人事行政专员

岗位职责： 1. 负责公司人力资源日常事务及行政管理工作，保障部门高效有序运行； 2. 精通招聘流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3. 协助拟定并落实人力资源相关政策，促进员工满意度与组织运营效率提升。 职位要求： 1. 有4s店相关工作经验者优先考虑； 2. 熟悉招聘业务，掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事行政工作； 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可与各部门顺畅对接； 4. 熟练使用各类办公软件。