工作。2、参与拍摄工作，协助模特完成拍照任务，配合完成直播间后台操作等辅助事宜。3、运营淘宝店铺官方微信号（非个人账号），发布朋友圈内容，同步更新淘宝逛逛、小红书笔记及抖音平台信息。4、协助店主处理日常各项事务性工作。任职资格：1、思路清楚，工作细致高效，具备较强的时间管理能力。2、责任心强，态度积极向上，能承受一定工作压力，有意愿长期稳定发展。3、熟练掌握常用办公软件，电脑操作熟练，打字速度快。4、具备相关工作经验者优先考虑。上班时间：早班09:00-18:00，中班14:00-22:00每月休息4天薪资计算方法：底薪+全勤奖+团队业绩奖+直播提成奖励+助理业绩奖励+618、双十一、双十二奖励，年终奖等

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鞋类设计师原创品牌，目前全网电商平台拥有100w+粉丝，客户群体以注重细节、材质与鞋型整体品质的高消费人群为主，品牌调性独特、简约、时尚且兼顾实穿性。工作内容：1、结合流行趋势与品牌调性，进行鞋包产品的设计与开发，收集相关材料信息；参与产品项目的选款与材质确定，推进样品开发计划并主导全流程执行；2、把控所负责项目的设计质量与开发进度，确保各环节按时高效完成；3、分析并解决产品开发过程中出现的技术与设计问题。职位要求：1、具备敏锐的时尚感知力，熟悉产品特性并能准确把握市场方向。2、掌握季度产品规划及开发流程，了解各类鞋用材料特性，精通鞋包结构、工艺及生产流程；3、深刻理解品牌核心理念，具备品牌初期策划、风格设定及系列产品落地的实际操作经验；4、拥有良好的审美能力、色彩搭配感与扎实的美术基础；5、抗压能力强，具备出色的沟通技巧与团队协作管理能力。

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李先生

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电商店主助理岗位职责：1、负责小红书、抖音平台达人及明星直播合作的对接、跟进与日常维护。2、协助完成产品拍摄、配合模特出镜，参与直播间现场支持及后台操作管理。3、运营淘宝店铺官方微信号（非个人账号），发布朋友圈内容，同步更新淘宝逛逛、小红书笔记及抖音平台信息。4、协助店主处理日常各项事务性工作，保障运营流程顺畅。任职资格：1、思维有条理，工作细致高效，执行力强，不拖延。2、具备责任心，态度积极向上，能适应一定工作压力，愿意长期稳定发展。3、熟练掌握常用办公软件，电脑操作熟练，打字速度快。4、有相关岗位工作经验者优先考虑。上班时间：早班09:00-18:00，中班14:00-22:00每月休息4天薪资计算方法：底薪+全勤奖+团队业绩奖+直播提成奖励+助理岗位业绩奖励+618、双十一、双十二专项奖励，年终奖等

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-31原创鞋类设计品牌，专注高品质鞋履研发与销售，全网电商平台粉丝超100万，客户群体以注重材质、工艺、版型及穿着体验的高消费人群为主，品牌调性简约、时尚、兼具实穿性。工作内容1.在直播间进行鞋子上脚试穿与搭配展示2.配合完成产品试穿拍摄职位要求1.身高165及以上2.鞋码36-37，脚型偏瘦、窄脚、脚背低，小腿线条修长，无纹身3.是否具备相关经验均可接受薪资周结。

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电商店主助理岗位职责：1、负责小红书、抖音平台博主及明星直播带货的对接、跟进与日常维护2、协助完成拍摄工作，配合模特进行直播支持，操作直播间后台相关事务3、通过淘宝店铺微信号（非个人号）发布朋友圈内容，更新淘宝逛逛、小红书笔记及抖音平台信息4、协助店主处理日常各项运营事务任职资格：1、思路清楚，工作细致高效，不拖延2、具备责任心，态度积极向上，能承受一定工作压力，有意愿长期稳定发展3、熟练掌握常用办公软件，电脑操作流畅，打字速度快4、有相关从业经验者优先考虑上班时间：早班09:00-18:00，中班14:00-22:00每月休息4天薪资计算方法：底薪+全勤奖+团队业绩奖+直播提成奖励+助理岗位业绩奖励+618、双十一、双十二奖励，年终奖等

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工作内容：1.结合流行趋势与品牌调性进行女鞋设计开发，收集相关设计素材，参与鞋款的楦型选择、版型设计及开发流程，全程跟进样品鞋的研发与方案落地；2.确保所负责产品的设计开发质量与推进节奏符合项目要求；3.分析并解决产品开发各阶段的技术与执行问题。职位要求：1.对时尚潮流具有敏锐洞察力，熟悉品牌风格定位及目标市场特征；2.掌握季度产品规划与开发流程，了解各类鞋材特性，精通女鞋设计、工艺及生产环节；3.具备系列产品规划能力，能高效与版师协作沟通；4.拥有良好的审美能力、色彩感知力及基础绘画技能；5.具备较强的团队合作意识；6.女鞋设计或服装设计相关专业背景。

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电商店主助理岗位职责：1、负责小红书、抖音平台达人及明星直播带货的对接、跟进与日常维护工作2、参与拍摄协助，配合模特完成内容产出，承担直播间后台支持等相关事务3、通过淘宝店铺官方微信号（非个人账号）发布朋友圈内容，同步更新淘宝逛逛、小红书笔记及抖音平台信息4、协助店主处理日常运营中的其他相关事务任职资格：1、思路清楚，工作细致高效，具备较强的时间管理能力2、责任心强，性格积极向上，能适应一定工作压力，有意愿长期稳定发展3、熟练操作常用办公软件，打字速度快且准确4、具备相关工作经验者优先考虑上班时间：早班09:00-18:00，中班14:00-22:00每月休息4天薪资计算方法：底薪+全勤奖+团队业绩奖+直播提成奖励+助理业绩奖励+618、双十一、双十二奖励，年终奖等

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电商店主助理岗位职责：1、负责小红书、抖音平台达人及明星直播的对接、跟进与日常维护工作。2、协助完成拍摄任务，配合模特进行直播支持，操作直播间后台相关事宜。3、通过淘宝店铺官方微信号（非个人账号）发布朋友圈内容，同步更新淘宝逛逛、小红书笔记及抖音平台信息。4、协助处理店主交办的其他日常事务。任职资格：1.思维有条理，工作细致高效，行动果断不拖延。2.具备责任心，心态积极向上，能承受一定工作压力，期望长期稳定发展。3.熟练掌握常用办公软件，电脑操作熟练，打字速度快。4.有相关从业经验者优先考虑。上班时间：早班09:00-18:00，中班14:00-22:00每月休息4天薪资结构：底薪+全勤奖+团队业绩奖金+直播提成+助理个人业绩奖励+618、双十一、双十二专项激励+年终奖

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工作内容：1.结合流行趋势与品牌调性进行女鞋设计开发，收集产品所需素材，参与鞋款的楦型、版型设计及开发工作，全程跟进样品鞋的开发计划实施；2.确保所负责项目的开发进度与设计质量有效推进；3.分析并解决产品开发过程中出现的各项技术与设计问题。职位要求：1.对时尚潮流具有敏锐洞察力，熟悉品牌风格与产品特点，具备明确的市场定位意识；2.掌握季度产品规划与开发流程，了解各类制鞋材料特性，精通女鞋开发流程、制作工艺及生产环节；3.具备系列产品策划能力，能高效与版师进行协作沟通；4.拥有良好的审美能力、色彩感知力及基础美术功底；5.具备较强的团队合作意识；6.女鞋设计或服装设计相关专业背景。

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