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1-3年大专不接受居家办公培训实施人事档案管理销售教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源专员/助理
岗位职责:
1. 组织并落实人员招聘、面试安排及入职手续办理；
2. 推进员工培训实施与职业发展项目执行；
3. 持续维护并完善人力资源相关制度与流程。
任职要求：
1. 能独立开展人事日常事务处理工作；
2. 具备良好的团队协调能力与员工辅导技巧；
3. 工作踏实认真，能适应较强的工作节奏。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
谢先生IP：辽宁沈阳
天童教育
·人事经理
兰州
